Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2013 в 16:45, дипломная работа
Цель исследования: выявить и реализовать условия формирования психолого – педагогической компетентности тренера по баскетболу, позволяющие повысить эффективность деятельности тренера по баскетболу. В основу рабочей гипотезы легло предположение о том, что формирование психолого – педагогической компетентности будет эффективнее , если будут реализованы: Условия ППК у тренеров по баскетболу, способствующие их профессиональному росту; Выявить компоненты ППК; Разработать и внедрить на практику программу формировании ППК; Разработать практические рекомендации по становлению психолого – педагогических компетентностей тренера по баскетболу.
Глава 1
Сущность понятия психолого – педагогической компетентности состороны тренера и со стороны учителя – наставника.
Теоретическое обоснование проблемы психолого – педагогической компетентности тренера
Психолого – педагогические особенности деятельности тренера по баскетболу
Способы формирования психолого – педагогической компетентности тренера по баскетболу.
Глава 2
Методы и организация исследования
2.1 Методы исследования
2.2 Организация исследования
Глава 3
Результаты исследования
3.1 Результаты входящего тестирования
3.2 результаты итогового тестирования
Выводы (по задачам исследования)
Таким образом,
сочетание в труде
Критерии неличного уровня показывают: достиг ли педагог достаточно высокого уровня профессионализма, показатели которого не связаны с проявлением личностных качеств преподавателя.
Прогностические критерии являются показателями того, что преподаватель умеет делать в направлении совершенствования учебно-воспитательного процесса, каковы перспективы его профессионального роста, какова зона настоящего и будущего его развития.
Преподаватель (тренер) обычно имеет, хотя и не всегда осознает это, потенциальные возможности, зону ближайшего профессионального развития и саморазвития — это те характеристики результата и процесса профессиональной деятельности, которые лишь намечаются, они обычно проявляются только в благоприятных ситуациях поддержки со стороны окружающих. Помочь преподавателю увидеть зону своего развития — важная задача профессиональной оценки его труда, поскольку при этом она приобретает развивающий, стимулирующий характер.
В оценке профессиональных качеств преподавателя (тренера) употребляются еще критерии профессиональной обучаемости, творчества, социальной активности, профессиональной приверженности, качественные и количественные показатели результатов труда.
Преподаватель (тренер) может быть излишне открыт для воздействий из внешних условий, даже излишне податлив, внушаемый опыт более опытных коллег иногда приводит к заторможенности в развитии, что в ряде случаев может быть принято в качестве показателя низкого профессионализма.
Важным критерием профессионализма преподавателя является уровень его творческих возможностей. Критерии творческих возможностей проявляются в том, стремится ли преподаватель (тренер) выйти за пределы своих профессиональных обязанностей, обогатить профессию личным творческим вкладом.
Для преподавателя важно иметь творческую направленность, умение смело предлагать свои инновации в обучении, если они способствуют развитию обучающихся и сохраняют благоприятный психологический климат в коллективе.
Сочетание профессиональной открытости, обучаемости и самостоятельных творческих поисков важно для характеристики профессионализма преподавателя (тренера).
Критерии социальной активности и конкурентоспособности профессии в обществе показывают: умеет ли преподаватель (тренер) заинтересовать окружающих результатами своего труда, привлекать внимание к насущным потребностям его профессии.
Преподавателю (тренеру) сегодня важно убедить общество (органы образования, семью) в значимости результатов своего труда, уметь вступить в деловые отношения на рынке образовательных услуг, показывая преимущества своих методов и форм работы.
Критерии профессиональной приверженности показывают: умеет ли преподаватель (тренер) соблюдать честь и достоинство профессии, выделить ее специфический неповторимый вклад в прогресс общества.
Преподавателю важно иметь профессиональный патриотизм и преданность. К сожалению, порой наблюдаются замкнутость, корпоративность, противопоставление педагогической профессии другим, а также внешний профессиональный локус контроля, когда недостатки системы образования связываются только с негативными общественными явлениями.
Качественные и количественные критерии, характеризующие профессионализм преподавателя (тренера), заключаются как в параметрах качества (например, глубина, системность знаний, сформированность учебной деятельности, мыслительных операций обучающихся), так и в количественных показателях (баллах, рейтинге, категориях и т. п.).
В соответствии с названными критериями оценки труда профессионалом можно считать преподавателя (тренера), который:
• успешно
решает задачи обучения и воспитания,
готовит для общества нужных специалистов,
выпускников образовательных
• личностно расположен к профессии, мотивирован к труду в ней (субъективные критерии);
• достигает желаемых результатов обученное и воспитанности обучающихся (результативные критерии);
• использует
демократичные способы
• стремится индивидуализировать свой труд, осознанно развивает свою индивидуальность средствами профессии (индивидуально-вариативные критерии);
• в повседневном
труде достигает высокого уровня
соблюдения норм и правил осуществления
учебно-воспитательного
• вместе с тем имеет и осознает перспективу, зону своего ближайшего профессионального развития, делая все для ее реализации (прогностические критерии);
• открыт
для постоянного повышения
• в то же время обогащает опыт профессии за счет личного, творческого вклада (критерии творчества);
• социально активен в обществе, ставит в ходе общественных обсуждений вопросы о нуждах профессии, ее достижениях, вместе с тем ищет решения проблем внутри профессии, не боится попадать в условия конкуренции (критерии социальной активности);
• предрасположен к качественной и количественной эволюции оценки своей профессиональной деятельности, умеет сам это делать, готов к дифференцированной оценке своего труда в баллах, категориях, спокойно относится к участию в профессиональных испытаниях (качественные и количественные критерии);
• предан педагогической профессии, стремится поддержать даже в сложных условиях ее честь и достоинство (критерии профессиональной приверженности).
