Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 20:10, дипломная работа
Целью дипломной работы явилось проведение маркетинговых исследований туристских предприятий на примере конкретной организации ТОО «AeroMost Travel», на основе изучения и анализа исследований отечественных и зарубежных ученых о развитии туристских предприятий, а также собственных исследований о состоянии туристских предприятий РК.
Для решения поставленной цели решались следующие задачи:
изучить теоретические основы маркетинга в туризме;
исследовать особенности организации маркетинга на туристских фирмах;
разработать маркетинговую стратегию туристской компании.
- менеджерами турагентств для
работы с клиентами и
- бухгалтерами, ведущими полный
финансовый учет
- руководителями, которые нуждаются
в системе управления
Решение «Скилур: Турфирма» не является самостоятельной программой и предназначена для работы с системой «1С:Предприятие 7.7», компонента «Бухгалтерский учет» (редакция 4.2) следующих версий:
- Однопользовательская;
- Сетевая;
- Для SQL.
Специфика учета: Конфигурация «Скилур:
Турфирма» предоставляет
- вести исчерпывающую
- вести учет страховых полисов;
- учитывать заявки покупателей на туристические продукты (путешествия);
- выписывать путевки различных форм, существующих в отрасли;
- производить полную
- производить бронирование
- вести учет бланков путевок по количеству или по номерам и сериям;
- производить начисление
В туристской фирме «AeroMostTravel» нашла широкое применение повременно-премиальная система оплаты труда. Оплата труда работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Такая система оплаты труда применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать. Для определения часовой тарифной ставки менеджеров по туризму необходимо произвести следующее действие: Месячную тарифную ставку менеджера оп туризму разделить на количество отработанных часов. Количество рабочих часов в месяц июнь – 250 часов. Месячную тарифная ставка менеджера по туризму – 80 000 тенге.
Разберем два возможных вида начисления заработной платы для менеджеров по туризму компании «AeroMostTravel».
В соответствии с договором, заключенным с менеджером по туризму, нормой считается заключение 5 контрактов в месяц (для «горячих» сезонов – 7 контрактов). Согласно положению о премировании, принятому на предприятии, в случае перевыполнения нормы заключения договоров работнику выплачивается премия в размере 10% за каждый сверх нормы заключенный договор. Для определения заработной платы менеджера по туризму в июне месяце, заключившего 10 контрактов с клиентами, в соответствии с повременно-премиальной системой оплаты труда необходимо: при невыполнении условий договора менеджером по туризму, то есть работник не заключает в месяц требуемого числа контрактов, сотрудник получает только месячную тарифную ставку. Предусмотрена оплата районного коэффициента в размере 60% от оклада. С работников туристического агентства производится удержание налога на доходы с физических лиц в размере 13% от общей суммы начислений. Для особо отличившихся работников, которые больше всех заключили контрактов в клиентами, предусмотрены поощрительные премии. К числу премий, не являющихся системными выплатам, бухгалтер «AeroMostTravel» относит премии к юбилейным датам, к профессиональным праздникам, 8 марта, Новому году, премии за трудовые заслуги. Выдача поощрительных премий осуществляется в денежной или натуральной форме в рамках поощрения за успехи в работе в целом, то есть объявляются благодарности, награждаются сотрудники ценными подарками, почетными грамотами.
Выводы по второму разделу .
Таким образом, методы по продвижению турпродукта – это важная часть работы туристской организации, особенно в Казахстане, где туризм только начинает развиваться, а количество предприятий, желающих занять свою нишу в этом прибыльном бизнесе постоянно растет.
В целом на туристском рынке Казахстана складывается следующая картина. В настоящее время в Казахстане успешно функционирует более 700 туристских фирм и агентств. Международным туризмом занимается 92 %. Туризм для них не является единственным источником доходов. Часто фирмы сочетают туристский бизнес с другими видами деятельности, в числе которых торговля импортными товарами, недвижимостью, оказание юридических и нотариальных услуг.
Казахстанские фирмы, занимающиеся исключительно туризмом, стремятся найти надежных партнеров за рубежом. Большинство таких фирм действует в качестве туроператоров, устанавливают контакт с конкретным зарубежным отелем, составляют программу поездки и реализуют её с помощью собственного представителя, сопровождающего группу.
Итак, на основе
вышеизложенного материала
Специализированный отдел по проведению маркетинговых исследований создается в структурных подразделениях, тесно связанных с рынками. В его функции входит методическая разработка исследования, определение характера и источников информации, обобщение результатов и подготовкой рекомендаций.
