Учет расчетов по оплате труда

Трудовой кодекс регулирует права и обязанности работников, порядок заключения трудового договора, рабочее время, время отдыха, порядок оплаты труда. Кодекс определяет также нормы труда, гарантии и компенсации. В нем отдельно выделена глава о трудовой дисциплине, охране труда и т.д.

Одним Трудовым кодексом Российской Федерации законодательство нашей страны не ограничивается - в дополнение и расширение к Трудовому Кодексу Российской Федерации существует целый перечень документов, касающихся организации и оплаты труда. По характеру их можно разделить на правовые и экономические. К числу правовых можно отнести те статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, которые также касаются труда. Вообще Гражданский кодекс характеризует все виды возникающих отношений между гражданами, гражданами и обществом и предприятиями и гражданами. Трудовые отношения, как таковые, он не затрагивает. Но некоторые статьи главы ГК напрямую касаются отношений по договорам гражданско-правового характера как в юридической, так и в экономической части (есть статьи Гражданского кодекса, которые так и называются - «оплата работ» или «цена работ» (ст. 735, 746, 781 и т.д.). В них производится законодательное определение этих понятий, что позволяет затем использовать их при оформлении договоров подряда.

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая гл. 23, 24, статья 255 главы 25) регулирует взаимоотношения предприятия с налоговыми органами: порядок расчетов и уплаты налогов, ставки налогов, а также права и обязанности налогоплательщиков и налоговых органов.

При организации учета труда и его оплаты используются также следующие законодательные и нормативные документы:

- Федеральный  Закон «О бухгалтерском учете»  от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ.

- План счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденный Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (в редакции от 07 мая 2003 г.);

- Положение  по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  РФ, утверждено приказом Минфина  России от 29 июля 1998 г. № 34н (в редакции от 24.03.2000 г. с изменениями от 23.08.2000 г.);

- Постановление  Правительства РФ от 24.12.2007 г. №  922 «Положение об особенностях  порядка исчисления средней заработной  платы» (с изменениями от 18.11.2003 г.);

- Федеральный  закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в редакции от 22.12.2005 г.);

- «Перечень  видов заработной платы и иного  дохода, из которых производится  удержания алиментов на несовершеннолетних  детей», утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 06 февраля 2004 г.);

- Постановление  Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №  1 «Об утверждении унифицированных  форм первичной документации  по учету труда и его оплаты»;

- «Положение  о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992 г., с изменениями от 02.03.2006 г.) и многое другое.

- «Об особенностях  направления работников в служебные командировки». Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749.

Как разъяснение  ко многим законам издаются дополнительные инструкции и комментарии, позволяющие  руководителям и работникам бухгалтерии  правильно применять тот или  иной закон или положение. При этом нужно следить за появлением новых законодательных актов, в том числе и по труду. Они регулярно публикуются в Собрании законодательства Российской Федерации и официальном органе печати Правительства РФ «Российской газете». Их появление легко заметить и тем, кто выписывает периодические бухгалтерские журналы - «Главный бухгалтер», «Консультант бухгалтера», «Нормативные акты» и др. В них при издании того или иного нового документа печатаются не только тексты этих документов, но и сравнительные комментарии, позволяющие работникам быстрее разобраться в смысле документа. Необходимо отметить, что работать с документами, определяющие правовые или экономические нормы, нужно внимательно и профессионально.

 

2. Практика организации учета оплаты труда на основе организации СПК «Колхоз им.Чапаева»

2.1. Общее  знакомство с СПК «Колхоз им. Чапаева»

 

СПК «Колхоз им. Чапаева» расположен на территории Алапаевского муниципального образования по юридическому адресу: 624683 с. Костино Алапаевского района Свердловской области

зарегистрирован, как юридическое лицо в инспекции МНС РФ по гор. Алапаевску и выдано свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет серия 66 № 005628676 от 30 ноября 1990 года, ИНН 6635001833. Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ серия 66 № 005628644 от 24 марта 2008 года, за основным государственным регистрационным номером - 1026600510254.

