Коммуникативные барьеры в организации на примере компании «Стройград»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2012 в 19:54, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – выявить коммуникативные барьеры, которые мешают деятельности организации.
Задачи:
-Изучить понятие коммуникации.
-Изучить понятие коммуникативный барьер.
-Рассмотреть типы коммуникативных барьеров.
-Выявить препятствия, стоящие на пути коммуникаций в организации «Стройград»

Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Виды коммуникативных барьеров
Коммуникация……………..……………………………………………….5
Типы коммуникативных барьеров...……………………………………. 13
Глава 2. Коммуникативные барьеры в организации «Стройград»
Социометрия………………………………………………………………25
Барьеры коммуникации внутри организации «Стройград»……………42
Заключение………………………………………………………………………50
Список литературы………………………………………….............................. 52

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа Гыргенова А студента группы СО-82.docx

— 130.24 Кб (Скачать документ)

Социометрия позволяет выявить  атмосферу, существующую в коллективе, специфические особенности отношений  между сотрудниками.

Было проведено социометрическое исследование в компании «СтройГрад». Опросник состоял из 13 открытых вопросов, с неограниченным количеством выборов:

  1. Если бы Ваш коллектив формировался заново, с кем бы вы хотели работать вместе?
  2. Кто, по вашему мнению, выберет Вас?
  3. Кто, по вашему мнению, Вас не выберет?
  4. С кем из  коллег Вам легко строить деловые отношения?
  5. С кем Вам сложнее работать вместе?
  6. С кем из членов вашего коллектива Вас связывают дружеские отношения?
  7. К кому из ваших коллег вы бы обратились за помощью по личным вопросам?
  8. С кем бы Вы поехали в продолжительную служебную командировку?
  9. С кем из членов коллектива Вы бы пошли в разведку?
  10. С кем из членов вашего коллектива  Вы пошли бы в ресторан?
  11. Кого бы Вы пригласили к себе в гости?
  12. Кого бы Вы хотели пригласить на встречу Нового года?
  13. Кого бы Вы не хотели приглашать на встречу Нового года?

Проанализируем каждый из вопросов:

Вопрос №1. Если бы Ваш  коллектив формировался заново, с  кем бы вы хотели работать вместе?

             

Ф.И.О

1

3

4

6

7

9

9.

10

11

кол-во выборов

1

Сычев Александр Анатольевич

1

1

1

 

1

 

1

 

1

6

2

Сычева Надежда Георгиевна

1

1

   

1

 

1

 

1

5

3

Комоликов Антон Владимирович

1

1

   

1

1

1

 

1

6

4

Титов Владимир Александрович

1

1

   

1

 

1

1

1

6

5

Лопатин Сергей Аркадьевич

1

1

   

1

 

1

 

1

5

6

Еремеев Анатолий Сергеевич 

1

1

 

1

1

 

1

 

1

6

7

Ефремов Михаил Николаевич

1

1

   

1

 

1

 

1

5

8

Кондрашова Людмила Викторовна

1

1

1

 

1

1

1

1

1

8

9

Михайлов Олег Альбертович

1

1

   

1

 

1

 

1

5

10

Павловский Вячеслав Леонидович

1

1

1

 

1

1

1

1

1

8

11

Степанова Юлия Алексеевна

1

1

   

1

1

1

1

1

7

12

Тарасов Александр Михайлович

1

1

   

1

 

1

 

1

5

13

Яуфман Вячеслав Анатольевич

1

1

1

 

1

 

1

1

1

7


 

Примерно одинаковое количество выбранных в «новый коллектив» сослуживцев, говорит о том, что данную команду  устраивает члены их рабочего коллектива, и они не рассматривают, возможности  «избавится» от кого-либо. Кондрашова Людмила Викторовна  и  Павловский Вячеслав Леонидович  набрали больше всего голосов, что, скорее всего, можно  объяснить как незаменимость  этих людей в качестве работников данной фирмы. Все остальные получили примерно одинаковое количество голосов, значит, каждый работник, занимаясь  определенным делом для общего блага  фирмы, выполняет свою работу качественно  и ответственно, при этом ещё и  поддерживая отношения с другими  работниками.

Вопрос №2 Кто, по вашему мнению, выберет Вас?

Ф.И.О

1

3

4

6

7

9

9.

10

11

кол-во выборов

1

Сычев Александр Анатольевич

1

1

?

1

0

?

1

 

?

4

2

Сычева Надежда Георгиевна

1

1

?

1

0

?

1

 

?

4

3

Комоликов Антон Владимирович

1

1

?

1

0

?

1

 

?

4

4

Титов Владимир Александрович

1

1

?

1

0

?

1

 

?

4

5

Лопатин Сергей Аркадьевич

 

1

?

1

0

?

1

 

?

3

6

Еремеев Анатолий Сергеевич 

 

1

?

 

0

?

1

 

?

2

7

Ефремов Михаил Николаевич

 

1

?

1

0

?

1

 

?

3

8

Кондрашова Людмила Викторовна

1

1

?

1

0

?

1

 

?

4

9

Михайлов Олег Альбертович

 

1

?

1

0

?

1

 

?