Профессионализм преподавателя в практической деятельности во многом определяется умением ставить и решать педагогические задачи
1.3.
Современное развитие спорта
высших достижений и
Общеметодологической базой
Психолого-педагогическое аспекты деятельности тренера ДЮСШ изучали О.А. Черникова (1964, 1965, 1967), Е.Г. Козлов (1969), О.В. Дашкевич (1970), В.М. Игуменов (1971), С.Н. Пимонова (1976), Б.Б. Косов (1977), Р.М. Найдиффер (1979), В.П. Некрасов, Н.А. Худадов, Л. Пиккенхайн, Р. Фрестер (1985), М.С. Мишуков (1986), А.В. Родионов (1986), С.П. Четвертаков (1998), С.В. Кочеткова (2000) и др. Они подчеркивали, что в основе современного обучения и воспитания юных спортсменов лежит гуманистическая педагогика, включающая технологии передачи знаний, педагогику сотрудничества и психологию ценностного обмена. При таком подходе личность юного спортсмена должна рассматриваться как уникальная целостная система, формирование и влияние на которую осуществляется в рамках психолого-педагогического воздействия тренера ДЮСШ.
В этой связи одной из главной
проблем становится задача формирования
личности юного баскетболиста, что
требует адекватных психолого-педагогических
воздействий со стороны преподавательского
состава ДЮСШ. Как известно, задачами
деятельности тренера являются не только
спортивные достижения спортсмена, но
и воспитание всесторонне развитого,
образованного человека, способного
к саморазвитию. Тренер передает подрастающему
поколению накопленную
Профессиональная деятельность тренера
включает следующие аспекты: педагогический,
медико-биологический, психологический,
организационный и материально-
Уже на этапе отбора тренер реализует ППВТ, целью которого является привлечение талантливых детей к занятиям по баскетболу. Обозначая полезность баскетбола для развития большинства мышечных групп, воспитания нравственно-волевых качеств, настойчивости, целеустремленности и ряда других. Данное ППВТ имеет целью создать мотивационные установки деятельности, они становятся фундаментом для развития спортивного характера и личности будущего спортсмена.
Дальнейшая реализация ППВТ должно опираться на знание личностных качеств юных спортсменов. А.Н. Романин (1970), А.П. Кашин, Ю.А. Моденов, Н.М. Пейсахов (1972), Л.М. Аболин (1975), О.Ф. Батрова (1992), В.И. Моросанова (1994) считают, что успешность спортивной деятельности определяется проявлением не какого-то одного свойства личности, а целого комплекса специфических особенностей. В ДЮСШ центральной личностной характеристикой, которой необходимо руководствоваться тренеру в любых воздействиях является темперамент. Это врожденная характеристика индивида со стороны его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Ряд исследователей А.Н. Крестовников (1957), З.И. Бирюкова (1961), Т.Б. Градовская (1964), А.В. Родионов (1967, 1983), А.П. Кашин, Ю.А. Моденов, Н.М. Пейсахов (1972), Б.А. Вяткин (1978), Я.И. Эминбейли (1991) признают темперамент фактором, во многом определяющим успешность спортивной деятельности.
Так, психолого-педагогическое воздействие
в отношении холериков и
ППВТ в отношении меланхоликов, для которых характерно сочетание невротичности, тревожности, мнительности и эмоциональной неустойчивости, должно быть рационально, тонизировать спортсмена. Эмоциональная устойчивость, резистентность, инертность, ригидность флегматиков должно гармонизироваться упражнениями на совершенствование различных свойств внимания. Так, например, можно предлагать моделировать разнообразные ситуации с выбором эффективного решения или проводить с юным баскетболистом идеомоторную тренировку с разнообразными упражнениями, отработкой бросков и игровых ситуаций. Флегматики медленно врабатываются и несвоевременно переключают внимание при быстрой или неожиданной смене обстановки на площадке, что и должно быть в фокусе внимания тренера-педагога.
Первоначально, основываясь на темпераменте
юных спортсменов, при конструировании
психолого-педагогических воздействий
тренер-педагог переходит к
Формирование нравственных и волевых черт характера подростков будет успешным, если тренер не только разработает систему тренировок, нацеленную на личные спортивные достижения, но и на нравственно-волевую самоорганизацию деятельности подростков-спортсменов. Основной направленностью ППВТ становятся волевые черты характера, которые определяют регулирование подростком своего поведения и деятельности, что выражается в готовности и умении преодолевать трудности в тренировочной и соревновательной деятельности. Тренер-педагог, общаясь со своими подопечными раскрывает систему отношений личности: к обществу (любовь к родине и природе); к людям (доброжелательность, участливость, коллективизм, справедливость, порядочность); к спортивной деятельности (самостоятельность, работоспособность, ответственность, целеустремленность); к себе (самокритичность, чувство собственного достоинства, независимость, уверенность в себе, психологическую устойчивость).
Информация о работе Формирование психолого-педагогической компетентности тренера по баскетболу