Отчет по практике в РУП «БЗТДиА»

Примечание – Источник: данные предприятия

 

Действующий порядок организации  заработной платы руководителей, специалистов и рабочих на заводе осуществляется в соответствии с национальным законодательством  и коллективным договором.

Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим  производится в зависимости от сложности  и условий труда и в соответствии с Едиными тарифно-квалификационными  справочниками Республики Беларусь.

Присвоение  служащим соответствующей квалификации осуществляется в соответствии с  Единым  квалификационным справочником «Должности служащих для всех отраслей экономики».

Инструментом  тарифного нормирования оплаты труда  работников на предприятии является Единая тарифная сетка РБ: система  тарифных разрядов и соответствующих  им  тарифных  коэффициентов, предусмотренная  Инструкцией, утвержденной постановлением  Министерства труда и социальной защиты от 20.09.2002г №123 (в редакции постановления от 23.03.2009г №40).

Дифференциация  тарифной части заработной платы  осуществляется в соответствии с  пунктом 7 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и Декрета Президента от 26.07.1999г. №29 в виде дополнительной меры стимулирования труда в связи  с заключением контрактов.

Размер  тарифной ставки первого разряда  устанавливается  в зависимости  от результатов  финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия и утверждается приказом директора 

Оплата  труда рабочих производится по двум формам оплаты труда – сдельной (в зависимости от фактической  выработки продукции) и повременной (в зависимости от продолжительности  отработанного времени), используя  системы сдельно – премиальную  и повременно – премиальную.

Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих формируется на сновании утвержденной структуры управления по схемам должностных окладов и  утверждается  директором предприятия.

Штатные расстановки рабочих формируются  в соответствии с производственной программой и расчетами согласно нормативам численности и нормам по труду.

Нормирование  труда рабочих производится на основании  общемашиностроительных, отраслевых и  заводских нормативных материалов по труду.

В целях  повышения производительности труда  внедряются технически обоснованные нормы  времени, нормы обслуживания. Все  действующие в производстве нормы  систематически проверяются на соответствие технологическим процессам и  организации производства.

Осуществляется  премирование работников в соответствии с действующим Положением за выполнение плана организационно-технических  мероприятий по снижению затрат.

По итогам работы за месяц, за выполнение установленных  показателей производственной деятельности согласно разработанным положениям, на предприятии выплачивается вознаграждение в виде премии. Максимальный размер премии установлен в размере 30%.

На предприятии  предусмотрено премирование за выполнение отдельных программ, в соответствии с утвержденными положениями.

Производятся выплаты надбавок к заработной плате за продолжительность  непрерывной работы (стаж работы) работникам завода в соответствии с Положением.

Для стимулирования повышения профессионального  мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности в  выполнении производственных заданий  установлены дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство.

Руководителям, специалистам и служащим устанавливаются надбавки за высокие  творческие и производственные достижения в работе, сложность и напряженность  в труде.

За качественное изготовление продукции  производится доплата к заработной плате рабочим «За работу с  личным клеймом продукции».

Для оплаты труда высококвалифицированных  рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, начиная  с 5 разряда, применяются повышенные тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов  в диапазоне 2,03-2,48.

На основании результатов аттестации рабочих мест производятся доплаты  за час работы в тяжелых и вредных  условиях труда не ниже минимально гарантированных Постановлением Министерства труда РБ от 22.02.2008г. № 35.

Производятся доплаты бригадирам за руководство бригадой, в соответствии с Положением, в зависимости от тарифной ставки 1-го разряда, действующей  на предприятии, и численности бригады.

В целях материальной заинтересованности работников завода в достижении высоких  конечных результатов труда, повышения  качества, выполнения дополнительных объемов работ и срочных заданий  производятся выплаты из фонда руководителя в соответствии с положением, разработанным  на заводе.

Одним из важнейших показателей производственно  – хозяйственной деятельности РУП  «БЗТДиА»  является производительность труда как показатель результативности затрат труда. В планируемом периоде прогнозируется темп роста производительности труда   112,6% .

