6. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
должен иметь: высокий уровень
исполнительской дисциплины и
ответственности; навыки делового
письма, подготовки проектов документов;
коммуникативные способности; умение
планировать, эффективно и последовательно
организовывать свою работу, умение
быстро адаптироваться к новым
условиям, быстро реагировать на
изменения в законодательстве; умение
быстро ориентироваться в потоке
информации; навыки работы с персональным
компьютером на уровне пользователя
со знанием необходимого программного
обеспечения по направлению деятельности
отдела.
II. Функции
7. Ведение делопроизводства в
юридическом отделе Управления
в соответствии с инструкцией
по делопроизводству.
8. 3ащищита прав и интересов
Управления в суде общей юрисдикции
и в арбитражном суде в случае
возникновения спорного правоотношения.
9. Оказание правовой помощи представителям
организаций и гражданам по
вопросам деятельности ПФР и
Управления.
10. Оказание правовой и консультативной
помощи другим структурным подразделениям
Управления.
11. Решает другие вопросы, отнесенные
к компетенции отдела, в соответствии
с действующим законодательством
и инструктивно-методическими документами
ПФР, Отделения, Управления.
12. Работа специалиста-эксперта (юрисконсульта)
носит разъездной характер.
III. Должностные обязанности
Специалист-эксперт (юрисконсульт) выполняет
обязанности предусмотренные ст.
21 Трудового кодекса Российской
Федерации.
Кроме того, специалист-эксперт (юрисконсульт):
13. Осуществляет своевременную
регистрацию документов, поступающих
в юридический отдел с резолюцией
начальника Управления в журналах
учета в соответствии с установленной
номенклатурой, по видам взыскания.
14. Регистрирует входящие и исходящие
документы (заявления, решения,
исполнительные листы, документы
по исполнительному производству
и др.).
15. Осуществляет формирование дел
по видам исковых производств.
16. Оформляет дела после произведенной
уплаты страхователями для последующего
их списания на длительное
хранение.
17. Составляет заявки на обеспечение
работников юридического отдела
канцелярскими и хозяйственными
принадлежностями, вносит предложения
по экономии расходных материалов.
18. Оказывает правовую и консультативную
помощь структурным подразделениям
Управления.
19. По указанию начальника отдела
предъявляет исковые заявления
(заявления) в судебные и правоохранительные
органы.
20. По указанию начальника отдела
готовит отзывы (возражения) на исковые
заявления, апелляционные, кассационные,
надзорные жалобы.
21. По указанию начальника отдела
готовит апелляционные, кассационные
и надзорные жалобы.
22. Осуществляет работу с программно-техническим
комплексом "Юрист ПФР".
23. Принимает участие в подготовке
отчетов по направлениям деятельности
юридического отдела.
24. По указанию начальника отдела
участвует в совещаниях, созываемых
руководством Управления.
25. Несет ответственность за
соответствие законодательству
Российской Федерации визируемых
им проектов договоров (соглашений)
и других документов правового
характера.
26. При обнаружении нарушений
законности в деятельности Управления
обязан доложить об этих нарушениях
начальнику юридического отдела
для принятия необходимых мер
к их устранению.
27. Соблюдает правила внутреннего
трудового распорядка, порядка обращения
со служебной информацией.
28. Соблюдает режим конфиденциальности
при получении, обработке, хранении,
передаче и ином использовании
персональных данных, не разглашает
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей
сведения, в том числе затрагивающие
частную жизнь, честь и достоинство
граждан.
29. Выполняет правила охраны
труда, техники безопасности, пожарной
безопасности на своем рабочем
месте и в Управлении.
30. Соблюдает Кодекс профессиональной
этики работника системы ПФР.
31.Поддерживает уровень квалификации,
необходимый для исполнения должностных
обязанностей.
32. Выполняет другую работу по
поручению начальника Управления,
начальника юридического отдела.
IV. Права
33. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
юридического отдела имеет права,
определяемые ст. 21 Трудового кодекса
Российской Федерации.
34.Вносит на рассмотрение начальника
отдела предложения по улучшению
организации делопроизводства.
35. Вносит предложения об улучшении
организации работы Управления
по вопросам, относящимся к компетенции
отдела.
36. По поручению начальника отдела
запрашивает в структурных подразделениях
Управления материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
юридического отдела.
V. Ответственность
37. Специалист-эксперт (юрисконсульт)
юридического отдела несет дисциплинарную
ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение
по его вине возложенных на
него должностных обязанностей
в соответствие с Трудовым
Кодексом Российской Федерации
и настоящей инструкцией.
VI. Взаимоотношения специалиста-эксперта
(юрисконсульта) юридического отдела
38. Взаимодействует с другими
структурными подразделениями Управления,
службой судебных приставов, судебными
и правоохранительными органами.
3.Экономический отдел.
3.1 Положение об экономической группе
УПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе
Хабаровского края.
1. Общие
положения
1.1. Экономическая группа (далее
– Группа) является структурным
подразделением Управления Пенсионного
фонда Российской Федерации
(государственного учреждения) в
г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского
края (без выполнения функций по выплате
пенсий) (далее – Управление).
