Реализация права граждан на социальное обеспечение в условиях современной России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2015 в 11:01, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы исследования. Российская Федерация – это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Право граждан в сфере конституционно-правового регулирования...6
1.1 Историко-правовой аспект реализации прав граждан на социальное обеспечение в России…………………………………………………………… 6
1.2 Право граждан на социальное обеспечение сквозь призму конституционно-правового регулирования в постсоветской России………..14
Глава 2. Реализация прав граждан на социальное обеспечение в условиях современной России…………………………………………………………... 21
2.1 Основные формы реализации прав граждан на социальное обеспечение.21
2.2 Пенсионная реформа как одно из средств, в реализации прав граждан на социальное обеспечение………………………………………..…………….. 36
2.3 Реализации прав граждан на социальное обеспечение на примере пособий и компенсаций………………………………………….……………………... 45
Заключение……………………………………………………………………. 76
Список используемой литературы………………………………………….. 79

Прикрепленные файлы: 1 файл

диплом р.doc

— 488.00 Кб (Скачать документ)

- участники Великой Отечественной  войны (граждане, указанные в подпунктах  «а» – «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах»):

- военнослужащие, в том  числе уволенные в запас (отставку), проходившие военную службу (включая воспитанников воинских частей и юнг) либо временно находившиеся в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Гражданской войны, период Великой Отечественной войны или период других боевых операций по защите Отечества, а также партизаны и члены подпольных организаций, действовавших в период Гражданской войны или период Великой Отечественной войны на временно оккупированных территориях СССР;

- лица, принимавшие участие  в боевых действиях против  фашистской Германии и ее союзников в составе партизанских отрядов, подпольных групп, других антифашистских формирований в период Великой Отечественной войны на территориях других государств;

- лица, награжденные медалью  «За оборону Ленинграда», инвалиды  с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны 1941 – 1945 годов);

- граждане, награжденные  знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- граждане, пострадавшие  в результате радиационных или  техногенных катастроф (граждане, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также в результате других радиационных или техногенных катастроф);

- нетрудоспособные граждане (инвалиды, в том числе инвалиды  с детства, дети-инвалиды, дети в  возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Законодательством предусмотрены следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

- пенсия за выслугу  лет;

- пенсия по старости;

- пенсия по инвалидности;

- социальная пенсия.

В последние годы в рамках реформы пенсионного обеспечения существенно изменились его законодательные основы, однако пенсионное обеспечение все еще остается весьма несовершенным как в правовом, так и в организационно – экономическом отношениях. Значительное количество новых законов, указов и постановлений не улучшили организацию пенсионного обеспечения. Принятые меры носят пока лишь «косметический» 19характер, в систему пенсионного обеспечения не внесено ничего нового, так как сегодня она функционирует в основном на принципах, не совместимых с рыночной экономикой. В связи с этим органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан, оказываются заложниками кризиса в экономике страны. Вновь принимаемые законы зачастую грешат популизмом, не проходят предварительную экспертизу на экономическое обоснование и соответствие их международным нормам и принципам международного права.

Все эти проблемы не могут не сказаться на реализации права граждан на пенсию, под которым понимается гарантированная государством возможность в случаях наступления страховых рисков, закрепленных в законе, ежемесячно получать пенсию в размере, соизмеримом, как правило, с его прошлым заработком и которая должна обеспечить достойную жизнь пенсионера.

На мой взгляд, основное предназначение этого права – обеспечить пенсионерам со стороны государства уровень жизни, признаваемый достойным. Это вытекает, прежде всего, из международных актов, которые к числу элементарных прав и свобод относят такое неотъемлемое право каждого, как право на жизнь. Однако это право должно быть гарантировано соответствующим уровнем жизни. В противном случае закрепление права на жизнь было бы бессмысленным. Особенно это относится к самым незащищенным слоям общества: престарелым, инвалидам, детям, для которых возможность заработать себе на жизнь порой сопряжена с непреодолимыми препятствиями, а порой попросту нереальна. Кроме того, обеспечение права человека на жизнь тесно связано с проблемой его безопасности. Причем юридическая наука рассматривает безопасность человека не просто как правовую категорию, связанную исключительно с устранением физического воздействия на личность, а как более широкое понятие, включающее в себя всестороннюю защищенность и гарантированность гражданско-правового статуса состояния человека в обществе и охватывающее экономическую, социальную, политическую, экологическую и гражданско-правовую безопасность личности.