На предприятии  прослеживается следующая динамика  среднемесячной заработной платы:

 

Таблица 4.2 - Динамика  среднемесячной заработной платы

	2009           год	2010 год	2011 год	2012 год
Среднемесячная заработная плата, тыс руб.	998,4	972,2	1 185,0	2 754,0

Примечание – Источник: данные предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

5 Показатели уровня использования  основных производственных и  оборотных средств предприятия

 

 

На РУП  «БЗТДиА» применяются следующие виды технологических процессов: механическая обработка; штамповка; сборка; термообработка; сварка; окраска; гальваника.Основные производственные фонды составляют 2 486 физ.ед., в т.ч.:

• металлорежущее оборудование 1 542 физ. ед.;
• прессовое оборудование 188 физ. ед.;
• литейное оборудование 39 физ. ед.;
• оборудование для сварки и термической резки 132 физ. ед.;
• термическое оборудование 90 физ. ед.;
• оборудование для металлопокрытий, покраски 11 физ. ед.;
• прочее оборудование 484 физ. ед.

Уровень износа активной части основных фондов на 01.11.2009 г. по РУП    «БЗТД и А» составляет 74,1 %.

С помощью  таблицы 5.1 проанализируем оборудование предприятия.

 

Таблица 5.1 - Сводная ведомость возрастного состава оборудования организации по состоянию на 01.01.2012 года

Наименование групп оборудования	Количество имеющегося на предприятии  оборудования	Сводная ведомость возрастного состава  оборудования  организации
		до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	от 20 и выше
Металлорежущее оборудование	1542	31	51	59	327	1074
в том числе с ЧПУ	27	3	7	5	5	7
автоматы и полуавтоматы	672	24	14	30	229	375
Прессовое оборудование в том числе с ЧПУ автоматизированные комплексы	188	4	4	40	48	92
Литейное оборудование в том числе  автоматизированные линии и  комплексы	39	1	4	6	10	18
Оборудование для сварки и термической  резки, том числе	132	31	20	6	53	22
автоматы и полуавтоматы	96	31	16	4	34	11
автоматизированные линии и комплексы
Термическое оборудование	90	8	6	9	25	42
Оборудование для металлопокрытий и покраски в том числе  автоматизированное	11	0	0	2	5	4
Прочее	484	66	72	63	153	130
Всего	2486	141	157	185	621	1382
Уровень износа активной части основных фондов (по годам, в %)	74,1	Х	Х	Х	Х	Х

Примечание – Источник: данные предприятия

 

Из таблицы  5.1 усматривается больший уровень износа оснвоных фондов. В 2013 году с целью модернизации действующего производства планируется приобрести следующее технологическое оборудование:

- вертикально-фрезерные  станки;

- токарный  полуавтомат с ЧПУ; 

- токарные  станки;

- горизонтально-расточной станок;

- прессы  гидравлические;

- многорезцовый  станок.

Снабжение завода материалами и  комплектующими осуществляется на основе хозяйственных связей и договоров  с заводами-поставщиками Республики Беларусь, России,  а также годовых  и разовых договоров с коммерческими  фирмами. Доставка материалов и комплектующих  осуществляется железнодорожным и  автомобильным транспортом.

В настоящее время предприятие  имеет долгосрочные внешнеэкономические  отношения более чем с двумястами поставщиками, которые обеспечивают ему поставку свыше 1 000 наименований продукции.

Реализуемые (реализованные) предприятием инвестиционные проекты, источники их финансирования:

В соответствии с постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 31 декабря 2008г. № 2068 «Об инвестиционной деятельности в Республике Беларусь в 2009 году»  в перечень важнейших инвестиционных проектов включен проект РУП «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» «Организация производства раскатных и профилированных колес» с объемом капитальных вложений на 2009 год в сумме 22,5 млрд. рублей.

Проект  создания на РУП «БЗТДиА» нового производства по выпуску и окраске ободьев колес, предусматривающий создание мощностей  по выпуску раскатных и профилированных дисковых колес для комплектации сборочных конвейеров предприятий сельскохозяйственного и автомобильного машиностроения Республики Беларусь в объеме до 1000 тыс. штук в год, разработан в 2007 году и принят к реализации по результатам государственной комплексной экспертизы соответствующего бизнес-плана (заключение Минэкономики от №23-02-09/2436 от 14.04.2008г)

В соответствие с бизнес-планом суммарный объем  капитальных вложений, необходимых  для реализации проекта оценивался в 206,1 млрд. рублей (около 65,6 млн. евро), в том числе контрактная стоимость  технологического оборудования (без  учета  НДС) предусматривалась на уровне  45,39 млн. евро. Согласно технико-коммерческим предложениям, предоставленным потенциальными поставщиками в рамках открытого  конкурса № 1142/08 МП-БЗТДиА, проводимого комиссией ГО «Белресурсы», стоимость технологического оборудования составляет от 53,7 до 100,8 млн. евро, что увеличивает стоимость оборудования как минимум на  18-20%.          

