Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2015 в 00:05, реферат
Целью данной работы является обоснование путей совершенствования и повышение эффективности управления маркетингом, на примере открытого акционерного общества «Бобруйскагромаш».
Цель можно достигнуть с помощью решения следующих задач:
Рассмотреть теоретические подходы к организации управления маркетингом.
Введение……………………………………………………………………….4
1 Сущность и содержание управления маркетингом на предприятии………5
1.1 Понятие управления маркетингом………………………………………5
1.2 Организационная структура управления службы маркетинга ………..6
1.3 Основные задачи и функции службы маркетинга ……………………12
2 Оценка деятельности службы маркетинга на предприятии ОАО «Бобруйскагромаш»…………………………………………………..19
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ……………..19
2.2 Организация управления маркетингом на предприятии ……………..23
2.3 Анализ маркетинговой деятельности предприятия…………………..26
3 Пути совершенствования управления маркетингом на ОАО «Бобруйскагромаш»…………………………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………...43
Список использованных источников……………………………………….46
- организация рекламы при помощи средств массовой информации (газет, журналов, телевидения, радио). Подготовка статей и информационных материалов, сценариев для рекламных роликов, видеофильмов;
- осуществление прямой почтовой рекламы (плановых и разовых рассылок писем, бандеролей, посылок с информационными материалами);
- организация участия предприятия в центральных и региональных отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах;
- оснащение дилеров, представителей предприятия, направляющихся на выставки, ярмарки, выставки-продажи, рекламными проспектами и другой рекламной документацией;
- обеспечение фирменного оформления рекламных материалов и инструментария исследований рынка и спроса населения. Рекламное оформление документов по эксплуатации и ремонту продукции;
- составление смет затрат на проведение рекламных мероприятий и осуществление контроля за ее соблюдением;
- анализ действенности рекламы, ее влияния на сбыт продукции, информированности потребителя о продукции предприятия;
- определение эффективности рекламы.
5) Задачи отдела сервисного обслуживания выпускаемой продукции:
- фирменное обслуживание выпускаемой продукции.
- организация опорных баз по эксплуатации и ремонту выпускаемой продукции.
- организация работ по досборке, регулировке, обкатке, предпродажному сервису и поставке потребителям продукции в собранном виде.
- организация работ по внедрению прогрессивных технологий ремонта и восстановления узлов и деталей.
- организация информационного обеспечения по внедрению и использованию новой техники.
Функции:
- организация и руководство работой опорных баз и опорных пунктов по гарантийному обслуживанию продукции;
- рассмотрение претензий по поводу качества выпускаемой продукции и их удовлетворение;
- разработка предложений по совершенствованию гарантийного обслуживания и гарантийного ремонта совместно с другими подразделениями, а также мероприятий по повышению качества и надежности выпускаемой продукции;
- организация работ по обслуживанию техники в гарантийный период;
- организация и участие в проведении испытаний отремонтированной техники;
- предъявление претензий потребителям в случае нарушения ими правил эксплуатации и обслуживания купленной продукции;
- участие в анализе эффективности мероприятий, реализованных предприятиями-изготовителями и конструкторскими организациями по повышению качества и надежности продукции;
- обучение покупателей правилам эксплуатации выпускаемой продукции, обобщение опыта по ее эксплуатации, транспортировке и хранению. [5; c.336]
Отдел маркетинга взаимодействует с другими отделами предприятия.
Координация деятельности отделов маркетинга и коммерческого:
Взаимодействие отдела маркетинга с коммерческим отделом необходимо во избежание ситуации, при которой заказы не могут быть выполнены из-за неожиданной и непредвиденной нехватки важных сырьевых материалов и компонентов. Такое положение может создаться в том случае, если отдел маркетинга своевременно не проинформирует специалистов коммерческого отдела о перспективных планах и заключенных договорах. И наоборот, образование чрезмерных запасов материалов из-за ошибочности прогнозов или из-за того, что отдел маркетинга не сообщил коммерческому отделу об уменьшении потребностей, приводит к замораживанию средств, которые могли бы успешно использоваться по другому назначению.
Координация деятельности отдела маркетинга и финансового отдела:
Отдел маркетинга имеет непосредственное отношение к процессу расчета издержек и составления смет. Специалисты отдела могут не знать всех тонкостей бухгалтерского дела, но они должны быть подробно знакомы с используемыми методами калькуляции издержек производства и бюджетного контроля, так как отвечают за выполнение сметы и за контроль расходов по маркетингу. О работе отдела маркетинга, в конечном счете, будут судить по результатам финансовой деятельности всего предприятия. Для эффективной реализации товарных смет и общей сметы маркетинга необходимо, чтобы специалисты отдела маркетинга постоянно держали под контролем показатели издержек и прибылей.