3

10

Павловский Вячеслав Леонидович

 

1

?

1

0

?

1

1

?

4

11

Степанова Юлия Алексеевна

 

1

?

1

0

?

1

1

?

4

12

Тарасов Александр Михайлович

 

1

?

 

0

?

1

 

?

2

13

Яуфман Вячеслав Анатольевич

 

1

?

1

0

?

1

1

?

4


 

Полученные результаты свидетельствуют  о том, что  члены коллектива не уверены в себе и не поддерживают абсолютно со всеми доверительные  отношения, раз они сомневаются  в том, что их сослуживцы уверены  в их нужности для общего блага  коллектива и не могут с уверенностью рассчитывать на взаимный выбор.

Вопрос №3. Кто, по вашему мнению, Вас не выберет?

Ф.И.О

1

3

4

6

7

9

9.

10

11

кол-во выборов

1

Сычев Александр Анатольевич

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

2

Сычева Надежда Георгиевна

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

3

Комоликов Антон Владимирович

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

4

Титов Владимир Александрович

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

5

Лопатин Сергей Аркадьевич

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

6

Еремеев Анатолий Сергеевич 

1

0

?

1

0

?

0

 

?

2

7

Ефремов Михаил Николаевич

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

8

Кондрашова Людмила Викторовна

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

9

Михайлов Олег Альбертович

 

0

?

 

0

?

0

1

?

1

10

Павловский Вячеслав Леонидович

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

11

Степанова Юлия Алексеевна

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0

12

Тарасов Александр Михайлович

 

0

?

1

0

?

0

 

?

1

13

Яуфман Вячеслав Анатольевич

 

0

?

 

0

?

0

 

?

0


 

Эти данные могут свидетельствовать  о том, что все общаются со всеми  на доверительном рабочем уровне, но не знают друг друга достаточно хорошо, чтобы анализировать отношения  внутри коллектива. Этот вопрос показывает нам, что при неуверенности в  хорошем отношении со стороны  сослуживцев, в негативном отношении  некоторых не сомневаются. Так же эти данные вскрывают наличие  конфликтов в коллективе и их участников. Но т.к. их довольно небольшое количество – бояться нечего. А вообще без  возникновения спорных или конфликтных  ситуаций ни одна группа людей существовать не может.

Вопрос №4. С кем из коллег Вам легко строить деловые  отношения?

Ф.И.О

1

3

4

6

7

9

9.

10

11

кол-во выборов

1

Сычев Александр Анатольевич

1

1

0

1

1

1

1

 

1

7

2

Сычева Надежда Георгиевна

 

1

0

1

1

1

1

1

1

7

3

Комоликов Антон Владимирович

1

1

0

1

1

1

1

 

1

7

4

Титов Владимир Александрович

1

1

0

1

1

1

1

1

1

8

5

Лопатин Сергей Аркадьевич

 

1

0

1

1

1

1

1

1

7

6

Еремеев Анатолий Сергеевич 

 

1

0

 

1

1

1

 

1

5

7

Ефремов Михаил Николаевич

 

1

0

1

1

1

1

 

1

6

8

Кондрашова Людмила Викторовна

1

1

0

1

1

1

1

 

1

7

9

Михайлов Олег Альбертович

 

1

0

1

1

1

1

 

1

6

10

Павловский Вячеслав Леонидович

 

1

0

1

1

1

1

1

1

7

11

Степанова Юлия Алексеевна

 

1

0

1

1

1

1

1

1

7

12

Тарасов Александр Михайлович

 

1

0

1

1

1

1

 

1

6

13

Яуфман Вячеслав Анатольевич

1

1

0

1

1

1

1

 

1

7


 

Всем опрашиваемым легко  строить отношения с сослуживцами, коммуникация внутри работы (проектов, распределении обязанностей) налажена хорошо.

Вопрос №5. С кем Вам  сложнее работать вместе?

Ф.И.О

1

3

4

6

7

9

9.

10

11

кол-во выборов

1

Сычев Александр Анатольевич

 

0

   

0

0

0

 

0

0

2

Сычева Надежда Георгиевна

 

0

   

0

0

0

 

0

0

3

Комоликов Антон Владимирович

 

0

1

 

0

0

0

 

0

1

4

Титов Владимир Александрович

 

0

   

0

0

0

 

0

0

5

Лопатин Сергей Аркадьевич

 

0

   

0

0

0

 

0

0

6

Еремеев Анатолий Сергеевич 

 

0

 

1

0

0

0

1

0

2

7

Ефремов Михаил Николаевич

 

0

   

0

0

0

1

0

1

8

Кондрашова Людмила Викторовна

 

0

   

0

0

0

 

0

0

9

Михайлов Олег Альбертович

1

0

   

0

0

0

1

0

2

10

Павловский Вячеслав Леонидович

 

0

1

 

0

0

0

 

0

1

11

Степанова Юлия Алексеевна

 

0

   

0

0

0

 

0

0

12

Тарасов Александр Михайлович

 

0

   

0

0

0

1

0

1

13

Яуфман Вячеслав Анатольевич

 

0

   

0

0

0

 

0

0

Информация о работе Коммуникативные барьеры в организации на примере компании «Стройград»