Расчет затрат на техническое обслуживание и текущий ремонт автомашин

 

2.Определение  трудоёмкости технического обслуживания и текущего ремонта.

     По   положению   о    техническом   обслуживании    и   ремонту   дорожно-транспортного оборудования выбираю трудоёмкость в человеко-часах на каждый вид технического обслуживания и текущего ремонта, в соответствии с маркой автомашины, в данный момент КрАЗ - 257.

Трудозатраты на ТО2

;

Где:

tТ02 – трудоёмкость одного ТО2 до капитального ремонта в человеко-часах (из приложения № 3).

ТО2 = 13,8 · 67 = 924,6 чел/час.

Трудозатраты на ТО1

;

Где:

tТ01 – трудоёмкость одного ТO1 в человеко-часах (из приложения № 3).

ТО1 = 3,4 · 288 = 979,2 чел/час.

Трудозатраты на сезонное обслуживание

;

Где:

 tСО – трудоёмкость одного сезона обслуживания в человеко-часах (из приложения № 3).

ТСО = 4,1 · 44 = 180,4 чел/час.

Трудозатраты на текущий ремонт на 1000 км  пробега.

 ;

 Где:

tтр – трудоёмкость одного текущего ремонта на 1000 км. Пробега в человеко-часах до капитальною ремонта (из приложения № 3).

 Ттр = 11068235*6/1000 = 66490,41 чел/час.

Сумма трудозатрат на техническое обслуживание и текущий ремонт составит:

Т = TТО2+ TТО1+ TСО + TTP;

Т = 924,6+979,2+180,4+66490,41 = 68574,61 чел/час.

Т – суммарные трудозатраты на техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей с учётом заказов главного механика увеличиваются          на     30 %   

∑ Т = Т · 1,3;

∑ Т = 68574,61 · 1,3 = 89146 чел/час.

 

3.Определение  численности рабочих и фонда оплаты труда.

 

Расчёт списочного количества рабочих.

Списочное количество рабочих = ∑Т/Ф = 89146,993/1744 = 51 рабочий.

Где:

Ф – номинальный фонд рабочего времени в год по балансу рабочего времени, в часах (см. таблицу №1, план).

 

Распределение работ по видам и сложности (по профессиям).

                                                                                                    Таблица №2

Виды работ	% по видам работ	Трудоемкость чел/час
1. Слесарные  2. Станочные  3. Кузнечные  4. Сварочные  5. Жестяные  6. Электромонтажные  7. Моечные; д/обр. и прочие	55 12 6 4 4 9 10	49030 10697 5348 3565 3565 8023 8914
Итого:	100	89146

 

Чтобы определить трудоёмкость работ в чел/час, надо суммарные трудозатраты ∑T = 89146 умножить на процент по видам работ, например слесарных 55%, получим 145097 чел/час. Аналогично решаю трудоёмкости остальных работ.

 

Распределение трудоёмкости по тарифным разрядам.

                                                                                                 

 Таблица №3

Виды работ	Всего трудоемкость чел. час	По тарифным разрядам, % /чел.ч
		II	III	IV	V	VI
1. Слесарные 2. Станочные 3. Кузнечные  4. Сварочные  5. Жестяные  6. Электромонтажные  7.Моечные; д/обр. и прочие	49030 10697 5348 3565 3565 8023 8914	4903 - - - - - 4457	14709 3743 - - 2139 - 4457	14709 4813 3208 1782 1426 4813 -	9806 1069 2139 1426 - 3209 -	4903 1069 - 356 - - -
Итого:	89146	9360	25048	30751	17649	6328

 

Распределение работ по тарифным разрядам в процентах беру из приложения №2 («Распределение работ по тарифным разрядам в %»). Смотрю, например, слесарные работы: на II разряд составляет 10%, умножаю общую трудоемкость (которую я рассчитал в таблице № 2) 49030 чел/час на этот процент и получаю распределение работ по II разряду, равное 4903 чел/час. Аналогично считаю следующие разряды и работы.

 

Распределение трудоёмкости по категориям сложности работ.

                                                                                                    

Таблица №4

Виды работ	Всего трудоёмкость чел. час	Тарифные разряды
		II	III	IV	V	VI
1. На работах с нормальными условиями труда 2. Тяжёлые и вредные  условия труда   3. Станочники	65967   12478   10697	9360   -   -	19166   2139   3743	19512   6416   4813	19522   3565   1069	4903   356   1069
Итого:	89142	9360	25048	30741	24156	6328

   

Пользуясь таблицей № 3, я рассчитываю общую трудоёмкость для отдельных работ, например тяжелых и вредных (кузнечные, жестяные и сварочные),

5348+3565+3565=12478чел/час.

Затем таким же способом рассчитываю по разрядам.

Так же считаются работы с нормальными условиями труда. Станочники считаются отдельно от всех работ.

