Отчет по практике в ПФ РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2013 в 07:24, отчет по практике

Краткое описание

Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных в ходе учебного процесса, изучение опыта работы финансовых органов и сбор необходимого материала для подготовки выпускной квалификационной работы.
Задачами данного вида практики являлось ознакомиться:
- с организационной структурой УПФР, задачами, функциями;
- порядком выплаты пенсий;
- особенностями учёта поступлений и расходования средств;
- порядком и направлениями взаимодействия с Пенсионным фондом РФ;
- контрольно-ревизионными мероприятиями, осуществляемыми ОПФР;
- порядком взаимодействия Фонда с учреждениями банков, финансовыми органами.

Прикрепленные файлы: 1 файл

МОЙ ОТЧЕТ!!!!!.docx

— 108.35 Кб (Скачать документ)

- ежемесячных заявок на финансирование  расходов на финансовое и материально-техническое  обеспечение  деятельности Управления;

- заявок на внесение изменений   в бюджетные ассигнования и  лимиты бюджетных обязательств  Управления.

8. Осуществлять:

- составление и ведение бюджетной  сметы Управления;

- анализ соответствия запланированных  расходов производимым фактическим  расходам;

- первичную аналитическую обработку  поступающих счетов и заключаемых  договоров и государственных  контрактов;

- ежедневный контроль за исполнением  бюджетной сметы  Управления.

        9.  Достоверно  и своевременно представлять  отчеты  и другую информацию, связанную  с экономической стороной деятельности  Управления.   

III. Должностные обязанности главного  специалиста-эксперта

Главный специалист-эксперт выполняет  обязанности, предусмотренные статьей  21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того,  главный специалист-эксперт  обязан: 

10. Формировать проекты расходов  на финансовое и материально-техническое  обеспечение  деятельности Управления  на очередной финансовый год  и плановый период;

11. Составлять расчеты к бюджетной  смете на финансовое и материально-техническое  обеспечение деятельности Управления;

12. Подготавливать предложения   на внесение изменений  в  бюджетные ассигнования и лимиты  бюджетных обязательств Управления;

13. Составлять ежемесячные заявки  на финансирование расходов на  финансовое и материально-техническое  обеспечение  деятельности Управления;

14.Осуществлять ежедневный контроль  за исполнением сметы на финансовое  и материально-техническое обеспечение  текущей деятельности Управления;

15. Проводить первичную аналитическую  обработку поступающих счетов  на предмет наличия выделенных  бюджетных ассигнований по данной  статье расходов, соответствия условий  оплаты заключенным договорам,  контрактам;

16. Формировать, вести и хранить  базу данных  по кассовым расходам  по бюджетной смете на финансовое  и материально-техническое обеспечение  деятельности Управления;

17. Осуществлять проверку проектов  договоров и государственных  контрактов в части, касающейся  финансовой деятельности Управления;

18. Подготавливать оперативную  информацию по оплате услуг  по договорам и государственным  контрактам;

19.  Достоверно и своевременно  представляет отчеты  и другую  информацию, связанную с экономической  стороной деятельности Управления;

20. Применять вычислительную технику  для осуществления экономических  расчетов и анализа деятельности  Управления;

21. Выполнять другие поручения  начальника Управления и руководителя  группа;

22. Соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка, порядка обращения  со служебной информацией;

23. Соблюдать режим конфиденциальности  при получении, обработке, хранении, передаче и ином использовании  персональных данных, не разглашать  ставшие ему известными в связи  с исполнением должностных обязанностей  сведения, в том числе затрагивающие  частную жизнь, честь и достоинство  граждан;

24. Выполнять правила охраны  труда и техники безопасности, пожарной безопасности на своем  рабочем месте и в Управлении;

25. Повышать свой профессиональный  уровень;

26. Соблюдать Кодекс  профессиональной  этики работника системы Пенсионного  фонда Российской Федерации;

27. Поддерживать достаточный уровень  профессиональной подготовки, необходимый  для исполнения своих должностных  обязанностей.

28. В период отсутствия руководителя группы, на основании приказа начальника Управления, исполнять его обязанности

IV. Права

При осуществлении своих должностных  обязанностей главный специалист-эксперт  имеет права, определяемые ст. 21 Трудового  кодекса Российской Федерации.

Кроме того,  главный специалист-эксперт  имеет право:    

29. Получать необходимую информацию  от структурных подразделений  управления по вопросам, связанным  с исполнением должностных обязанностей;

30. Требовать от сотрудников  управления оформления документов  в соответствии с установленным  законодательством порядке;

31. Принимать участие в совещаниях  по вопросам, входящим в компетенцию  группы.

V. Ответственность

Главный специалист-эксперт несет  ответственность:

32. За неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией, - в соответствии с  действующим трудовым законодательством.

33. За правонарушения, совершенные  в период осуществления своей  деятельности, - в соответствии с  действующим гражданским, административным  и уголовным законодательством.

34. За причинение материального  ущерба - в соответствии с действующим  законодательством.

