Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2014 в 20:27, курсовая работа
Целью работы является изучение влияния миграции рабочей силы на международный рынок труда и поиск путей совершенствования политики в сфере регулирования миграционных потоков.
Исходя из цели работы, ставятся задачи:
1. Дать понятие и структуру рынка труда;
2. Обозначить сущность миграции рабочей силы;
3. Охарактеризовать международное и государственное регулирование рынка труда и миграционных потоков рабочей силы;
4. Провести анализ современного состояния международного рынка труда и миграции рабочей силы;
5. Изучить континентально-страновую специфику развития мирового рынка рабочей силы;
6. Обозначить центры международной миграции рабочей силы;
7. Определить влияние миграции рабочей силы на рынок труда Российской Федерации;
8. Предложить требуемые меры политики в сфере регулирования миграционных потоков в Российской Федерации.
Введение.…………………………………………………….……………….…………3
1. Теоретические аспекты рынка труда и миграции рабочей силы………………...5
1.1. Понятие и структура рынка труда………………………………..………………5
1.2. Сущность миграции рабочей силы ………………………………………………8
1.3. Международное и государственное регулирование рынка труда и миграционных потоков рабочей силы………………………………………………11
2. Влияние миграции рабочей силы на международный рынок труда …………...16
2.1. Анализ современного состояния международного рынка труда и миграции рабочей силы……………………….……..…………………………………………...16
2.2. Континентально-страновая специфика развития мирового рынка рабочей силы……………………………………………………………………………………18
2.3. Центры международной миграции рабочей силы……………………………..31
3. Последствия миграции рабочей силы на рынок труда Российской Федерации……………………………………………………………………………..37
3.1. Влияние миграции рабочей силы на рынок труда Российской Федерации….37
3.2. Требуемые меры политики в сфере регулирования миграционных потоков в Российской Федерации……………………………………………………………….42
Заключение…………………………………………………………………………....43
Библиографический список …………………………………………………….……51
Приложения…………………………………………………………………...………55