Взаимодействие отдела маркетинга с юридической службой
Специалисты отдела маркетинга должны иметь возможность получить быструю и квалифицированную юридическую консультацию. Имеются законодательные акты и другие официальные документы, относящиеся к разным аспектам хозяйственной и коммерческой деятельности — разработке нового изделия, производству, определению цен, упаковке, рекламе, условиям продажи и т.д.
Существуют, кроме того, законы и инструкции по патентному делу, регистрации товарных знаков, лицензионным соглашениям, рекламациям и претензиям покупателей, а также юридические нормы по вопросам ограничительной торговой практики, монополистических соглашений, покупки и продажи в рассрочку, соглашений и цен, и т.д.
Координация деятельности отдела маркетинга с работой отдела кадров Руководители отдела маркетинга особенно заинтересованы в выявлении и найме хороших специалистов. В настоящее время ощущается острая нехватка обученных и опытных специалистов по маркетингу, и поэтому их работа должна хорошо оплачиваться. Лица, отвечающие за приглашение, опрос и выбор возможных кандидатов, должны иметь ясное представление о характере будущей работы соискателя, его статусе служебных взаимоотношениях с остальными сотрудниками отдела, перспективах роста и необходимой для выполнения данной работы профессиональной и общеобразовательной подготовке, личных качествах, способностях и опыте работы. [7; c.425]
Отделу маркетинга необходимо поддерживать тесные контакты с отделом кадров для того, чтобы подготовить четкое описание должностных обязанностей каждого из сотрудников и требований, которым должны отвечать соискатели. Руководителям отделов маркетинга и кадров необходимо взаимно консультироваться о том, где можно найти кандидатов на должность, где следует поместить объявление о приглашении на работу, как должно быть составлено это объявление и т.д. Характер инструктажа и, если необходимо, программа обучения новых работников также должны вырабатываться совместно отделом маркетинга и отделом кадров. В то время как общий инструктаж обычно проводится отделом кадров, специальная подготовка по вопросам маркетинга является обязанностью отдела маркетинга.
Таким образом, организационная структура отдела маркетинга может иметь одну из следующих ориентации по: функциям, товарам, рынкам и покупателям, регионам, по функциям и рынкам, по функциям и регионам. И сегодня, многие предприятия пытаются сочетать преимущества функциональной системы управления с меняющимися требованиями к различным товарам и рынкам.
В настоящее время ОАО «Бобруйскагромаш» является одним из устойчиво работающих предприятий сельхозмашиностроения. Следует отметить рост на протяжении последних лет загрузки производственных мощностей, а также стабильно устойчивые темпы роста объемов промышленного производства. Более высокими темпами наращивается выпуск основной продукции предприятия – пресс-подборщики, косилки, грабли.
ОАО «Бобруйскагромаш» из узкоспециализированного предприятия по выпуску 2-х наименований машин для внесения органических удобрений, преобразовалось в крупнейшее не только в Республике Беларусь, но и в странах СНГ предприятие сельхозмашиностроения, которым производится свыше 35 наименований машин для агрокомплекса.
За последнее время на предприятии произошло значительное изменение в объемах и структуре выпуска продукции. Началась диверсификация производства, направленная на расширение номенклатуры продукции. Наметились новая стратегия и новые приоритеты в области маркетинга, сбыта и сервиса.
Основной задачей предприятия стало освоение новой техники, направленной на внедрение интенсивных технологий в сельскохозяйственном производстве, что позволило предприятию постоянно наращивать объемы производства и экспортные поставки.
С целью расширения рынков сбыта во внешнеэкономической деятельности созданы совместные предприятия в России — СП ООО "Агротехника", г. Нижний Новгород; СП "МордовАгромаш", г. Саранск; на Украине — СП "Днепр-Бобруйскагромаш", г. Днепродзержинск, а также совместные производства — ЗАО "Седин-Агро", г. Краснодар.
Ведется работа по организации совместного производства техники номенклатуры предприятия на базе ОАО « Елецкий машиностроительный завод» Липецкая обл. и СТО «Молния» Холдинга « Уралпромтрак» г. Челябинск.
Для обслуживания и ремонта техники, на базе областных и районных агроснабов, созданы 5 сервисных и технических центров в Республике Беларусь и 12 в России.
В цехах основного производства используется значительное количество физически изношенного оборудования. Так, если в целом износ основных средств составляет 38,4 %, то передаточных устройств, машин и оборудования, транспортных средств – 72,9 %.
Предприятие оборудовано хорошими подъездными путями для автомобильного и железнодорожного транспорта, обеспечивающими надежную связь с поставщиками материалов и комплектующих изделий, а также отгрузку готовой продукции, обеспечено всеми видами топливно-энергетических ресурсов.
На ОАО «Бобруйскагромаш» введены в эксплуатацию с использованием персональных ЭВМ следующие задачи:
Информация о работе Пути совершенствования управления маркетингом на ОАО «Бобруйскагромаш»