Первым этапом является определение проблемы и целей исследования. Нельзя начинать какие-либо исследования до тех пор, пока не определена суть проблемы. Поэтому стадия определения проблемы является первым шагом в процессе нахождения решения. Исследователи должны разузнать и определить проблемы. Неправильное определение проблемы сможет привести к неправильному решению. Ясно, четкое изложение проблемы является ключом к проведению успешного маркетингового исследования. Для этого необходимо знать, что включает определение проблемы:
При проведении маркетинговых исследований сталкиваются с двумя типами проблем: проблемы управления маркетингом и проблемы маркетинговых исследований. Первые появляются в двух случаях. Во-первых, когда возникают симптомы не достижения целей маркетинговой деятельности. Во-вторых, существует вероятность достижения целей, но руководителю организации надо выбрать такой курс действий, который дает возможность воспользоваться благоприятными обстоятельствами.
3
Разработка маркетинговой
3.1
Анализ рыночных возможностей
и определение целевой
Использование всех методов продвижения сразу не характерно для туристских фирм Казахстана, популярностью пользуются такие меры, как реклама и связи с общественностью. Лишь некоторые предприятия могут позволить себе использование всего комплекса мер по продвижению турпродукта.
Маркетинг -
очень широкая сфера
Должности специалистов по маркетингу существуют в организациях любого типа и любого масштаба.
Это тем более важно в сфере туризма, где от грамотного маркетинга зависит деятельность предприятия.
При подготовке данной дипломной работы разрабатывался маркетинговый план, наиболее приемлемый для туристской компании Казахстана, который в настоящее время используется туристской фирмой г.Алматы «AeroMostTravel».
План состоит из следующих этапов:
Анализ рыночных возможностей. В настоящее время туристский рынок Казахстана, как отмечалось ранее, всё ещё находится на стадии становления. На это указывают такие тенденции, наблюдаемые на рынке, как:
Помимо вышеуказанных тенденций, наблюдается также непрерывное изменение географической направленности туров. Это явление характерно для туристского рынка в любой стадии его развития и зависит от множества различных факторов - моды, потребительских предпочтений, стоимости авиабилетов, условий получения виз и т.д. Несмотря на широту географического охвата туров, предлагаемых фирмами Алматы, и постоянное изменение географической направленности каждой из фирм, необходимо отметить, что, к сожалению, большинство фирм предлагают одинаковый выбор стран и даже не пытаются как-то позиционировать свой продукт.
При анализе рыночных возможностей необходимо выявить слабые и сильные стороны компании, возможности и угрозы.
Сильные стороны фирмы: наличие необходимых финансовых ресурсов, относительно низкие затраты, умение профессионально вести конкурентную борьбу, полное использование технологического и маркетингового эффекта масштаба, партнеры в Китае, дающие возможность стать лидером по продаже турпакетов в Китай, эффективная реклама, надежный и профессиональный менеджмент, эффективные производственные мощности, наличие потребности в услугах фирмы на потребительском рынке.
Слабые стороны фирмы: отсутствие четкой стратегии, низкая прибыльность, отсутствие партнеров в ряде популярных стран, влекущее за собой необходимость создания инфраструктуры для обеспечения запланированного пакета услуг, узкая продуктовая линия, слабые каналы сбыта, высокие по отношению к конкурентам издержки производства.
Возможности фирмы: обслуживание дополнительных групп потребителей, выход на новый рынок, расширение продуктовой линии, падение торговых барьеров, благодушие клиентов, увеличение темпов роста рынка.
Угрозы фирмы: вхождение на рынок сильного конкурента, рост продаж товаров – заменителей, снижение темпов роста рынка, неблагоприятные изменения в темпах роста курса валют, лоббирование, спад в экономике, неблагоприятная демографическая ситуация.
После анализа рынка и возможностей компании необходимо определить цели продвижения турпродукта. Как уже говорилось ранее, в зависимости от юридического статуса, от специфики деятельности, состояния рынка туристских услуг, от наличия и объемов государственной помощи, от менталитета самих предпринимателей, цели маркетинга туристского предприятия разделяются на:
Причем ''эгоистические'' цели, так или иначе, присутствуют в деятельности любой фирмы, а социальные крайне невыгодны с коммерческой точки зрения. Обратимся тогда к экономическим и рассмотрим их различные варианты.
В качестве экономических целей турфирмам можно предложить следующие:
Экономические
цели формируются через определенные
цифровые показатели деятельности или
через процентные соотношения. Все
они подчиняются главной цели
функционирования любой коммерческой
организации – получению
Выбор целевой аудитории. Как уже говорилось ранее, сегментирование рынка представляет собой разбивку рынка на четкие группы покупателей, для каждой из которых могут потребоваться отдельные товары и/или комплексы маркетинга.
Основные критерии сегментирования туристских услуг:
Информация о работе Особенности организации управления маркетингом на туристских фирмах