Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 17:04, курсовая работа
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативной деятельности людей является их мотивация.
Введение
1. Теоретические основы организации морального стимулирования работников предприятия………………………………………………………...7
1.1 Персонал предприятия……………………………………………...7
1.2Моральное стимулирование работников…………………………13
2. Характеристика факторов внутренней среды предприятия……………17
2.1 Организационно-правовая форма предприятия………………….17
2.2 Продукция предприятия…………………………………………...21
2.3 Система оплаты труда персонала…………………………………22
2.4 Тип производственной структуры………………………………...25
2.5 Тип структуры управления………………………………………...26
2.6 Тип производственного процесса предприятия………………….27
2.7 Форма организации производственного процесса……………….28
3. Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия и экономическая оценка их влияния на технико-экономические показатели предприятия………………………………………………………...39
3.1 Технико-экономические показатели деятельности предприятия до внедрения мероприятий…………………………………………………………39
3.2 Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия……………………………………………………………………...33
3.2.1 Повышение качества продукции………………………………....34
3.2.2 Увеличение численности работников предприятия………40
Заключение……………………………………………………………………….46
Библиографический список………………
Таблица 3.12 - Расчет изменения выручки от продажи продукции
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение (±) |
Темп роста, % | |
факт |
проект | |||
Выручка от продажи продукции, тыс. руб |
110576 |
120000 |
+9434 |
108, 5 |
Объем продаж, шт. |
110576 |
120000 |
+9424 |
108, 5 |
Средняя цена продукции, тыс. руб |
1 |
1 |
+0 |
100 |
Выручка от продажи продукции в проектном варианте составит 120000 тыс.руб.. Выручка от продажи продукции возрастает на 9424 тыс.руб. (или на 8,5%). Увеличение выручки от продаж произойдет за счет роста объемов продажи полок с 110576 шт. до 120000 шт. (или на 8,5%).Средняя цена продукции не изменяется. На величину объема продаж положительно повлияют улучшение качества продукции.
Таблица 3.13- Расчет изменения показателей численности, производительности труда и заработной платы персонала.
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение (±) |
Темп роста, % | |
факт |
проект | |||
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
110576 |
120000 |
+9424 |
108, 5 |
Численность персонала, чел. |
100 |
100 |
0 |
100 |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
23000 |
23500 |
+500 |
102,1 |
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
27600 |
28200 |
+600 |
102,1 |
Производительность труда, тыс. руб./чел. |
1105, 76 |
1200 |
+94,2 |
108,5 |
Выручка от продажи продукции и численность персонала остались без изменений (см. таблицу 3.12). Среднемесячная заработная плата возросла на 500руб., и составила 23500 руб., за счет повышения качества продукции и снижения ее брака на производстве. Годовой фонд заработной платы увеличился на 600руб. (или на 2,1%) в связи с увеличением среднемесячной заработной платы и составил 28200руб. Производительность труда возросла на 94,2 тыс. руб./ чел. (или на 8,5 %) за счет увеличения выручки от продажи.
Экономическое моделирование
изменения затрат на производство и
реализацию продукции, затрат на 1 единицу
продукции выполняется в
Таблица 3.14 - Расчет изменений затрат на производство и реализацию продукции на весь выпуск и 1 единицу продукции
Наименова-ние показателя |
Величина показателя |
Отклонение(±) | ||||||
факт (110576 шт.) |
проект (120000 шт.) |
На весь выпуск, тыс. руб. |
На 1 единицу продукции, руб. | |||||
Затраты на весь выпуск |
Затраты на 1 единицу Продукции, руб. |
Затраты на весь выпуск |
Затраты на 1 единицу продукции, руб. | |||||
Сумма, тыс. руб. |
Про- цент к итогу, % |
Сумма, тыс. руб. |
Про- цент к итогу, % | |||||
Затраты: |
||||||||
-сырье и материалы |
36092 |
34 |
326,4 |
34,1 |
308 |
+908 |
-18,4 | |
-топливо, энергия |
6369 |
6 |
57,5 |
5,9 |
53,75 |
+81 |
-3,75 | |
заработная плата |
27600 |
26 |
249,6 |
26 |
233,3 |
+400 |
-16,3 | |
амортизация |
23354 |
22 |
211,2 |
22 |
200 |
+646 |
-11,2 | |
-прочие |
12738 |
12 |
115,2 |
12 |
108,3 |
+262 |
-6,9 | |
Итоги |
106153 |
100 |
959,9 |
108450 |
100 |
903,3 |
+2297 |
-56,55 |
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТАБЛИЦЫ
Затраты на 1 единицу продукции снизятся с 959,9 руб. до 903,3 руб. по всем элементам.
