Совершенствование методов и форм обучения персонала на предприятии. ( на примере ОАО ИЭМЗ Купол)

Основными действующими на предприятии формами оплаты труда являются:

- сдельная;

- повременная.

При простой повременной системе оплаты труда работнику начисляется установленная тарифная ставка: часовая, дневная, месячная (оклад) за фактически отработанное время. Эта форма оплаты труда обычно применяется в случаях, когда невозможно учесть объем выполненных работ.

При этой форме оплаты труда необходимо соблюдение следующих требований: правильное присвоение работникам тарифных разрядов, правильное применение норм труда.

При повременно-премиальной системе оплаты, кроме оплаты по тарифной ставке, работнику еще начисляется премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

Сдельные системы оплаты труда подразделяются на:

- прямую сдельную;

- сдельно-премиальную;

- сдельно-прогрессивную;

- косвенную сдельную;

- аккордную и др.

Сущность прямой сдельной системы оплаты труда - в начислении заработка по заранее установленной расценке на единицу произведенной продукции.

В том случае, когда применяются нормы выработки, расценка определяется делением тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на норму выработки.

Сдельно-премиальная система оплаты труда применяется, когда работнику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным одинарным расценкам, а сверх установленной нормы - по повышенным сдельным расценкам.

Прогрессивное увеличение расценок за продукцию, изготовленную сверх нормы, должно строиться таким образом, чтобы себестоимость работ в целом не повышалась, а систематически снижалась за счет сокращения доли других затрат на единицу продукции.

Применение этой системы целесообразно в случае необходимости увеличения производительности труда на участках, лимитирующих выпуск продукции по предприятию в целом. При этой системе оплаты труда заработок работника растет быстрее, чем производительность, что исключает ее массовое применение.

Косвенная сдельная оплата труда основывается на том, что размер заработной платы вспомогательных рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых основных рабочих. Косвенные сдельные расценки определяют дифференцированно по каждому обслуживаемому объекту путем деления дневной тарифной ставки вспомогательного рабочего на произведение количества обслуживаемых объектов и планового объема производства по данному объекту обслуживания.

Общий заработок вспомогательного рабочего может исчисляться также прямо пропорционально проценту выполнения производственного задания в среднем по всем обслуживаемым объектам. Для этого тарифная ставка обслуживающего работника за определенный период времени умножается на средний процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми работниками за это же время.

Аккордная система оплаты труда применяется для усиления материальной заинтересованности отдельных групп работников в повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения работ.

Размер такой оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь комплекс работ. Оплата производится на основе действующих норм времени и расценок. Как правило, для определения суммы оплаты по аккордному наряду составляется калькуляция с указанием перечня всех работ (операций), входящих в задание, расценки на одну операцию и общей стоимости выполнения всех операций, общего размера оплаты за выполнение аккордного задания.

 

 

 

 

 2.АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

2.1.Анализ основных технико-экономических показателей

 

В ходе проведения анализа экономической деятельности предприятия проводится изучение производственной, финансовой, торговой деятельности. Такой анализ направлен на выявление величины и изменения во времени экономических показателей, характеризующих производство, обращение, потребление продукции, товаров, услуг, эффективность использования ресурсов, качество производимого продукта. Рассмотрим основные экономические показатели деятельности предприятия (таблица 4):

 

Таблица 4 - Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия

Показатели	2010	2011	2012	2011/2010, изменение	2012/2011, изменение
Выручка от продажи товаров, работ, продукции, услуг, тыс. руб.	1596689	1655418	1832162	58729	176744
Себестоимость проданных товаров, работ, продукции, услуг, тыс. руб.	1393165	1482448	1650349	89283	167901
Валовая прибыль, тыс. руб.	203524	172970	181814	-30554	8844
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.	173717	141745	148021	-31972	6276
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	115949	94437	63667	-21512	-30770
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. руб.	57768	69475	45139	11707	-24336
Среднесписочная численность персонала, чел	12354	12660	11712	306	-948
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	1185629	1285867	1340594	100238	54727
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	576547	549038	651047	-27509	102012

 

Исходя из данных таблицы 4, можно сказать о том, что в 2012 году наблюдается увеличение выручки и прибыли предприятия. Вместе с тем, в 2012 году, по сравнению с 2011 годом, увеличилась себестоимость продукции предприятия. Это можно объяснить ростом дополнительных затрат на внедрение новой системы качества по стандарту ISO 9000.  Среднегодовая стоимость основных средств в 2012 году уменьшилась на 4,3% по сравнению с 2011 годом, оборотных средств – увеличилась на 18,6%.

Вышеприведенные показатели свидетельствуют об улучшении экономического положения данного предприятия в 2012 году.

 

2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия

 

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленном предприятии является обеспеченность их основными средствами (ОС) в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование. Основные средства – часть имущества предприятия, которая многократно участвует в производственном процессе и переносит свою стоимость на готовый продукт по частям по мере снашивания. В состав основного капитала включается стоимость зданий и сооружений, рабочих машин и оборудования, измерительных и регулирующих приборов, вычислительной техники и др.

Задачами анализа использования ОС являются:

- установление причины изменения их уровня;

- оценка влияния использования ОС на объем производства продукции и другие показатели.

Источниками данных явились: форма № 1 «Баланс предприятия», форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», форма № 5 «Приложение к балансу предприятия», размещенные в ежеквартальных отчетах ОАО ИЭМЗ. Результаты анализа представлены в таблицах 5 и 6.