1.2. Группа в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации,
федеральными конституционными
законами, Трудовым кодексом Российской
Федерации, другими федеральными
законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации,
нормативными и иными правовыми
актами Правления Пенсионного
фонда Российской Федерации (далее
– ПФР), ненормативными правовыми
актами Отделения Пенсионного
фонда Российской Федерации по
Хабаровскому краю (далее ОПФР
по Хабаровскому краю), Управления
Пенсионного фонда Российской
Федерации (государственного учреждения)
в г. Хабаровске и Хабаровском
районе Хабаровского края (без
выполнения функций по выплате
пенсий) (далее - Управления), правилами
внутреннего трудового распорядка
Управления, а также настоящим
Положением.
2. Задачи Группы
2.1. Группа в соответствии с
возложенными на нее обязанностями
осуществляет работу по планированию
расходов на финансовое и материально-техническое
обеспечение Управления, других
мероприятий, связанных с экономической
деятельностью Управления, учету
и анализу расходов Управления,
организации работы по совершенствованию
структуры, составлению штатного
расписания Управления, подготовки
предложений по заработной плате,
стимулированию труда и социальным гарантиям
работников, ведение государственного
и ведомственного статистического учета.
2.2. Группа обеспечивает своевременное
направление заявок на финансирование
расходов Управления, достоверное
и своевременное представление
отчетности и другой информации,
связанной с экономической стороной
деятельности Управления.
3. Функции Группы
В соответствии с задачами Группы
на нее возлагаются следующие
функции:
3.1. Подготовка и представление
в Отделение ПФР по Хабаровскому
краю:
- проекта расходов на финансовое
и материально-техническое обеспечение
деятельности Управления на очередной
финансовый год и плановый
период;
- расчетов к бюджетной смете
на финансовое и материально-техническое
обеспечение деятельности Управления;
- заявок на внесение изменений
в бюджетные ассигнования и
лимиты бюджетных обязательств
Управления;
- ежемесячных заявок на финансирование
расходов на финансовое и материально-техническое
обеспечение деятельности Управления.
3.2. Учет и анализ расходов
на финансовое и материально-техническое
обеспечение деятельности Управления.
3.3. Проверка проектов договоров
и государственных контрактов
в части, касающейся финансовой
деятельности Управления.
3.4. Аналитическая работа по
исполнению Управлением утвержденных
прогнозируемых объемов страховых
взносов, зачисляемых в Пенсионный
фонд Российской Федерации, недоимки,
пеней и штрафов по взносам
в Пенсионный фонд Российской
Федерации, и минимального налога,
зачисляемого в бюджеты государственных
внебюджетных фондов.
3.5. Составление расчетов поступления
страховых взносов, зачисляемых
в Пенсионный фонд Российской
Федерации, недоимки, пеней и штрафов
по взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации, и минимального
налога, зачисляемого в бюджеты
государственных внебюджетных фондов,
на очередной финансовый год.
3.6. Составление расчета поступлений
страховых взносов по дополнительному
тарифу от работодателей-организаций,
использующих труд членов летных
экипажей воздушных судов гражданской
авиации.
3.7. Расчет фонда заработной платы.
3.8. Осуществление анализа расходования
фонда заработной платы
3.9. Подготовка предложений по
формированию штатного расписания.
3.10. Участие в разработке рациональной
учетно-отчетной документации и
схемы обмена информацией с
подразделениями Управления.
3.11. Достоверное и своевременное
представление отчетности и другой
информации, связанной с экономической
стороной деятельности Управления.
4. Взаимодействие
с другими структурными подразделениями
Управления
Группа взаимодействует с другими
структурными подразделениями Управления,
Отделением ПФР по Хабаровскому краю,
органами исполнительной власти, налоговыми
органами, отделениями почтовой
связи.
5. Права Группы
В рамках обозначенных функций Группа
имеет право:
5.1.Требовать от структурных
подразделений Управления предоставления
документов, необходимых для выполнения
задач и функций, возложенных
на группу.
5.2. Не принимать документы, которые
нарушают действующее законодательство
и установленный по Управлению
порядок их приема и оформления.
5.3. Указания Группы в пределах
функций, предусмотренных настоящим
Положением, являются обязательными
к руководству и исполнению
всеми подразделениями Управления.
6. Руководство Группой
6.1. Группу возглавляет руководитель
Группы, который назначается на
должность и освобождается от
должности в установленном порядке.
6.2. Руководитель Группы:
- непосредственно подчиняется
начальнику Управления.
- осуществляет свою деятельность
в соответствии с постановлениями
и распоряжениями Правления ПФР
и настоящим Положением;
- обеспечивает выполнение возложенных
на Группу функций;
- несет персональную ответственность
за своевременное и качественное
их выполнение;
- обеспечивает условия хранения
и использования служебной и
конфиденциальной информации;
- определяет функциональные обязанности
и разрабатывает должностные
инструкции работников группы;
- осуществляет планирование, распределение
работ и постановку задач работникам
группы;
- совместно с отделом по кадрам
и ведению делопроизводства Управления
осуществляет подбор работников
и организует повышение их
квалификации;
6.3. Руководитель Группы несет
ответственность за соблюдение
Правил внутреннего трудового
распорядка Управления ПФР
работниками Группы.