Направления совершенствования оплаты труда на предприятии

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных ООО «Торговый дом «На Немиге» (Приложения З, И).

Рассмотрим образовательный уровень работников ООО «Торговый дом «На Немиге» (таблица 2.4).

Таблица 2.4 – Образовательный уровень работников ООО «Торговый дом «На Немиге» в 2010 – 2012 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных ООО «Торговый дом «На Немиге» (Приложения З, И).

По данным таблицы 2.4 можно сделать вывод о том, что в 2012 году списочная численность работников на конец года сократилась на 113 человек, при этом произошло увеличение количества служащих на 9 чел., в том числе число руководителей увеличилось на 7 чел., число специалистов возросло на 6 чел., а количество других служащих уменьшилось на 4 чел. Число рабочих уменьшилось на 122 чел. и составило на конец 2012 года 679 чел., или 66,70 % к общей списочной численности работников. Количество женщин в общей численности работников снизилось на 90 чел. (с 955 чел. до 865 чел.).

Число работников, имеющих высшее образование, в 2012 году увеличилось по сравнению с 2010 годом на 8 чел. и составило 267 чел., или  26,23 % к списочной численности работников. Число работников, имеющих среднее специальное образование, сократилось на 40 чел. Число работников, имеющих профессионально-техническое образование, сократилось на 30 чел., число работников с общим среднем образованием сократилось на 57 чел., а число работников с общим базовым образованием увеличилось на 1 чел.

Таким образом, можно сделать вывод о повышении образовательного уровня работников ООО «Торговый дом «На Немиге» в 2012 году по сравнению с 2010 годом.

Для оценки движения работников рассмотрим таблицу 2.5. Как видно из данных таблицы 2.5, среднесписочная численность работников ООО «Торговый дом «На Немиге» в 2011 году по сравнению с 2010 годом возросла на 29 человек, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 102 человека, в результате чего общее сокращение среднесписочной численности работников в 2012 году по сравнению с 2010 годом составило 73 человека.

Таблица 2.5 – Анализ движения работников ООО «Торговый дом «На Немиге» за 2010 – 2012 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных ООО «Торговый дом «На Немиге» (Приложения З, И).

Количество принятых работников в 2012 году сократилось по сравнению с 2011 годом на 40 человек, а по сравнению с 2010 годом – на 127 человек. Количество уволенных работников в 2012 году уменьшилось по сравнению с 2011 годом на 34 человека, а по сравнению с 2010 годом – на 126 человек. Количество работников, уволенных за нарушения трудовой дисциплины, правил торговли, по собственному желанию и по сокращению штатов, тоже уменьшилось: на 13 человек по сравнению с 2011 годом и на 108 человек по сравнению с 2010 годом.

Анализ показателей движения работников ООО «Торговый дом «На Немиге» приведен в таблице 2.6.

Таблица 2.6 – Анализ показателей движения работников ООО «Торговый дом «На Немиге» за 2010 – 2012 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных ООО «Торговый дом «На Немиге» (Приложения З, И).

Как следует из данных, представленных в таблице 2.6, почти все рассчитанные показатели движения работников в 2012 году сократились как по сравнению с 2011 годом, так и в целом за рассматриваемый период. В частности, коэффициент по приему в 2012 году уменьшился по сравнению с 2011 годом на 0,01 пункта, по сравнению с 2010 годом – на 0,11 пункта и в 2012 году составил 0,28 пункта; коэффициент по увольнению в 2012 году уменьшился по сравнению с 2011 годом на 0,01 пункта, по сравнению с 2010 годом – на 0,12 пункта и в 2012 году составил 0,25 пункта; коэффициент оборота рабочей силы в 2012 году сократился по сравнению с 2011 годом на 0,02 пункта, по сравнению с 2010 годом – на 0,23 пункта и в 2012 году составил 0,53 пункта; коэффициент текучести кадров в 2012 году увеличился по сравнению с 2011 годом на 0,02 пункта, однако в целом за период снизился на 0,09 пункта и в 2012 году составил 0,24 пункта.

Таким образом, значения рассчитанных в таблице 2.6 коэффициентов свидетельствуют о сокращении текучести кадров в ООО «Торговый дом «На Немиге» в 2012 году как по сравнению с 2011 годом, так и в целом за период с 2010 года по 2012 год. Несмотря на это, следует отметить, что значения всех рассчитанных показателей движения персонала ООО «Торговый дом «На Немиге» являются довольно высокими. В этой связи руководству торговой организации необходимо предпринимать меры по совершенствованию системы мотивации для удержания наиболее профессиональных и талантливых работников.

Проведем анализ производительности труда работников ООО «Торговый дом «На Немиге» с помощью данных, представленных в таблице 2.7.

Таблица 2.7 – Динамика показателей по труду и заработной плате ООО «Торговый дом «На Немиге» за 2010 – 2012 гг.

Продолжение таблицы 2.7