 

 

Таблица 5 - Наличие и движение основных средств предприятия, тыс. руб.

Группа активов	Наличие на начало отчетного года		Поступило		Выбыло		Наличие на конец отчетного года
	2011 г.	2012 г.	2011 г.	2012 г.	2011 г.	2012 г.	2011 г.	2012 г.
Здания	567030	577548	10546	13695	28	4761	577548	586482
Сооружения и передаточные устройства	116020	114750	54	755	1324	2519	114750	112986
машины и оборудование	474143	561758	103087	50984	15472	10114	561758	602628
Транспортные средства	16821	18283	2014	6159	552	1261	18283	23181
Производственный и хозяйственный инвентарь	8643	10502	1870	1960	11	269	10502	12193
Другие виды основных средств	2972	3026	55	110	1	12	3026	3124
итого	1185629	1285867	117626	73663	17388	18936	1285867	1340594

 

На основе данных этой таблицы далее рассчитаны показатели движения и технического состояния ОС, а также показатели для таблицы 6, характеризующей структуру и динамику основных средств:

 

Таблица 6 - Структура и динамика основных средств

Группа активов	изменение стоимости ОС
	Абсолютное, тыс.руб.
	за 2011	за 2012
Здания	10518	8934
Сооружения и передаточные устройства	-1270	-1764
машины и оборудование	87615	40870
Транспортные средства	1462	4898
Производственный и хозяйственный инвентарь	1859	1691
Другие виды основных средств	54	98
итого	100238	54727

 

Как видно из таблицы, наблюдается рост стоимости ОС в течение этих 2 лет: в 2011 абсолютный и относительный прирост составили соответственно 100238 тыс. руб. и 8,45%; в 2012 году эти показатели составили 54727 тыс. руб. и 4,26%. Наибольший прирост основных средств наблюдается по группе машины и оборудование (87615 и 40870 тыс. руб.), доля этой группы ОС также росла в течение 2 лет, что характеризует увеличение удельного веса активной части основных фондов с 40,0% в начале 2011 г. до 44,95 в начале 2012 г. Это положительно отражается на показателях фондоотдачи, а также и на финансовом состоянии общества. Снижение стоимости и удельного веса таких групп активов, как здания и производственный и хозяйственный инвентарь произошло вследствие введения в действие нового оборудования.

В таблице 7 приведена методика расчета основных показателей использования и состояния основного капитала:

 

Таблица 7 - Методика расчета основных показателей использования и состояния ОС

Показатель	Методика расчета
Коэффициент обновления	Кобн = стоимость поступивших ОС / стоимость ОС на конец   периода
Коэффициент выбытия	Квыб = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на начало      периода
Коэффициент износа	Ки = сумма износа ОС / первоначальная стоимость ОС на         соответствующую дату
Коэффициент годности	Кг = остаточная стоимость ОС / первоначальная стоимость ОС = 1 - Ки
Фондоотдача	Ко = выручка от реализации / среднегодовая стоимость ОС
Фондоемкость	Ке = 1 / Ко
Капиталовооруженность, тыс. руб./ чел.	Кво = среднегодовая стоимость ОС / численность ППР
Вспомогательные данные	Методика расчета	2011 г.	2012 г.
Среднегодовая стоимость ОС, тыс. руб.	Сср = (стоимость ОС на начало года + стоимость на конец года) / 2	1235748	1313230,5
Выручка от реализации, тыс. руб.	ВР = å (Цена i Объем реализации i )	1655418	1832162

 

Рассчитаем вышеуказанные коэффициенты состояния и использования ОС и представим их значения в таблице 8:

 

Таблица 8 - Показатели состояния и использования ОС за 2011-2012 гг.

Коэффициент	Условное обозначение	Значение на    конец 2011 г.	Значение на     конец 2012 г.	Изменение
Коэффициент обновления	Кобн	0,091	0,055	-0,036
Коэффициент выбытия	Квыб	0,015	0,015	0
Коэффициент износа	Ки	0,587	0,576	-0,011
Коэффициент годности	Кг	0,413	0,424	0,011
Фондоотдача	Ко	1,340	1,395	0,055
Фондоемкость	Ке	0,746	0,717	-0,029

 

Коэффициент обновления характеризует долю поступивших в этом году основных средств в общей их стоимости на конец года. Значение этого показателя снизилось, как абсолютное (снижение поступления ОС на 43963 тыс. руб., или на 37,38%), так и относительное – соответствующий коэффициент снизился до 0,055, или на 0,036 пункта. Уже упомянутые объекты инвестирования, введенные в эксплуатацию, позволили выполнять планы производства за счет более интенсивного использования нового оборудования, экономящего трудовые и технические ресурсы. Обновление состава ОС влечет более масштабный их вывод из эксплуатации.

Коэффициент выбытия показывает долю выбывших ОС в их общей стоимости на начало периода. В 2012 г. выбыло на 1548 тыс. руб. (на 8,9%) больше ОС, чем в 2011 г., и показатель выбытия ОС остался на прежнем уровне.

Показатель интенсивности обновления – отношение коэффициента обновления к коэффициенту выбытия – снизился с 6,07 (0,091 / 0,015) до 3,7 (0,055 / 0,015). Значения показателя в обоих периодах больше 1, это говорит о том, что ОС вводятся не только для замены выбывающих, но также и обеспечивают прирост основных фондов, т.е. для наращивания производственного потенциала. Однако резкое снижение этого показателя является тревожным фактом для предприятия.