Главный инженер предприятия
подчиняется непосредственно директору
и выполняет следующие функции:
- определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства.
- осуществляет руководство, технической службой предприятия, направляя ее работу на обеспечение максимальной технической готовности подвижного состава и выполнение всех правил его технической эксплуатации.
- обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество производимых работ.
- в соответствии с утвержденным финансовым планом руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Руководит составлением планов и графиков технического обслуживания и ремонта подвижного состава, контролирует их выполнение, руководит сдачей автомобилей, агрегатов и шин в капитальный ремонт и приемкой их из ремонта. Возглавляет работу по переоборудованию и специализации подвижного состава для обеспечения его наибольшей производительности. На основе современных достижений науки и техники организует работу по совершенствованию организации и проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
- организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала технической службы. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Главный бухгалтер непосредственно
подчиняется директору Ишимбайского
АТП по вопросам учета и составления
отчетности, порядка и методики осуществления
контроля по имуществу ГУП «Башавтотранс».
Главные задачи главного бухгалтера:
- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
- возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятиях. В его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное предоставление полной и достоверной информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
- организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения перевозок, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
- обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости перевозок, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной платы, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
- осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.
- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
- участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и служебные органы.
- принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
- осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатов) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
- участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов внедрения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
- оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
Главный бухгалтер руководит
работой бухгалтерии и планово-экономического
отдела.
Бухгалтерия в своей деятельности
руководствуется Положением о бухгалтерском
учете и отчетности в РФ. Всю полноту ответственности
за качество и своевременность возложенных
на отдел задач и функций несет главный
бухгалтер. Степень ответственности других
работников устанавливается должностными
инструкциями.
Планово-экономический отдел
разрабатывает штатное расписание, составляет
годовые, квартальные, и месячные планы
по труду и заработной плате и осуществляет
контроль за их выполнением. Разрабатывает
мероприятия по повышению производительности
труда, внедрению прогрессивных систем
заработной платы, разрабатывает положение
об образовании и расходовании фонда материального
поощрения, технически обоснованные нормы
выработки и проводит анализ их выполнения,
организует и участвует в разработке вопросов
научной организации труда, содействует
движению за коллективную гарантию трудовой
и общественной дисциплины.
Заместитель директора по
перевозкам подчиняется директору
Ишимбайского АТП – филиала ГУП
«Башавтотранс» РБ. Главной задачей
заместителя директора по перевозкам
является обеспечение выполнения предприятием
перевозок по оперативному плану
с соблюдением требований безопасности
дорожного движения.
В соответствии с
главной задачей заместитель
директора выполняет следующие
функции:
- руководит деятельностью подразделений эксплуатационной службы предприятия.
- осуществляет руководство изучением потребностей предприятий, организаций, учреждений и населения в данных видах перевозок, выявляя характер, объем и направление потоков грузов и пассажиров.
- организует работу по развитию и расширению платных услуг населению.
- принимает меры по своевременному обеспечению полноты поступления доходов от перевозок.
- организует сменно-суточное планирование перевозок, разработку расписаний маршрутов и обеспечивает их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей.
- возглавляет работу по определению потребностей в подвижном составе и распределению его по маршрутам.
- руководит изучением экономики района, обслуживаемого предприятием, совместно с комиссией местных органов власти по организации пассажирских маршрутов разрабатывает соответствующую документацию, необходимую для открытия новых и изменения действующих маршрутов.
- обеспечивает своевременное и правильное составление учета и отчетности о работе автомобильного транспорта по всем видам технико-эксплуатационным показателям.
- организует контроль за состоянием путевой и билетно-учетной документации, учета и расходования автомобильного топлива.
- контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Юрист, инженер по ГО и
МР, отдел кадров, секретарь являются
самостоятельными структурными подразделениями
и подчиняются непосредственно директору
предприятия.
Структура управления –
это живой организм предприятия
и важным направлением является непосредственный
механизм воздействия руководителей
на работников предприятия через
методы управления.
Отдел кадров контролирует
управление персоналом и общие вопросы,
занимается вопросами подбора и
комплектования кадров, приема и увольнения,
их технического обучения.
Выручка от реализации услуг
в 2008 году составила 118 889,5 тыс. руб., тогда
как за аналогичный период 2007 года – 105
984,2 тыс. руб.