Банковские реквизиты:

В Свердловском РФ ОАО « Россельхозбанк» г. Екатеринбург

р/с 40702810573050000005 к/с 30101810100000000922 БИК 046577922

Основной вид деятельности: 01.1 (Растениеводство).

Дополнительные виды деятельности: 01.2 (Животноводство); 15.1 (Производство мяса и мясопродуктов); 51.2 (Оптовая торговля сельскохозяйственным сырьем и живыми животными); 55.51 (Деятельность столовых при предприятия) и учреждениях).

ОКПО - 0003685783. ОКФС -16, ОКОПФ - 54, ОКАТО - 65201553000.

Председатель СПК «Колхоз им. Чапаева» Мельников Иван Анатольевич

Раб. Тел. (34346) 78-8-47

Гл. бухгалтер Фомина Лариса Юрьевна

Раб. Тел. (34346) 78-8-94

Общая характеристика сельскохозяйственной организации. СПК «Колхоз им. Чапаева» расположен в юго-восточной части Алапаевского района, в 50 км. от районного центра г. Алапаевска и в 180 км. от областного центра г.Екатеринбурга .

На сегодняшний  день кооператив состоит из 5 комплексных бригад, расположенных в населенных пунктах с. Ярославль, с.Клевакино, с.Костино, д. Ячменево, д. Бутаково в состав которых входит тракторнополеводческая бригада, МТФ, а во 2 бригаде и СТФ. Обслуживающие структуры- МТМ, автогараж, кузница, столовая. Имеется мельница, хлебопекарня, убойный пункт, цех мясных полуфабрикатов.

Центральная усадьба  находится в селе Костино.

СПК «Колхоз  им. Чапаева» крупная сельскохозяйственная организация, с развитыми отраслями  животноводства и растениеводства. Организационно-правовая форма - коллективно-долевая.

Основное направление  хозяйства - молочно-мясное.

Хозяйство специализируется на производстве молока, мяса, зерна. Специализация  хозяйства не изменяется. Наибольший удельный вес в структуре товарной продукции занимает молоко.

Землепользование  кооператива состоит из основного  массива и трех чересполосных  полос, расстояние которых от центральной  усадьбы от 16 до 28 км.

Пахотные массивы  крупные, что позволяет эффективно использовать технику. Общая земельная  площадь - сельскохозяйственных угодий- 15133 га., в т.ч. пашни - 9815га, из них 4700 га занимают посевы зерновых культур. Поголовье КРС 3673 голов, в т.ч. фуражных коров 1950 голов. Поголовье свиней 466 голов.

Доля выручки от реализации молока в структуре товарной продукции составила 68,1 %, мяса 25,1 %.

Увеличение эффективности  производства молока, является основным направлением развития хозяйства. При  разработке мероприятий по развитию животноводства на ближайшие пять лет  организация уделяет планированию прочной кормовой базе, так как это один из главных факторов повышения продуктивности животных, и как следствие, увеличение рентабельности отрасли. Только применяя современную технику организация сможет заготовить корма хорошего качества, при этом сократить материальные и трудовые затраты. Основными видами заготавливаемых кормов являются: фуражное зерно, сено, силос. Перспектива развития данного хозяйства в ближайшие пять лет видится в техническом перевооружении производства.

За последние 6 лет в хозяйстве уделяется  много внимания укреплению материально- технической базы. Приобретено 4 зерноуборочных комбайна ДОН-1500; из них 1- по лизингу, 1- по схеме 50/50 и 2 с участием средств бюджета; 3 кормоуборочных комбайна ДОН-68О и Ягуар; из них 2 с участием средств бюджета и 1 по схеме 50/50, 2 трактора К-744 и 3 трактора РТМ-160

Посевной агрегат  АУЛ-18- 2 ед. по т/х субсидиям; почвообрабатывающий  культиватор ОПО-4,25 -2 ед. по т/х субсидиям; за счет собственных средств культиватор  Лидер 8,5 и 6 ед. Лидер 4,0.