35. За нарушение Правил внутреннего  трудового распорядка, правил противопожарной  безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

VI. Взаимоотношения.

36.  Главный специалист с разрешения  руководителя группы  взаимодействует  с другими структурными подразделениями  Управления, Отделением ПФР по  Хабаровскому краю, органами исполнительной  власти, налоговыми органами,  отделениями  почтовой связи.

Специалист-эксперт.

I. Общие положения

1. Специалист-эксперт экономической  группы Управления Пенсионного  фонда Российской Федерации (государственное  учреждение) в г.Хабаровске и Хабаровском  районе Хабаровского края (без  выполнения функций по выплате  пенсий) (далее по тексту -  специалист-эксперт)  относится к категории специалистов.

2. На должность  специалиста-эксперта  принимается работник, имеющий высшее  образование или среднее профессиональное  образование по специальностям: экономика и управление, бухгалтерский  учет и аудит, финансы и кредит, денежное обращение и кредит  и стаж работы по специальности  не менее двух лет. Специалист-эксперт   должен знать:

- законодательные и нормативные  правовые акты, регламентирующие  финансово-экономическую деятельность;

-методы экономического анализа  финансово-хозяйственной деятельности  и социального развития Управления; 

- методические материалы по  организации труда и заработной  платы;

- законодательство о труде;

- правила охраны труда;

- правила техники безопасности  и производственной санитарии; 

- правила внутреннего трудового  распорядка;

- Положение о группе;

- настоящую должностную инструкцию.

Специалист-эксперт должен иметь  навыки работы с компьютерной техникой и оргтехникой.

3. Специалист-эксперт в своей  работе подчиняется руководителю  экономической группы.

4. Специалист-эксперт принимается  на работу на основании заключенного  трудового договора и приказа  начальника Управления по представлению  руководителя группы, освобождается  от занимаемой должности  приказом  начальника Управления.

5. В период временного отсутствия   специалиста-эксперта его обязанности  возлагаются на  специалиста,  назначенного руководителем экономической  группы.

6. Специалист-эксперт в своей  работе руководствуется Конституцией  Российской Федерации, федеральными  конституционными законами, Трудовым  кодексом Российской Федерации,  другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами Правления Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР), ненормативными правовыми актами Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю (далее ОПФР по Хабаровскому краю), Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края  (далее - Управления), правилами внутреннего трудового распорядка Управления, Положением об экономической группе, условиями трудового договора, настоящей должностной инструкцией.

II. Функции  специалиста-эксперта

7. Формировать:

- ежемесячные заявки на финансирование  расходов на материально-техническое  обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем ;

- заявки на внесение изменений   в бюджетные ассигнования и  лимиты бюджетных обязательств  на материально-техническое обеспечение  индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем.

8. Осуществлять:

- расчеты к бюджетной смете  Управления в части расходов  на материально-техническое обеспечение  индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем.;

- анализ соответствия запланированных  расходов производимым фактическим  расходам;

9. Достоверно и своевременно представлять отчеты  и другую информацию, связанную с экономической стороной деятельности Управления.

10. Принимать участие в формировании проектов расходов на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Управления на очередной финансовый год и плановый период;

11. Формировать и вести базу данных закупок продукции, осуществляемых Управлением ( в натуральных показателях продукции).

12. Ведение делопроизводства в группе.      

III. Должностные обязанности  специалиста-эксперта:

Специалист-эксперт выполняет обязанности, предусмотренные статьей  21 Трудового  кодекса Российской Федерации.

Кроме того,  специалист-эксперт  обязан: 

13. Составлять расчеты к бюджетной  смете на финансовое и материально-

техническое обеспечение деятельности Управления в части расходов на материально-техническое  обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем;

14. Составлять ежемесячные заявки  на финансирование расходов материально-техническое  обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем;

15.Осуществлять ежедневный контроль  за исполнением сметы на материально-техническое  обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем ;

16. Формировать, вести и хранить  базу данных  по кассовым расходам  по бюджетной смете на материально-техническое  обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и  модернизацию автоматизированных  информационных систем;

17. Проводить первичную аналитическую  обработку поступающих счетов  на предмет наличия выделенных  бюджетных ассигнований по данной  статье расходов, соответствия условий оплаты по заключенным договорам, контрактам;

18. Подготавливать оперативную информацию по оплате услуг по договорам и государственным контрактам;

19. Осуществлять ведение делопроизводства в группе;

20. Представлять достоверно и своевременно  отчеты  и другую информацию, связанную с экономической стороной деятельности Управления;

21. Выполнять работу по формированию и ведению базы данных закупок продукции, осуществляемых Управлением ( в натуральных показателях продукции);

22. Применять вычислительную технику  для осуществления экономических  расчетов и анализа деятельности  Управления;

23. Выполнять другие поручения  начальника Управления и руководителя  группа;

24. Соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка, порядка обращения  со служебной информацией;

Информация о работе Отчет по практике в ПФ РФ