Учет и контроль расчетов по оплате труда на примере ГУ Агентство по государственным закупкам

Дт. 303 02               830              Кт. 302 03               730              - начисление б/листов за счет ФСС

Дт. 401 01               211              Кт. 302 01               730              - начисление б/листов за счет ФОТ

Общее финансовое состояние республиканском агентстве по размещению заказов для государственных заказчиков республики Бурятия можно считать удовлетворительным.

Платежеспособность агентства по обязательствам напрямую зависит от финансирования Республики Бурятия.

Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета на данном предприятии, своевременное предоставление финансовой отчетности в соответствующие органы и другие сведения о финансовой деятельности  несет руководитель предприятия. Общий контроль за отражением в учете хозяйственных операций, за соблюдением требований и правил бухгалтерского учета осуществляет главный бухгалтер.

Кроме внутреннего контроля со стороны главного бухгалтера за данным участком учета в агентстве осуществляются проверки инспекторами Государственной налоговой инспекции, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, фондов обязательного медицинского страхования и Государственного фонда занятости населения РФ.  Такого рода проверки проводятся один раз в году. Результаты любого рода контроля оформляются актами.

Заключение

В дипломной работе, написанной на тему «Учет и контроль расчетов по оплате труда» на примере бюджетной организации ГУ Агентство по государственным закупкам были освящены следующие вопросы:

- кратко описана теория ведения бухгалтерского заработной платы, а именно даны основные понятия и определения, показан порядок начисления и отражения заработной платы как в бухгалтерском, так и в налоговом учете;

-  дана характеристика анализируемой организации;

- рассмотрены особенности учета оплаты труда в бюджетной организации;

-рассмотрено введение контроля расчетов по оплате труда.

В первой главе была  рассмотрена экономическая сущность заработной платы;  приведена характеристика форм и систем оплаты труда, тарифной и бестарифной системы оплаты труда, оплаты труда на основе должностных окладов. Также было сказано о  составе фонда заработной платы и затрат на оплату труда; приведены нормативные документы по бухгалтерскому учету и аудиту заработной платы.

В последующих главах нами было рассмотрено учет и контроль заработной платы непосредственно на бюджетном предприятии. Приведены примеры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом, расчет единого социального налога и  как, при этом, происходит оформление первичных документов.

   Исходя из всего вышеизложенного материала можно сделать вывод, что для правильного и эффективного учета  труда и заработной платы предприятиям необходимо производить контроль за своевременным и точным учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала предприятия, в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление заработной платы, прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Немаловажным аспектом в учете труда и заработной платы является сбор и группировка  показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования и Пенсионным фондом.

Также можно сделать вывод, что учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на предприятиях. Труд, его количество и качество – определяющий момент хозяйственной деятельности предприятия.

В целях повышения производительности труда предприятия должны проводить политику материального стимулирования работников, заинтересовывать их в результатах своего труда.

В современных условиях предприятиям и организациям необходимо постоянно повышать уровень бухгалтерского учета и отчетности.  Этого можно достигнуть, прежде всего, периодическим повышением квалификации работников бухгалтерского учета.

На сегодняшнем этапе развития системы оплаты труда работников бюджетного сектора запланированы отказ от Eдиной Tтарифной Cетки и введение отраслевые систем оплаты труда. Соответствующие изменения уже внесены в нормативные правовые акты.

Согласно новой редакции статьи 144 TK РФ Правительство Российской Федера­ции может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работ­ников.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответ­ствующих профессиональных квалификационных групп работников.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:

федеральными государственными учреждениями - за счет средств федерального бюджета;

государственными учреждениями субъектов Российской Федерации - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение опыта зарубежных стран, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий  к вопросу постоянного совершенствования систем заработной платы.

Список использованных источников

1.                     Конвенция Международной организации труда №95 Относительно защиты заработной платы от 24.09.1952г. // Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации.- 1995.- №5

2.                     Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г.) // Российская газета. - 1993. -25 декабря.

3.                       Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 30.11.1994 №51-ФЗ (в ред. ФЗ от 9.02.2009 № 7-ФЗ) // СЗ РФ. - 1994.- N 32. - Ст. 3301.