Между правом на жизнь, правом на социальное обеспечение и правом на достойный уровень жизни существует особая связь и взаимозависимость.

Глобальный финансовый кризис влечет за собой изменение роли государства в рыночной экономике. Следствием этого, по нашему мнению, должен стать пересмотр подходов к базовым аспектам функционирования системы пенсионного обеспечения.

Действующая модель пенсионной системы ориентирована на эффективно функционирующий финансовый рынок, обеспечивающий свободное движение капитала при максимальном уровне надежности осуществленных вложений. При этом застрахованному лицу, далекому от знакомства с законами финансового рынка, предложено воспользоваться на выбор услугами государственных или частных операторов. Эта модель была внедрена в ходе реформы системы пенсионного обеспечения.

Ранее нами были сформулированы условия, без которых эта действующая пенсионная система не может функционировать20:

1. Принятые правила должны  оставаться неизменными в течение  значительного промежутка времени.

2. Государству должен быть возвращен кредит доверия со стороны граждан.

3. До момента начала  реализации реформы должна быть  создана инфраструктура, необходимая  для обеспечения ее реализации.

4. Граждане должны доверять  национальной валюте.

5. Риск возможной неудачи  реформы должен быть застрахован государством и за его счет.

6. Действие на протяжении  длительного периода неизменной  структуры государственного управления  и на случай реформы этой  структуры существование реальных  гарантий преемственности функций  и ответственности органов власти.

Экономический кризис, в дополнение к другим объективно существовавшим причинам, сделал невозможным реализацию названных условий.

Декларированный в ежегодном Послании Президента РФ21 курс в интересующей нас области сводится:

1) к повышению пенсий;

2) к вовлечению в инвестиции  застрахованных лиц.

При этом, сколько бы средств ни вкладывалось застрахованными лицами и государством, участвующим в процессе соинвестирования, отсутствуют гарантии сохранности этих средств. Условий для эффективного управления этими инвестициями нет. Профессионализм частного или государственного оператора также не является гарантией инвестиций. Это касается не только пенсионной системы, но и других сегментов финансового рынка. Процесс носит глобальный характер.

Придя к закономерному выводу о том, что источником помощи рынку является государство, мы должны признать, что альтернативы государственному пенсионному обеспечению тоже нет. При таких условиях единственной возможностью остается переход к государственно гарантированным пенсиям, прекращение спекуляций на страховании.

Социальное государство предполагает государственные гарантии на социальное обеспечение.

Представляется, что одним из факторов, сдерживающих создание достойной человека системы пенсионного обеспечения, является нормативно закрепленное и политически поощряемое неравенство в подходах к социальному обеспечению различных категорий населения.

Государство должно оказывать социальную помощь в период кризисного состояния индивидуума. При этом объективно возникают как обязательные в жизни каждого человека кризисные периоды, обусловленные природными причинами, так и факультативные кризисы, носящие индивидуальный характер.

Поэтому социально несправедливым является дифференциация государственной помощи в зависимости от отношения нуждающегося лица к государственной службе22. Провозгласив равенство всех видов собственности и равную их защиту, государство не должно обладать преференциями по сравнению с другими работодателями, а государственные служащие – по сравнению с другими занятыми гражданами.

За заслуги в труде и службе следует награждать в период трудовой деятельности, а не после ее окончания.

