Миграция рабочей силы и международный рынок труда

 Немаловажно, что за время  обучения в высших учебных  заведениях многие потенциальные  граждане устанавливают необходимые  социальные связи: находят работу, жилье, создают семьи. Это делает для этой категории иммигрантов ненужным разработку специальных механизмов адаптации.

 Особую группу составляет  молодежь из стран СНГ, стремящаяся  учиться в России. Необходимо  учитывать, что эти потенциальные  абитуриенты представляют собой "сливки" общеобразовательных школ. Более того, в большинстве своем они настроены остаться на постоянное жительство.

2.3 Участие в российской экономике знания.

 Проблема "утечки умов", связанная  в первую очередь, с желанием  высококвалифицированного специалиста  обеспечить определенный жизненный уровень и возможностью реализации творческого (научного) потенциала, а также - с продуманной политикой развитых стран получить высококвалифицированную рабочую силу для отдельных секторов экономики фактически без капиталовложений, стоит перед российской экономикой знания достаточно остро. К сожалению, пока не созданы условия для снижения "утечки", и одновременно сложно говорить о привлечении высококвалифицированных специалистов в Россию из-за рубежа. К тому же, процесс "привлечения умов" не обязательно должен быть увязан с физическим нахождением ученого на территории РФ. Большинству ученых мирового класса свойственен транснациональный образ жизни. Поэтому необходимо, чтобы они включили Россию, ее города, университеты и лаборатории в свой график и включились в проекты, ориентированные на Россию.

 Необходимо создавать привлекательный  инновационный климат. А затем  решать задачи развития материально-технической  базы научных, исследовательских  учреждений. В итоге в российскую  экономику знания станет возможным привлекать и финансовый, и человеческий капитал.

Россия должна быть заинтересована в привлечении и удержании людей в сфере своего влияния. Причем, это относится не только к соотечественникам, но и вообще к гражданам других стран, являющихся потенциальными мигрантами в Россию. Если применение двойного гражданства невозможно, есть и другие формы. Одной из таких форм может стать развитие "отложенного гражданства". Т.е. пока человек живет за пределами страны и является гражданином страны проживания, его гражданство является "спящим" и активизируется только при изменении обстоятельств, например, при переезде в страну в силу особых обстоятельств.

 Статус "отложенного гражданства" мог бы в первую очередь  быть предоставленным таким категориям  граждан как: этнические русские за пределами РФ, представители титульных народов субъектов РФ, бывшие граждане СССР, получившие гражданство стран пребывания, эмигранты всех волн и их потомки. Иначе говоря, тем, кто не собирается пока перебираться в Россию, но хотел бы сохранить с ней связь, например потомкам эмигрантов первой войны.

 Такая форма пока относительно  мало распространена. Но для России  она представляется достаточно  эффективной.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что обе ключевые задачи стоящие перед государством (максимальное сокращение нелегального сектора миграции и формирование системы селективной иммиграции) в настоящее время либо не решаются вообще, либо решаются частично. Для сокращения нелегального сектора возможно использование трех механизмов: упрощение процедуры регистрации, легализация трудовой деятельности, проведение гражданской амнистии.

 

Заключение

 

Мировой рынок труда является динамичным образованием, которое отражает процессы, происходящие в мировой экономике на каждом конкретном этапе ее развития.

Трудовые ресурсы размещены по миру неравномерно, а потому в одних странах отмечается нехватка рабочей силы, в то же время, как в других странах населения намного превышает потребности в рабочих руках.

Международная миграция создала предпосылки для перераспределения рабочей силы в мире, которое может продолжаться пока существует разница в оплате труда и уровне жизни.

Таким образом, исследование влияния миграции рабочей силы на международный рынок труда особенно актуально в условиях динамично меняющейся социально-экономической ситуации в мире и Российской Федерации.