4.                       Налоговый кодекс РФ. Часть первая от 31.07.1998 №146-ФЗ (в ред. от 26.11.2008 №224-ФЗ) // СЗ РФ.- 1998. - №31. - Ст. 3824.

5.                       Налоговый кодекс РФ. Часть вторая от 5.08.2000 №117-ФЗ (в ред. 14.03.2009 №36-ФЗ) // СЗ РФ. - 2000. - №32. - Ст.3340.

6.                       Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 №145-ФЗ (в ред. от 30.12.08 №310-ФЗ) // СЗ РФ. - 1998. - №31. - Ст.3823.

7.                       Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. 7.05.2009 №80-ФЗ) // СЗ РФ. – 2002. №1.- Ст.3

8.                       «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»: Федеральный закон Российской Федерации от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 25.12.2008 г.) // СЗ РФ.- 1995.- №21.- Ст.1929

9.                       «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 №255-ФЗ (в ред.9.02.2009г.) // СЗ РФ. – 2007.- №1.- Ст.18

10.                   «Об утверждении Инструкции по бюджетному учету»: Приказ Минфина от 30.12.2008г. // Российская газета. – 2009.- №39

11.                   «О внесении изменений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. N 37 "Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.- 2003.- № 49

12.                   «Об утверждении форм регистров бюджетного учета»: Приказ Минфина от 23.09.2005 №123н // Финансовая газета. – 2005.- №44

13.                   «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»: Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.04 г.  № 1 // Финансовая газета.- 2004. - №13

14.                   Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие.  М.: Март, 2006.- 349 с.

15.                   Ашмарина Е.М. Правовые основы бухгалтерского, налогового учета: учебное пособие. - М.: Юрист.- 2005.- 247с.

16.                   Барсукова И.В. Организация оплаты труда//Бухгалтерский вестник.-2004.-№10.-С.65-71.

17.                   Беляев Г. И. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 2004.-320 с.

18.                   Воронина Л.С. Расчеты среднего заработка (консультации и разъяснения) // Экономика и жизнь (Бухгалтерское положение). – 2007. - №18.- С.9-15

19.                   Воробьева Е. О порядке исчисления среднего заработка // Бухгалтерское приложение.-2006.-№3.- С.13-14.

20.                   Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда // Бухгалтерский учет. – 2006.- №2.- С. 23-28

21.                   Горбунов А.С., Гончаров В.Л. Трудовые ресурсы // Экономист . - 2007 г. - №3.- С.19-24

22.                   Гатаулина Е.Э. Удержание и выплата алиментов//Главбух.-2008.-№3.-С.71-77.

23.                   Гусева Т.М. Бухгалтерский учет: учебник.- М.: Эксмо.- 2007.- 427с.

24.                   Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие – М: Издательство Мик, 2002.- 256 с.

25.                   Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель // Человек и труд, 2008.- №2.- С. 14-17

26.                   Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. М.: Инфра – М.,2006. – 560 с.

27.                   Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях.  – М.: Проспект. - 2008. – 248с.

28.                   Кирьянова З.В. Финансовый бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика- 2007.- 341с.

29.                   Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. – 2008.- № 5.- С.34-36

30.                   Луговой А.В. Расчеты по оплате труда.- М.: Бухгалтерский учет, 2004.- 512с.

31.                   Маклева А.И. «Бухгалтерский учет: нормативно-правовое регулирование» // «Бухгалтерский учет». 2008.- №1.

32.                   Паклар А.Н. Бюджетный учет: учебное пособие. –М.: Юнити, 2006.- 463с.

33.                   Родионова В.М. Бухгалтерский учет и контроль в бюджетных учреждениях : учебное пособие. – М.: Проспект, 2007.- 521с.

34.                   Середа К.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учебное пособие. – М.: Инфра-М.- 2007. -356с.

35.                   Токарев И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: учебное пособие. – М.: Проспект. – 2008.- 528с.

36.                   Харьков В.П. Бюджетный учет в современных условиях. М.: Юрайт. – 2006. – 461с.