Уравнение государственных служащих в правах на пенсионное обеспечение, как в части размеров обеспечения, так и в части источников его получения с иными гражданами будет являться сильным мотивирующим фактором для повышения эффективности деятельности государственного аппарата, поиска источников и способов решения социальных задач.

С сожалением приходится констатировать разрыв отраслевой науки и практики. Опыт науки, ее знания в настоящее время фактически не востребованы. Результат – появление законов, которые критикуются большинством специалистов. Решение проблемы видится в объединении усилий разных специалистов и создании механизмов внедрения научных разработок.

В противном случае уделом науки права социального обеспечения останется выполнение двух важных, но не основных функций: комментирование действующего законодательства и обучение.

Неравномерное экономическое развитие регионов Российской Федерации, размер территории страны обусловливают миграцию трудоспособного населения в поисках рабочих мест. Вместе с тем возникает проблема, которая, возможно, не затронет некоторые народы Российской Федерации, в которых традиционно остается сильным институт семьи. Эта проблема – необходимость социального обслуживания людей, которые по различным причинам остались без ухода, но нуждаются в нем. Решением этой проблемы может явиться создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность соответствующих видов социального обеспечения для человека. Создание такой инфраструктуры возможно с привлечением частного капитала. При этом соответствующая инфраструктура должна быть высокоразвита независимо от степени экономического развития того или иного региона. Без государственной поддержки и государственного внимания к этой проблеме решить ее на местном уровне невозможно. Следовательно, необходимо принятие нормативных правовых актов, закрепляющих преференции для частных инвесторов, обязанности для ответственных за соответствующую инфраструктуру государственных служащих, механизм финансирования, конкретные сроки и мероприятия (решения).

Действующую систему пенсионного обеспечения планируется реформировать уже с 2013г. По замыслу разработчиков новой пенсионной реформы, пенсии граждан должны будут накапливаться в государственных и негосударственных накопительных пенсионных фондах, опять же в тех, которые выберут сами граждане.

Самым невыгодным будет государственный накопительный фонд (куда, кстати, будут помещаться средства «молчунов»), поскольку хранящиеся в нем деньги пойдут исключительно на низкодоходный депозит для предотвращения их обесценения.

Негосударственные фонды смогут размещать полученные средства в семь инвестиционных портфелей. Портфель будет выбираться в зависимости от возраста работника, и чем старше работник, тем его портфель будет консервативнее.

Бюджетные организации будут перечислять в ПФР на накопительную часть пенсии 6% от фонда оплаты труда, а все остальные – сколько будет закреплено в коллективном договоре с работниками. А если ставка окажется меньше 6%, то разницу можно будет удерживать из зарплаты работника.

Суммы пенсионных накоплений смогут передаваться по наследству, а пенсионерам будет предоставлено право распоряжаться этими средствами. К примеру, они смогут получить всю сумму накоплений разом при выходе на пенсию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3 Реализации права граждан  на социальное обеспечение на примере пособий и компенсаций

право социальный обеспечение достойный жизнь

Современное российское законодательство предусматривает административную и уголовную ответственность за правонарушения, связанные с непредоставлением гражданам социальных выплат.

Так, ст.5.41 КоАП РФ устанавливает ответственность в виде административного штрафа за непредоставление на безвозмездной основе услуг по погребению, невыплату социального пособия на погребение супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Других составов за невыплату пенсий, пособий и других социальных выплат КоАП не предусматривает, а имеющиеся нормы носят фрагментарный характер, поскольку их нельзя применять в случаях непредоставления других видов социального обеспечения в денежной форме.

В соответствии с ч.1 ст.145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем – физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. Часть 2 указанной статьи предусматривает ответственность за то же деяние, повлекшее тяжкие последствия. Эту правовую норму можно применить только к длящимся правоотношениям, связанным с предоставлением ежемесячных выплат. Однако за пределами правового регулирования остается ответственность на непредоставление единовременных денежных выплат по системе социального обеспечения.

Информация о работе Реализация права граждан на социальное обеспечение в условиях современной России