2. На должность главного специалиста-эксперта
(юрисконсульта) принимается работник,
имеющий высшее юридическое образование
и стаж работы в ПФР не
менее 3 лет или не менее
4 лет стажа работы по специальности.
3. Главный специалист-эксперт (юрисконсульт)
назначается на должность на
основании заключенного трудового
договора и приказа начальника
Управления и освобождается от
должности начальником Управления.
4. Главный специалист-эксперт (юрисконсульт)
в своей работе подчиняется
непосредственно начальнику юридического
отдела.
5. Главный специалист-эксперт (юрисконсульт)
должен знать и руководствоваться
в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Трудовым
кодексом Российской Федерации,
федеральными конституционными
законами, федеральными законами
и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации,
Положением о Пенсионном фонде
Российской Федерации, Кодексом
профессиональной этики работника
системы Пенсионного фонда Российской
Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правления Пенсионного
фонда Российской Федерации, приказами
Исполнительной дирекции ПФР,
правилами, инструкциями и положениями,
разработанными в Пенсионном
фонде Российской Федерации, приказами
и распоряжениями Отделения ПФР
по Хабаровскому краю, Положением
об Управлении Пенсионного фонда
Российской Федерации (государственном
учреждении) в г. Хабаровске и
Хабаровском районе Хабаровского
края (далее – Управление), правилами
внутреннего трудового распорядка,
правилами охраны труда, техники
безопасности и производственной
санитарии, а в оперативной
деятельности - приказами начальника
управления, а также Положением
о юридическом отделе, настоящей
должностной инструкцией.
6. Главный специалист-эксперт (юрисконсульт)
должен иметь: высокий уровень
исполнительской дисциплины и
ответственности; навыки делового
письма, подготовки проектов документов;
коммуникативные способности; умение
планировать, эффективно и последовательно
организовывать свою работу, правильно
расставлять приоритеты; навыки по сбору
и систематизации актуальной информации,
начальные аналитические навыки; умение
быстро адаптироваться к новым условиям,
быстро реагировать на изменения в законодательстве;
умение ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения по направлению
деятельности отдела, иметь навыки работы
с оргтехникой.
II. Функции главного специалиста-эксперта
(юрисконсульта).
7. Осуществление правового обеспечения
функционирования Управления.
8. Осуществление правовой работы
в Управлении.
9. Контроль за соблюдением законности
в деятельности Управления.
10. Защита прав и охраняемых
законом интересов Управления
в арбитражных судах, судах
общей юрисдикции, органах государственной
власти субъектов Российской
Федерации и местного самоуправления,
а также в иных организациях
при рассмотрении правовых вопросов.
11. 3ащита прав и интересов
Управления при заключении, исполнении
государственных контрактов, договоров
(соглашений) гражданско-правового
характера, в том числе в
суде общей юрисдикции и в
арбитражном суде в случае
возникновения спорного правоотношения.
12. Оказание правовой помощи
представителям организаций и
гражданам по вопросам деятельности
ПФР и Управления.
13. Оказание правовой и консультативной
помощи другим структурным подразделениям
Управления.
14.Решает другие вопросы, отнесенные
к компетенции отдела, в соответствии
с действующим законодательством
и инструктивно-методическими документами
ПФР, Отделения, Управления.
15. Работа главного специалиста-эксперта
(юрисконсульта) носит разъездной
характер.
III. Должностные обязанности.
Главный специалист-эксперт (юрисконсульт)
выполняет обязанности предусмотренные
ст. 21 Трудового кодекса Российской
Федерации.
Кроме того, главный специалист-эксперт
(юрисконсульт):
16. Ведет правовую работу в
Управлении.
17. Проводит правовую экспертизу
проектов государственных контрактов,
договоров (соглашений) гражданско-правового
характера и других локальных
документов, готовящихся в Управлении.
18. Оказывает правовую и консультативную
помощь структурным подразделениям
Управления.
19. Предъявляет исковые заявления
(заявления) в судебные и правоохранительные
органы.
20. Готовит отзывы (возражения) на
исковые заявления, апелляционные,
кассационные, надзорные жалобы.
21. Готовит апелляционные, кассационные,
надзорные жалобы.
22. Проводит правовую экспертизу
конкурсной документации, документации
об аукционе, документации по
запросу котировок цен, и визирует
их, а также протоколов и решений
конкурсной комиссии, документов, предоставляемых
участниками размещения заказов.
23. Осуществляет работу с программно-техническим
комплексом «Юрист ПФР».
24. Оказывает методическую и
правовую помощь структурным
подразделениям Управления по
вопросам исполнения решений
арбитражных судов и судов
общей юрисдикции, а также по
вопросам исполнительного производства.
25. Используя действующий программный
комплекс ведет учет по количеству
и суммам предъявленных исковых
заявлений.
26. Обобщает результаты судебно-арбитражной
практики, осуществляет подготовку
отчетов о работе юридического
отдела и в установленные сроки
и по установленной форме представляет
в Отделение ПФР по Хабаровскому краю
соответствующие отчеты.
27. Готовит и предоставляет по
запросам Отделения ПФР по
Хабаровскому краю и структурных
подразделений Управления отчеты
о работе юридического отдела.
28. Дает разъяснения, а также
консультирует застрахованных лиц
по вопросам деятельности ПФР,
порядку применения актов ПФР.
29. По указанию начальника отдела
участвует в совещаниях, созываемых
руководством Управления.
30. Принимает меры к предупреждению
случаев нарушения законодательства
Российской Федерации и иных
нормативных правовых актов Российской
Федерации, актов ПФР, локальных
документов Управления.
31. Несет ответственность за
соответствие законодательству
Российской Федерации визируемых
им проектов приказов, государственных
контрактов, договоров (соглашений)
гражданско-правового характера
и других документов правового
характера.
32. Дает заключения по правовым
вопросам.
33. При обнаружении нарушений
законности в деятельности Управления
обязан доложить об этих нарушениях
начальнику юридического отдела
для принятия необходимых мер
к их устранению.
34. Соблюдает правила внутреннего
трудового распорядка, порядка обращения
со служебной информацией.
35. Соблюдает режим конфиденциальности
при получении, обработке, хранении,
передаче и ином использовании
персональных данных, не разглашает
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей
сведения, в том числе затрагивающие
частную жизнь, честь и достоинство
граждан.
36.Выполняет правила охраны труда,
техники безопасности, пожарной
безопасности на своем рабочем
месте и в Управлении.
37. Соблюдает Кодекс профессиональной
этики работника системы ПФР.
38. Поддерживает достаточный уровень
профессиональной подготовки, необходимый
для исполнения своих должностных
обязанностей.
39. Участвует в проведении семинаров,
совещаний, правовой учебы для
специалистов управления, входящим
в компетенцию отдела.
40. Выполняет другую работу по
поручению начальника юридического
отдела, начальника Управления , отнесенную
к компетенции отдела.
41. В период отсутствия начальника
юридического отдела, согласно представления,
на основании приказа начальника
Управления, исполняет его обязанности
.
IV. Права
42. Имеет права, определяемые
ст. 21 Трудового кодекса Российской
Федерации.
43. Вносит предложения об улучшении
организации работы Управления
по вопросам, относящимся к компетенции
отдела.
44. Взаимодействует с руководителями
всех структурных подразделений
по вопросам исполнения поручений
начальника Управления.
45. Запрашивает у структурных
подразделений Управления в установленном
порядке материалы и документы,
относящиеся к вопросам их
деятельности и деятельности
юридического отдела.
46. Контролирует выполнение запросов,
сделанных юридическим отделом.
47. В случаях несоответствия
действующему законодательству
проектов приказов, государственных
контрактов, договоров (соглашений)
гражданско-правового характера
и других документов главный
специалист-эксперт (юрисконсульт)
юридического отдела вправе отказаться
от визирования данных проектов
и дать свое заключение начальнику
юридического отдела с предложениями
по существу данного вопроса.
V. Ответственность
48. Несет ответственность за
неисполнение или ненадлежащее
исполнение по его вине возложенных
на него должностных обязанностей
в соответствие с Трудовым Кодексом
Российской Федерации и настоящей инструкцией.
VI. Взаимоотношения главного специалиста-эксперта
(юрисконсульта).
49. Взаимодействует с другими
структурными подразделениями Управления,
с пенсионными службами других
ведомств, государственными и муниципальными
учреждениями других ведомств, органами
опеки и попечительства, органами
ЗАГСа, социальной поддержки населения,
с органами исполнительной власти,
налоговыми органами, общественными
и профсоюзными организациями,
службой судебных приставов, правоохранительными
и судебными органами в пределах
своей компетенции.
Специалист-эксперт.
I. Общие положения
1. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
юридического отдела является
работником юридического отдела
Управления Пенсионного фонда
Российской Федерации (государственного
учреждения) в г.Хабаровске и Хабаровском
районе Хабаровского края (без
выполнения функций по выплате
пенсий) (далее специалист-эксперт
(юрисконсульт).
2. На должность специалиста-эксперта
(юрисконсульта) принимается работник
с высшим или средним профессиональным
образованием по специальности
юриспруденция, правоведение, имеющий
стаж работы по специальности
не менее двух лет, со знанием
делопроизводства, машинописи, опытом
подготовки и обеспечения совещаний,
деловых встреч, умением работать
с офисной оргтехникой.
3. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
назначается на должность на
основании заключенного трудового
договора и приказа начальника
Управления и освобождается от
должности начальником Управления.
4. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
в своей работе подчиняется
непосредственно начальнику юридического
отдела.
5. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
должен знать и руководствоваться
в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными
законами, Трудовым кодексом Российской
Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Положением о Пенсионном фонде
РФ, Кодексом профессиональной этики работника
системы Пенсионного фонда Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правления Пенсионного фонда Российской
Федерации, приказами Исполнительной
дирекции ПФР, правилами, инструкциями
и положениями, разработанными в Пенсионном
фонде Российской Федерации, приказами
и распоряжениями Отделения ПФР по Хабаровскому
краю, Положением об Управлении Пенсионного
фонда Российской Федерации (государственном
учреждении) в г. Хабаровске и Хабаровском
районе Хабаровского края (без выполнения
функций по выплате пенсий), постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы вышестоящих
и других органов по организации делопроизводства;
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы
документации. Унифицированная система
организационно-распорядительной документации.
Требования к оформлению документов»;
структуру управления; организацию делопроизводства
в управлении;правила пользования оргтехникой
и другими средствами механизации управленческого
труда; правилами внутреннего трудового
распорядка, правилами охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии,
а в оперативной деятельности - приказами
начальника управления, а так же Положением
о юридическом отделе, настоящей должностной
инструкцией.