Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2014 в 19:08, курсовая работа
Цель работы: совершенствование системы оплаты труда на торговом предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда на предприятии;
провести анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Торговый дом «На Немиге»;
выявить недостатки в организации системы оплаты труда и резервы повышения её эффективности;
разработать мероприятия по совершенствованию применяемых способов оплаты и стимулирования труда для ООО «Торговый дом «На Немиге».
ВВЕДЕНИЕ
4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
6
1.1 Заработная плата - важнейший фактор мотивации труда
6
1.2 Формы и системы оплаты труда
10
1.3 Методика анализа фонда заработной платы
19
2 Анализ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «торговый дом «на немиге»
26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
26
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия
35
2.3 Система оплаты труда работников и премирования
на предприятии
44
2.4 Анализ фонда оплаты труда на предприятии
46
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «торговый дом «на немиге»
51
3.1 Направления совершенствования оплаты труда на предприятии
51
3.2 Совершенствование системы премирования
56
3.3 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Возможный экономический эффект составит 34 958,8 млн.руб.
2. В целях материального стимулирования предлагается произвести совершенствование системы премирования ООО «Торговый дом «На Немиге».
Для этого необходимо определить ряд критериев и придать каждому из них весовое значение в соответствии со значимостью последних. Выполнение или невыполнение каждого из этих показателей и будет служить базой для расчета величины заработанной сотрудником премии.
Проведенный сравнительный анализ формирования величины заработной платы продавца отдела детской одежды Ивановой И.И. при действующей и предлагаемой системах показал, что работник будет не «получать», а зарабатывает премию. И величина премии будет зависеть не от решения начальства, а от производительности труда самого работника.
3. Активно использовать
Экономический эффект от предложенного мероприятия составит 492,38 млн.руб.
Также предложенные мероприятия приведут к развитию у работников удовлетворенности работой, позитивного отношения к ней и ориентации на результат, что в свою очередь приведет к повышению производительности труда.
Таким образом, социальный и экономический эффект на предприятии от внедрения предлагаемой системы оплаты труда очевиден, что подтверждает необходимость ее внедрения.
Список использованных источников
1 Трудовой кодекс Республики Беларусь. – 2-е изд., с изм. и доп. – Минск: Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2007. – 256 с.
2 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 407с.
3 Арзуманова, Т.И. Экономика и планирование на предприятиях торговли и питания: учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. ― М.: Дашков и Кº, 2011. ― 272 с.
4 Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. ― Минск: Современная школа, 2010. ― 447 с.
5 Бороненкова, С.А. Управленческий анализ: учеб. пособ. / С.А. Броненкова. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 287 с.
6 Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов /Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 467 с.
7 Волков О.И., Скляренко В. К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 280 с.
8 Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Норма, 2009. – 432 с.
9 Головачев, А.С. Экономика предприятия (организации). В 2 ч. Ч. 1: учеб. пособие / А.С. Головачев. ― 2-е изд., перераб. ― Минск: Выш. шк., 2011. ― 463 с.
10 Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская. ― Минск: ИВЦ Минфина, 2011. ― 558 с.
11 Греховодова, М.Н. Экономика торгового предприятия. – Учебное пособие. – М: «Феникс», 2008. ― 192 с.
12 Грибанова, И.В. Организация и технология торговли: учебное пособие / И.В. Грибанова, Н.В. Смирнова. ― Минск: РИПО, 2011. ― 202 с.
13 Грибанова, И.В. Торговое дело: учебное пособие / И.В. Грибанова. – Минск: Беларуская Энцыклапедыя імя П. Броўкі, 2009. ― 181 с.
14 Гурьянов С.Х., Костин Л.А. Труд и заработная плата на предприятии. Изд. 2-е, переработ. и доп. – М.: «Экономика», 2010. – 448 с.
15 Жуков А.Л. Регулирование и
16 Иванов, Г.Г. Экономика торговли: учеб. пособие / Г.Г. Иванов. ― М.: Академия, 2009. ― 139 с.
17 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. ― М.: ИНФРА-М, 2012. ― 445 с.
18 Книга директора магазина / под ред. С.В. Сысоевой. – 2-ое изд., улучш. и доп. – СПб.: Питер, 2007. – 368 с.
19 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов / Л.И. Кравченко. ― 10-е изд., испр. ― Минск: Новое знание, 2009. ― 512 с.
20 Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Нормирование труда торговых организаций. Минск: «Мисанта», 2010. – 366 с.
21 Лебедева, С.Н. Экономика торгового предприятия / С.Н. Лебедева. ― Минск: ООО Новое знание, 2007. ― 240 с.
22 Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева. ― М.: Омега-Л, 2011. ― 262 с.
23 Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.
24 Организация и управление торговым предприятием: учебник / [Г.Г. Иванов и др.]. ― М.: ИНФРА-М, 2009. ― 301 c.
25 Памбухчиянц, О.В. Технология розничной торговли: учебник / О.В. Памбухчиянц. ― Москва: Дашков и Кº, 2011. ― 286 с.
26 Платонов, В.Н. Организация и технология торговли: учебник / В.Н. Платонов. ― Минск: БГЭУ, 2009. ― 316 с.
27 Пожидаева, А.И. Управление продовольственным магазином: семь шагов к успеху / А.И. Пожидаева, И.А. Процко, Н.Ю. Королева; под общ. ред. А.И. Пожидаевой. ― Минск: Изд-во Гревцова, 2007. ― 248 с.
28 Спивак, В.А. Управление персоналом: учебник / В.А. Спивак. ― М.: Эксмо, 2010. ― 334 с.
29 Трудовой кодекс Республики Беларусь / Автор обзора Кеник К.И ― Минск: Амалфея, 2009. ― 288 с.
30 Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник / А.М. Фридман. ― 2-е изд. ― М.: Дашков и К, 2008. ― 624 с.
31 Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес: Учеб. пособие для вузов / В.А. Чернов. ― М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. ― 640 с.
32 Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына. ― 2-е изд., перераб. и доп. ― Рост.н/Д.: Феникс, 2007. ― 384 с.
33 Экономика и бухучет в отраслях / [составитель Е.А. Муха]. ― Минск: КапиталМедиаГрупп, 2011. ― 205 с.
34 Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. А.Н.Соломатина. ― М.: ИНФРА-М, 2008. ― 295 с.
35 Экономика организаций торговли: учеб. пособие / Под ред. Р.П. Валевич, Г.А. Давыдовой. ― Минск: БГЭУ, 2010. ― 671 с.
36 Экономика отрасли: торговля и общественное питание: учебное пособие / [Е.А. Карпенко и др.]. ― Москва: Альфа-М: Инфра-М, 2010. ― 221 с.
37 Экономика предприятий торговли: учеб. пособие / Н.В. Максименко и др.; под общ. ред. Н.В. Максименко, Е.Е. Шишковой. ― Минск: Выш. шк., 2007. ― 542 с.
38 Экономика торгового предприятия: торговое дело: учебник / [Л.А. Брагин и др.]. ― М.: Инфра-М, 2010. – 313 с.
39 Экономика торгового предприятия: учебное пособие / С.Н. Лебедева, Н.А. Сныткова, А.В. Гавриков. ― Минск: Новое знание, 2007. ― 239 с.
40 Экономический анализ: учеб.-метод. Комплекс / авт.-сост. Е.И. Васенкова, Г.М. Казляк, Л.Л. Шимко; под ред. Е.И. васенковой. – Минск: МИУ, 2012. – 296 с.
Информация о работе Направления совершенствования оплаты труда на предприятии