Международная организация труда определяет рынок труда как экономические отношения, отражающие уровень развития и баланс интересов работодателей, трудящихся и государства. В настоящее время к миграции все чаще относят временные перемещения населения, связанные с работой, учебой, туризмом, коммерческой деятельностью.

Сложившаяся система трудовых отношений на национальных рынках труда и мировом рынке предполагает более эффективную работу со стороны координирующих работу данной системы организаций.

В современном многонациональном обществе, международная миграция с каждым годом приобретает все более активный характер. Причем интенсификация миграционных процессов происходит не только на постсоветском пространстве или в Европейском союзе, но во всем мире.

Практика свидетельствует, что направления международных миграционных потоков не являются постоянными.

Новое явление в международной миграции рабочей силы – крупные перемещения трудовых ресурсов внутри развивающихся стран, неослабевающий прессинг со стороны неквалифицированной рабочей силы, желающей получить работу в развитых странах Северной Америки и Западной Европы. Однако параллельно с этим процессом наблюдается увеличение масштабов перемещения рабочей силы между развивающимися странами.

Важными элементами миграционной политики является создание систем адаптации и интеграции мигрантов, защиты их прав и свобод, решения их социальных проблем.

Интеграция России в международный рынок труда сопровождается развитием процессов внешней трудовой миграции, составной частью которой является привлечение в Россию иностранной рабочей силы и направление российских граждан на работу за границу.

Обе ключевые задачи стоящие перед государством (максимальное сокращение нелегального сектора миграции и формирование системы селективной иммиграции) в настоящее время либо не решаются вообще, либо решаются частично. Для сокращения нелегального сектора возможно использование трех механизмов: упрощение процедуры регистрации, легализация трудовой деятельности, проведение гражданской амнистии.

 

Библиографический список

 

1. Федеральный Закон Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" // КонсультантПлюс

2. Федеральный закон Российской Федерации от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" // КонсультантПлюс

3. Федеральный закон Российской Федерации от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // КонсультантПлюс

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 года N 941-ФЗ "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу" // КонсультантПлюс

5. Воробьева, О.Д. «Рынок  труда и миграция» [Текст]// - О.Д. Воробьева - МАКС Пресс, 2011 - 76 с.

6. Головач, А.И. «Рынок труда» [Текст]// - А.И. Головач - Херсонский Национальный Технический Университет, 2006 – 82с.

7. Николаев, И.Л. «Мировая экономика» [Текст]// - И.Л. Николаев - Москва, 2008 – 67с.

8. Рязанцев, С.В., Ткачепко, М.Ф. «Мировой рынок труда и международная миграция» [Текст]// - С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткачепко - И: Экономика, 2010 - 303с.

9. Супян, В.Б. «США: человеческий потенциал и экономика» [Текст]// - В.Б. Супян - Человек и труд, 2008. № 4.

10. Тюрюканова, Е.В. «О влиянии миграции на рынок труда» [Текст]// - Е.В. Тюрюканова - Отечественные записки, 2007. № 34.  56-70с.

 

11. Шапиев, К.А. «Международно-правовые основы миграционной политики Европейского Союза» [Текст]// - К.А. Шапиев - М., 2011. - 23 с.

12. Занятость и безработица [Электронный ресурс]. Загл. с экрана - Федеральная служба государственной статистики - Режим доступа: www.gks.ru

13. Миграция населения  [Электронный ресурс]. Загл. с экрана - Международный центр миграции - Режим доступа: http://migraciya.msk.ru/

14. Миграция [Электронный ресурс]. Загл. с экрана -  Центр новостей ООН - Режим доступа: http://www.un.org/russian/news/index.asp

 

 

 

 

 

Приложение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

 

 

Классификация трудовой миграции населения

 

 

 

Приложение Б

 

 

Распределение занятого населения, работающего за пределами Российской Федерации, по видам экономической деятельности в 2011 году

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение В

 

 

Среднегодовой темп прироста численности международных мигрантов в мире