Анализ кадрового обеспечения персоналом предприятия

     Движение  трудовых ресурсов – это распределение, перераспределение, высвобождение, подготовка и переподготовка трудовых ресурсов. Это постоянное изменение количественных и качественных признаков, характеризующих ту часть населения, которая выступает носителем рабочей силы.

     Движение  трудовых ресурсов предназначено для  приведения в равновесие потребности производства относительно замещения вакантных рабочих мест и потребности в руде соответствующего качества.

     Особое  внимание при анализе движения рабочей  силы уделяют причинам увольнения работников с предприятия. К основным причинам относят: призыв в армию, сокращение штата, выход на пенсию, перевод на другие предприятия, окончание сроков договора найма, смерть работника, по собственному желанию, поступление в учебное заведение с отрывом от производства, прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

     При анализе движения рабочей силы определяют коэффициенты общего оборота , оборота по приему, по выбытию , текучести кадров , постоянства кадров .

     Коэффициенты  движения трудовых ресурсов не планируются, поэтому их анализ производится сравнением показателей отчетного года с  показателями предыдущего года.

     Текучесть рабочих играет большую роль в  деятельности предприятия. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе, активно влияя на производительность труда. Текучесть кадров мешает правильной организации труда, повышению квалификации рабочих, снижает трудовую дисциплину.

     Высокая текучесть кадров является отрицательным показателем работы предприятия и часто является следствием плохой работы хозяйственных руководителей, общественных партийных организаций по улучшению условий труда и быта трудящихся. Причинами ухода чаще всего являются: слабая работа по улучшению условий труда, недостатки в организации оплаты труда рабочих, нормировании труда, отсутствие жилья, детских учреждений и др.

     Таким образом, мы рассмотрели методику анализа  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами, которая предполагает рассмотрение состава и структуры промышленно-производственного персонала; анализ обеспеченности организации и ее подразделений рабочими, административно - управленческим персоналом и квалификационным составом работающих; оценку и анализ показателей движения рабочей силы. 

 

      2 Анализ кадрового  обеспечения персоналом  предприятия ОАО  «Южное РТП» за 2009-2011 гг 

     2.1 Организационно-экономическая  характеристика предприятия 
 

     Открытое  акционерное общество «Южное ремонтно-техническое  предприятие» создано в соответствии с Федеральными законами «О приватизации государственного и муниципального имущества», от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», путем преобразования государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Южное ремонтно-технического предприятия» на основании Программы приватизации государственного имущества, находящегося в собственности Оренбургской области на 2008 год, утвержденной Законом Оренбургской области "Об областном бюджете на 2008 год" от  28.12.07  № 1850/373-IV-ОЗ,  распоряжения министерства природных  ресурсов, земельных и имущественных отношений   Оренбургской области от   18 марта 2009г. № 424-Р и является его правопреемником.

     Учредителем Общества является Оренбургская область  в лице министерства природных  ресурсов, земельных и имущественных отношений   Оренбургской области.

     Полное  фирменное наименование Общества на русском языке: Открытое акционерное общество «Южное ремонтно-техническое предприятие».

     Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке:               ОАО « Южное РТП».

     Место нахождения Общества: Российская Федерация, 460027, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Донгузская, 5-й проезд,7

     Почтовый  адрес и место хранения документов: Российская Федерация, 460027, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Донгузская, 5-й проезд,7

     Предприятие имеет филиалы (обособленные подразделения):

     - «Орский участок по ремонту  весов и приборов», расположенный  по адресу: 462006 г. Орск, ул. Союзная,  д.2.

     - «Бузулукский участок по ремонту  весов и приборов», расположенный по адресу: 461010 г. Бузулук , ул. Куйбышева, д.20

     Общество  является юридическим лицом. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском судах.

     Общество  приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

     В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Российской  Федерации.

     Основными целями деятельности является удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.

     Для достижения своих целей «Южное р» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

     Основные  вид деятельности:

     - Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию станков;

     - Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию подъемно-транспортного оборудования;

     - Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию приборов и инструментов для измерения,  контроля, испытания, навигации, локации и прочих целей.