Предприятие небольшое в
2007 году среднесписочная численность
работников составляла 460 человек, а в
2008 году снизилась до 453 человек.
Фонд оплаты труда работников
составил: в 2008 году – 40 575,3 тыс. руб., а в
2007 году – 33 675,9 тыс. руб.
Производительность труда
в 2007 – 2008 гг. составила соответственно
230 400 руб. и 262 449 руб.
Стоимость основных фондов
в 2008 году составила 37 536,7 тыс. руб., что
на 12 279,2 тыс. руб. больше, чем в предыдущем
году.
Себестоимость реализованных
услуг в 2008 году составила 136 292,6 тыс. руб.,
а за аналогичный период 2007 года – 122 768,1
тыс. руб.
Материальные затраты
в 2008 году составили 50 575,4 тыс. руб., а в 2007
году они составляли 51 555,8 тыс. руб.
Материалоотдача в 2008 году увеличилась
с 2,06 до 2,35 руб.
Затраты на 1 руб. доходов
в 2008 году составили 1,15 руб., тогда как
в 2007 году они составляли 1,16 руб.
Прибыль от реализации услуг
в 2007 – 2008 гг. составила – 15 084,8 тыс.
руб. и – 14 606,2 тыс. руб. соответственно.
Приложение
№1
к приказу № 1074
от29.12.2008 г.
Учетная политика для
целей бухгалтерского учета
ГУП
«Башавтотранс» Республики Башкортостан
на 2008 год.
Настоящее Положение
разработано в соответствии с
требованиями бухгалтерского, финансового
и налогового законодательства Российской
Федерации и содержит изложение
учетной политики ГУП «Башавтотранс»
Республики Башкортостан и его Филиалов.
Настоящим положением в своей
деятельности должны руководствоваться
все лица связанные с решением
вопросов регламентируемых Учетной
политикой:
-руководство ГУП «Башавтотранс»
РБ;
-директора филиалов, отвечающие
за организацию и состояние
учета во вверенных им подразделениях;
-работники всех служб и отделов,
отвечающие за своевременное
предоставление первичных документов
в бухгалтерию;
-работники бухгалтерской службы,
отвечающие за своевременное
и качественное выполнение всех
видов учетных работ и составление
достоверной отчетности всех
видов;
-другие работники.
1.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ
1.1.Деятельность
предприятия
Основными предметами профильных
видов деятельности Предприятия
являются:
-Осуществление пассажирских
и грузовых перевозок;
-Предварительная продажа
билетов, продажа проездных билетов;
-Ремонт и изготовление
запасных частей;
-Услуги общественного
питания;
-Подготовка, переподготовка
и повышение квалификации работников
АТП;
-Автозаправочная деятельность;
-Техническое обслуживание,
ремонт и монтаж;
-Диспетчерский контроль
над работой автобусов городского
транспорта;
-Услуги оздоровления;
-Подготовка водителей
категории В, С, Д, Е;
-Торговля;
-Техническое обслуживание
и ремонт автотранспортных средств.
Другие виды деятельности,
осуществляемые Предприятием в
рамках закона, для целей бухгалтерского
учета считаются непрофильными.
Учет доходов и расходов по таким
видам деятельности Предприятие
ведет обособлено.
1.2 Организационная
структура
Предприятие имеет территориально
обособленные Филиалы, имеющие расчетные
счета в учреждениях банков и
которые не являются самостоятельными
налогоплательщиками, но исполняют
обязанности Предприятия по уплате
налогов и сборов по месту нахождения
Филиалов.
Филиалы наделены имуществом,
состоящим из основных и оборотных
средств, принадлежащих предприятию,
и действуют от имени, по поручению
и под ответственность Предприятия
на основании выданной ею генеральной
доверенности.
Отношения между Предприятием
и Филиалами строятся на основе административного
подчинения.
Отчетным годом считать
с 1 января по 31 декабря 2008 года включительно.
1.3 Принципы организации
и задачи бухгалтерского учета
Бухгалтерский учет ведется
в соответствии с Федеральным
законом от 21.11.1996г. №129-ФЗ «О бухгалтерском
учете» и Положением по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности
в РФ, утвержденным приказом Минфина
РФ от 29.07.1998 №34 н.