 

 

Определение тарифного фонда оплаты труда рабочих по повременно-премиальной системе.             Таблица №5

Тарифный разряд	На работу с нормальными условиями труда			На работах с тяжелыми и вредными условиями труда			Станочники
	Трудоемкость чел. час	Часовая тарифная ставка руб. коп.	Тарифный фонд оплаты руб.	Трудоемкость чел. час	Часовая тарифная ставка руб. коп.	Тарифный фонд оплат руб.	Трудоемкость чел. час	Часовая тарифная ставка руб. коп.	Тарифный фонд оплаты руб.
II	9360	17,68	165578,4	-	-	-	-	-	-
III	19166	19,72	337953,5	2139	19,89	42544,7	3743	19,80	74111,4
IV	19512	23,80	464385,6	6416	23,97	153791,5	4813	23,89	114982
V	19522	26,53	517918,6	3565	26,69	95149,8	1069	26,61	28446
VI	4903	29,25	143412,7	356	29,41	10469,96	1069	29,33	31353,7
Итого	72463	116,98	1629248	12476	99,96	301955,9	10694	99,63	248893

 

При повременной оплате труда «заработная плата рассчитывается по действующей тарифной сетке, действующей на предприятии для нормальных условий:

2600 руб.  -  II разряд;  3900 руб. – V разряд;

2900 руб. – III разряд;  4300 руб. – VI разряд.

3500 руб. – IV разряд;

Тяжелые и вредные условия: надбавка часовой тарифной  ставки 24%, станочники – 12%. Чтобы найти часовую тарифную ставку надо полученный процент поделить на 147 рабочих дней. Например, для III разряда тяжелых и вредных работ:2900+24% : 147 = 19,89 руб.

Аналогично решаю для других разрядов и других видов работ.

Для того чтобы найти тарифный фонд по разрядам я перемножаю трудоемкость на часовую тарифную ставку, которую я рассчитал, например для тяжелых и вредных работ по III разряду:

2139 · 19,89= 42544,71руб.

Общий тарифный фонд оплаты труда рабочих состоит из сумм тарифного фонда оплаты труда по категориям сложности работ. Например, для тяжелых и вредных составил:

42544,7+153791,5+95149,8+10469,96 = 301955,9 руб.

Таким же образом считаю станочников и работу с нормальными условиями труда.

Итого общий фонд оплаты труда составляет сумму всех общих тарифных фондов оплаты труда:

 1629248 + 301955,9 + 248893 =  2180096,9 руб.

 

4.Фонд оплаты  труда работников ремонтно-механических  мастерских.

 

Годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих, МОП в РММ

                                                                                                          Таблица № 6

Наименование должностей	Количество штатных единиц, человек	Месячный должностной оклад, руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.
Директор	1	10200	220320
Гл. инженер	1	9100	196560
Гл. бухгалтер	1	9100	196560
Бухгалтер	2	4490	193968
Экономист	1	4500	97200
Начальник автоколонны	1	6360	137376
Специалист по эксплуатации	1	4500	97200
Диспетчер	1	2670	57672
Мастер ремонтных мастерских	2	4200	181440
Специалист по кадрам	1	4500	97200
Уборщица	2	2600	112320
Итого:	14	62220	1587816

 

Штатное расписание, тарифные ставки беру по рекомендации преподавателя.

Выслуга лет составляет 20%; районный коэффициент - 50%. Рассчитываю годовой фонд оплаты труда, например, для директора:

1) 10200 · 0,2 = 2040 руб. – выслуга лет,

2) 10200 + 2040 · 0,5 = 6120 руб.  - районный коэффициент,

3) (10200 + 2040 + 6120) · 12 = 220320 руб. – так как за год умножаем на 12месяцев.

Аналогично решаю для других должностей, если на этой должности работают два человека, то в конце надо умножить на 2 (например, для бухгалтера).

Расчёт общего фонда оплаты труда работников РММ

                                                                                                           Таблица №7

Наименование видов оплаты труда	Рабочие	Руководители, специалисты, служащие, МОП
1. Тарифный фонд оплаты  труда 2. Премия от тарифного фонда  3. Доплаты и надбавки - 30% от тарифного  фонда  4. Вознаграждение за выслугу  лет - 15 % от тарифного фонда Итого основной фонд оплаты труда: 5. Дополнительный фонд  оплаты - 8,4 % от основного фонда Всего общий фонд оплаты труда: Среднегодовая численность, чел. Среднегодовая оплата труда, руб.	2180096,9 1090048,45 654029,07   327014,535   4251188,955   357099,8 4608287 50 92165,7	1587816 793908 476344,8   238172,40   3096241,2   260084,2608 3356325,5 14 239737,5

Форму оплаты труда принимаю как повременно-премиальную. Для рабочих тарифный фонд составляет 2180096,9 руб. (таблица № 5), для служащих - 1587816 руб. (таблица № 6).

Премия от тарифного фонда составляет 50% от тарифного фонда оплаты труда: 2180096,9 ∙ 0,5 = 1090048,45 руб.

Доплаты и надбавки - 30% от тарифного фонда:

2180096,9 ∙ 0,3 = 654029,07 руб.

Вознаграждение за выслугу лет - 15 % от тарифного фонда:

2180096,9 ∙ 0,15 = 327014,535 руб.

Основной фонд оплаты труда составляет сумму тарифного фонда ОТ, премии, доплат и надбавок и вознаграждения за выслугу лет: