Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 00:49, курсовая работа
Рынок труда – рынок, на котором происходит купля-продажа рабочей силы в соответствии со спросом и предложением на этот вид товара.
Основными компонентами рынка труда являются: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. Цена рабочей силы выступает в форме зарплаты, конкуренция – в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей – за рабочие руки, а также работников и работодателей – за условия найма. Спрос на рабочую силу выступает в форме потребностей на рабочую силу в определённых отраслях, регионах, фирмах, организациях, предложение – в форме количества и структуры существующих трудовых ресурсов, которые есть на рынке или могут быть поставлены на него.
Одним из
серьезных факторов торможения процесса
формирования рыночной инфраструктуры
является недостаточное осознание
той истины, что по мере принятия
правительством и законодательными
органами новых законов и постановлений
вся тяжесть практических решений
формирования новых рыночных и инфраструктурных
структур перемещается на региональный
уровень. Не в правительстве и
не в парламенте, а на территории
регионов, где живет основная масса
населения и сосредоточены
Экономические реформы — преобразования в системе управления экономикой, ведения хозяйства, путях и способах осуществления экономической политики. Экономические реформы проводятся в условиях, когда выявляется низкая эффективность экономической системы, возникают экономические кризисы, экономика недостаточно удовлетворяет потребности людей, страна отстает в своем развитии от других стран.
Ключевые задачи, которые призвана решить реформа - снижение уровня износа основных фондов, сокращение числа аварий и сбоев, минимизация потерь.