     Дополнительные  виды деятельности:

     -Изготовление нестандартного оборудования и монтаж металлоконструкций;

     -Производство газообразного кислорода;

     -Техническое освидетельствование  кислородных и углекислотных баллонов;

     -Транспортные перевозки собственных грузов;

     -Деятельность  автомобильного грузового специализированного и неспециализированного транспорта;

     -Строительно-монтажные работы по расширению собственной базы;

     -Осуществлению торговой и посреднической деятельности;

     -Производство прочих изделий из бетона, гипса и цемента;

     - Оптовая и розничная торговля;

     Отдельными  видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления лицензии на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия лицензии не вправе осуществлять другие виды деятельности, за исключением тех, которые предусмотрены лицензией и сопутствуют им.

     Уставный  капитал составляет 68.013.900  рублей (шестьдесят восемь миллионов тринадцать тысяч девятьсот рублей). Он состоит из 680139 (шестьсот  восемьдесят тысяч сто тридцать девять) штук обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая.

     Уставный  капитал Общества составляется из номинальной стоимости обыкновенных акций Общества, приобретенных акционерами (размещенные акции), и определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

     При прохождении практики важным этапом является изучение и анализ экономической характеристики предприятия ОАО «Южное РТП». А именно, изучение динамики основных экономических показателей деятельности предприятия на основе данных, полученных в ходе прохождения практики в ОАО «Южное РТП», за 2009 – 2011 гг. В таблице 1 представлена динамика этих показателей.

Таблица 1 – Основные показатели хозяйственной деятельности ОАО «Южное РТП»  за 2009-2011гг.

Показатель	2009г.	2010г.	2011г.	Абсолютное  отклонение (+,-)		Темп  роста, %
				2010г.  к 2009г.	2011г. к 2010г.	2010 к 2009	2011к 2010
1 Объём  реализации продукции и услуг,  тыс. руб.	50283	55600	60350	5317	4750	110,6	108,5
2 Себестоимость  реализованной продукции и услуг, тыс. руб.	32684	35028	36210	2344	1182	107,2	103,4
3 Среднесписочная  численность работников, чел	110	112	113	2	1	101,8	100,9
4 Выработка  на одного работника, тыс. руб.	457	496	534	39	38	108,5	107,7
5 Фонд  оплаты труда, тыс. руб.	16352	18077	20015	1725	1938	110,5	110,7
6 Среднемесячный  доход работника	12387	13450	14760	1063	1310	108,6	109,7
7 Среднегодовая  стоимость основных фондов, тыс. руб.	51300	57000	65526	5700	8526	111,1	115

 

Продолжение таблицы 1

8 Прочие  расходы	5315	5512	5718	197	206	103,7	103,7
9 Валовая  прибыль, тыс. руб.	17599	20572	24140	2973	3568	116,9	117,3
10 Налог  на прибыль, тыс. руб.	3519,8	4937,3	5858,4	1417,5	921,1	140,3	118,7
11 Чистая  прибыль, тыс. руб.	8764,2	10122,7	12563	1358,5	2440,3	115,5	124,1
12 Рентабельность  основных фондов, %	17	17,7	19	0,7	1,3	104,1	107,3

 

     Таким образом, исходя из данных таблицы 1 можно  сделать следующие выводы:

     -объём  реализованных продукции и услуг  возрос в общей сложности за 3 года  более чем на 18 %, это связано с расширением производства, увеличением числа рабочих, а так же внедрением нового оборудования;

     - среднегодовая стоимость основных производственных фондов в 2011 г. по сравнению с 2009 возросла на 26 %,это связано с обновлением оборудования, расширением автопарка и строительства нового здания;

     - среднегодовая численность работников в 2011 г. по сравнению с 2009 возросла на 2.7 %, т.е. предприятие расширяется и создаёт новые рабочие места;

     -фонд  заработной платы возрос более  чем на 20%, вследствие чего возрос  и среднемесячный доход работников, что свидетельствует о заинтересованности предприятия в своих работниках и о конкурентоспособности предприятия на рынке труда;