Таблица 3.15 - Расчет изменения прибыли от продаж продукции и рентабельности продукции
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение () |
Темп роста, % | |
факт |
проект | |||
Выручка от продажи, тыс. руб. |
110576 |
120000 |
+9424 |
108, 5 |
Затраты, тыс. руб. |
106153 |
108450 |
+2297 |
102,1 |
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. |
4423 |
11550 |
+7127 |
261,3 |
Затраты на 1 рубль продукции, руб. |
0,96 |
0, 90 |
-0,06 |
93,7 |
Рентабельность продукции, % |
4, 16 |
10,6 |
+6,44 |
-* |
В проектном варианте произошел рост прибыли с 4423 тыс. руб. до 11550 тыс. руб. (или на 161,3 %). Рентабельность продукции возросла с 4,16% до 10,6 %. Выручка от продаж в проектном варианте составила 120000 тыс.руб., т.е возросла на 9424 тыс. руб. Затраты на 1 рубль продукции снизились на 0,06 руб.
Таблица 3.16 - Расчет изменения стоимости основных средств и показателей их использования
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение (±) |
Темп роста, % | |
факт |
проект | |||
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
110576 |
120000 |
+9424 |
108,5 |
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. |
4423 |
11550 |
+7127 |
261,3 |
Численность персонала, чел. |
100 |
100 |
0 |
100 |
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. |
179646 |
180000 |
+354 |
100,2 |
Фондоотдача, руб./руб |
0,62 |
0,7 |
+0,1 |
109 |
Фондорентабельность, % |
2,46 |
6,4 |
+3,94 |
-* |
Фондовооруженность труда, тыс. руб./чел. |
1796, 46 |
1800,0 |
+3,54 |
100,1 |
Выручка от продажи продукции в проектном варианте составила 120000 тыс.руб. и возросла на 9424 тыс.руб. (или на 8,5%). Среднегодовая стоимость основных средств увеличилась на 0,2 % и составила 180000 тыс. руб. Фондоотдача увеличилась на 9%. Фондорентабельность в проектном варианте составила 6,4% в связи с ростом прибыли от продаж на 7127 тыс.руб. Фондовооруженность труда увеличилась на 0,1 % и составила 1800 тыс.руб./чел., за счет увеличения среднегодовой стоимости основных средств.
Таблица 3.17 - Расчет изменения показателей использования оборотных средств
Наименование показателя |
Величина показателя |
Отклонение (±) |
Темп роста, % | |
факт |
проект | |||
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
110576 |
120000 |
+9424 |
108,5 |
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. |
4423 |
11550 |
+7127 |
261,3 |
Средний остаток оборотных средств, тыс.руб. |
42529 |
43000 |
+471 |
101,1 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
2,6 |
2,7 |
+0,1 |
103,8 |
Период оборота оборотных средств, дни |
138,46 |
133 |
-5,46 |
96 |
Рентабельность оборотных средств, % |
10,4 |
26,8 |
+16,4 |
-* |
В проектном варианте произошло снижение периода оборота оборотных средств на 5 дней из-за увеличения коэффициента оборачиваемости с 2,6 до 2,7. Рост рентабельности оборотных средств- с 10,4% до 26,8%, вследствие увеличения прибыли от продаж на 7127 тыс.руб. Увеличение среднего остатка оборотных средств с 42529 тыс. руб. до 43000 тыс. руб. свидетельствует об повышении скорости оборачиваемости оборотных средств.
3.2.2 Мероприятие, направленное
на увеличение численности
Таблица 3.11 - Цель и содержание мероприятия по моральному стимулированию работников предприятия
Наименование показателя |
Содержание показателя |
1.Недостатки существующего способа производства и реализации продукции |
Недостаток организации труда персонала в связи с отсутствием стимулов работы. |
2.Цель мероприятия |
Побудить человека делать лучше то, что обусловлено трудовыми отношениями. |
3.Содержание мероприятия | |
3.1 Продукция |
Улучшение внешнего вида продукции, повышение её качества. | <tr val |
Информация о работе Мероприятия по моральному стимулированию работников предприятия