По техническим  субсидиям приобретено 4 дискатора 4*4 и 1 дискатор 6*4. ; 2 пресс- подборщика и 3 граблей ГВР; косилка Диско-3000, косилка с валкообразователем и сдваиватель валков Е-210.

Важно отметить, что техническое перевооружение производства имеет не только практическое, но и социальное значение. Труд становится более привлекательным, что благоприятно воздействует на настроение людей. Внедряя современную технику, организация решит проблему нехватки кадров, одновременно увеличивая среднемесячную плату, тем самым, повышая мотивацию к труду, в конечном результате повысится рентабельность финансово- хозяйственной деятельности колхоза.

Для реализации производственной программы хозяйство  не располагает в полном объёме достаточными денежными ресурсами, необходима государственная  поддержка.

Таблица 2.1

Основные показатели деятельности организации СПК

«Колхоз им.Чапаева»

Показатели	Ед. измер	2010	2011	2012
1. Выручка от реализации продукции.	т. руб.	135374	135869	166812
2.Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве	чел.	531/ 458	479/ 465	426/ 405
3. Реализовано сельскохозяйственной продукции в расчете на 1 работника	руб./ чел.	254941	283651	391577
4. Среднемесячный размер оплаты труда на 1 работника	руб.	7315	9188	11687
5.Среднегодовая стоимость основных фондов, млн.руб.	млн.руб.	318,9	324,8	332,9
6. Балансовая прибыль (-убыток)	т. руб.	-6506	+15145	+17020
7. Отношение кредиторской задолженности к выручке от реализации продукции (к)		0,37	0,29	0,3
8. Группа финансового состояния	X	2	2	1

 

Кооператив  имеет высокие объёмные показатели: так выручка от реализации продукции вырастет в 2013 году на 1,2 % и составит не менее 169 млн.рублей. При достижении указанных объёмов реализации прибыль возрастёт и составит 31,9 млн.рублей.

Хозяйство ставит цель и видит перспективу в  росте производства молока за счет повышения молочной продуктивности.

Учетная политика организации. Система организации бухгалтерского учета и отчетности кооператива СПК «Колхоз им. Чапаева» обеспечивает:

а) формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и  финансовых результатах деятельности, необходимой для оперативного руководства и управления организацией, а также для ее использования внешними пользователями - инвесторами, кредиторами, налоговыми и финансовыми органами, банками и иными заинтересованными организациями и лицами;

б) контроль за наличием и движением имущества, исполнением договорных отношений, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и  сметами;

в) своевременное  предупреждение и предотвращение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявление внутрихозяйственных резервов.

В соответствии с этими требованиями, главными задачами бухгалтерского учета в организации  считается:

- формирование  достоверной информации о состоянии  имущества, обязательств, результатах деятельности;

- повышение  оперативности и аналитичности  бухгалтерской информации о доходах  и расходах в разрезе их  видов.

Бухгалтерский учет в СПК «Колхоз им. Чапаева» ведется на основе журнально-ордерной системы счетоводства на бумажных носителях и в электронном виде с использованием бухгалтерской программы «1С: Предприятие».

Записи в  накопительные регистры (журналы-ордера, программные отчеты) производятся в  разрезе показателей, необходимых  для управления финансово-хозяйственной  деятельностью, а также для составления месячной, квартальной и годовой отчетности.

В СПК «Колхоз  им. Чапаева» применяется Рабочий  план счетов бухгалтерского учета, являющийся Приложением № 1 к Приказу об учетной политике. Единый Рабочий план счетов бухгалтерского учета разработан предприятием на основе Плана счетов бухгалтерского учета, утверждаемого Минфином России.

Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами (на счетах в банках и кассе предприятия), подписываются председателем и главным бухгалтером СПК «Колхоз им. Чапаева», а также могут подписываться их заместителями и лицами, на которых оформлены в банк доверенности с образцами подписей.