Соответственно, для осуществления предоплаты контрактов на поставку оборудования (15% контрактной  стоимости) запрашивалась бюджетная  субсидия в сумме, эквивалентной 6808,5 тыс. евро (около 21,4 млрд. рублей), предоставление которой не поддержано Министерством  финансов (исх. №03-1-12/58 от 13.03.2008г.)

В то же время, анализ работы предприятия за  2009 год свидетельствует об ухудшении  финансового состояния и способности  РУП «БЗТДиА» к  инвестированию столь крупного проекта без должной государственной поддержки.

Согласно  расчётам по бизнес-плану рассматриваемого инвестиционного проекта, выплаты  по долгосрочным кредитам, требуемым  для реализации, составят в первые три года от 30 до 39 млрд. рублей, в  том числе по основному долгу  – около 26,9 млрд. рублей в год. Для  сравнения, за 2008 г. чистый доход РУП «БЗТДиА» составил 18,4 млрд. рублей, в т.ч. чистая прибыль – 12,88 млрд. рублей и сумма амортизационных отчислений – 5,55 млрд. рублей.

В  связи  с высокой капиталоемкостью и  технической сложностью требуемого оборудования и технологий данное направление  развития изначально рассматривалось  предприятием как достаточно рискованное. Этот вывод подтверждается работающей комиссией ГО «Белресурсы», которая  рассмотрев конкурсные материалы, представленные претендентами   для реализации данного инвестиционного проекта, в соответствии с пунктом 105 Положения о порядке выбора поставщика (подрядчика, исполнителя) при осуществлении государственных закупок на территории Республики Беларусь, утверждённого Указам Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 г. №529, приняла решение отклонить предложения всех участников конкурса в связи с превышением цен установленных заданием на закупку.

Решением  ТЭС в Министерстве промышленности было вынесено решение о целесообразности модернизации имеющейся на РУП «БЗТДиА» линии «Хойслер» по производству колес с доведением ее производственной мощности до 500 тыс.штук в год. В связи с этим финансирование инвестиционного проекта в 2009 году приостановлено.

Анализ задолженности - составная часть оценки платежеспособности и ликвидности предприятия, его способности погашать свои обязательства.

С помощью  таблицы 5.2 проанализируем показатели оборачиваемости кредиторской и  дебиторской задолженностей  предприятия  за 2010-2012 года.

 

Таблица 2.5 -  Динамика оборачиваемости кредиторской и дебиторской задолженностей  предприятия РУП «БЗТДиА»

Наименование реквизита	Ед изм	2010 год	2011 год	2012 год
Просроченная свыше 3-х месяцев	млн. руб.	585	5 516	5 100
удельный вес в общем объеме	%	3,6	19,0	17,8
Кредиторская задолженность-всего	млн. руб.	22 490	45 740	42 000
перед поставщиками и подрядчиками	млн. руб.	16 413	18 769	17 400
по отчислениям в бюджет	млн. руб.	408	708	380
внебюджетным фондам	млн. руб.	797	832	832
Из общей кредиторской задолженности:
просроченная свыше 3-х месяцев	млн. руб.	8 681	8 672	8 100
удельный вес в общем объеме	%	38,6	19,0	19,3
соотношение задолженности к среднемесячной выручке:
дебиторской	%	67,6	121,0	94,2
кредиторской	%	93,2	191,0	138,3
задолженность по кредитам банков - всего	млн. руб.	26 365	38 921	40 800
по долгосрочным кредитам	млн. руб.	2 992	2 882	2 700
по краткосрочным кредитам	млн. руб.	23 373	36 039	38 100
Коффициент текущей ликвидности (NR>=1.7) коэф.		1,54	1,25	1,31
Коэффициент обеспеченности собственными средствами (NR>=0.3) коэф		0,31	0,17	0,24
Коэффициент восстановления платежеспособности		1,44	1,21	1,38
Коэффициент износа активной части основных средств	%	74,4	74,0	73,5