Экономическая сущность интеллектуального капитала

 

ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

 

1. Экономическая сущность интеллектуального капитала

 

Основной характерной  чертой XXI века является резкое повышение роли знаний во всех сферах человеческой деятельности, обусловленное информационной революцией. Экономические эпохи различаются, прежде всего, способом производства материальных благ для человечества. Если в доиндустриальном обществе приоритет в производстве принадлежал природным и трудовым ресурсам, в индустриальном – материальным, то в постиндустриальном – интеллектуальным и информационным ресурсам, которые являются природным «ремнем», инновационного механизма хозяйствующих субъектов.¹ По данным Всемирного банка в настоящее время лишь 16% экономического роста обусловлены развитием физического капитала, 20% - природным капиталом, остальные 64% связаны с человеческим капиталом, реализуемым, прежде всего, в виде инноваций. В эпоху информационной экономике до 40% валового национального продукта наиболее развитые страны получают в результате применения эффективной системы нововведений.²

А в масштабе предприятия  интеллектуальный капитал является основной деятельностью и конкурентоспособности предприятия. Рост его определяется, прежде всего знаниями и способностями руководителей.

В современном мире предприятие  – это производитель не столько  товаров, сколько знаний. Это  означает, что работники занимаются производством знаний, организации становятся обучающимися, инновации становятся источником вновь созданной стоимости.

Интеллектуальный капитал  в большей мере, чем физические активы или финансовый капитал, становится устойчивым конкурентным преимуществом. Рост конкурентоспособности определяется, прежде всего, знаниями и способностями руководителей, обладающих компетентностью, их интеллектуальным капиталом.³

Переход к новому обществу, в котором интеллектуальный капитал  становится ведущим фактором общественного  производства, знаменует одновременно переход к новой структуре  стоимости того, что мы потребляем. По существу, изменения не столько  на макроуровне, сколько на микроуровне  определяют существенные сдвиги в экономических  характеристиках современного общества. Это выражается, в частности, в  том, что изменяется структура стоимости  всех материальных продуктов. Для многих видов продукции большая часть  стоимости создается на стадии не столько материального производства, сколько маркетинга, сбыта и НИОКР, а также в процессе планирования, транспортировки, продажи и обслуживания. Источниками новой добавленной стоимости в значительной мере выступают сегодня дизайн, контроль качества, маркетинг и обслуживание.⁴

Внимание к роли информационно  – интеллектуальных факторов на микроуровне  актуализировалось  в конце 60- начале 70-х гг. XX  века. Понятие интеллектуального капитала ввел в научный оборот Дж. Гэлбрейт, который употребил этот термин в письме экономисту М. Калека в 1969 г. Первым, кто подробно обосновал этот термин, был Т. Стюарт. В статье, вышедшей в 1991 г. Сила интеллекта: как интеллектуальный капитал становится наиболее ценным активом Америки, он определил интеллектуальный капитал как сумму всего того, что знают работники компании и что дает конкурентное преимущество компании на рынке. В дальнейшем понятие интеллектуального капитала дополняли и уточняли другие авторы.⁵

Большое внимание определению  и исследованию сущности категории "интеллектуальный капитал" оказывают  ученые на современном этапе развития рыночной экономики. Это широко известные  разработки зарубежных авторов Э. Брукинга, Т. Бьюзена, Г. Минса, Д. Шнайдера, Ричарда  Р. Нельсона и Сиднея Дж. Уинтера, А. Сливотски, Д. Моррисона и др. Основоположниками  данной категории можно считать  российских ученых Л, С. Шаховскую, Б. Б. Леонтьева, В. Л. Иноземцева, С. А. Ленскую  и др., таблица 1.1.

 

Таблица 1.1

Определения понятия «интеллектуальный капитал»

Авторы		Содержание определения	Примечание
Э. Брукинг6		«Интеллектуальный капитал» – это термин для обозначения  нематериальных активов, без которых  компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества.	Под нематериальными активами автор подразумевает совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умение решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских  и управленческих качеств.
К. Брадли		Интеллектуальный капитал–это  превращение знаний и неосязаемых  активов в полезные ресурсы, которые  дают конкурентные преимущества индивидуумам, фирмам и нациям.	К.Брали верно заметил, что интеллектуальный капитал, как  полезный ресурс, может стать мощным конкурентным преимуществом объекта.
Иноземцев В.Л7		Интеллектуальный капитал  – это информация и знания, специфические  по своей природе и формам участия  в производственном процессе факторы, в  рамках фирм принимают облик интеллектуального капитала.	По мнению Иноземцева В.Л, составные части интеллектуального капитала, первое – человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде их опыта знаний навыков, способностей к нововведениям, а так же к общей культуре, философии фирмы, ее внутренним ценностям; второе – структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети.
Б.Б. Леонтьев8		Под интеллектуальным капиталом  того или иного субъекта понимается стоимость совокупности имеющихся  у него интеллектуальных активов, включая  интеллектуальную собственность, его  природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а так  же накопленные им базы знаний и  полезные отношения с другими  субъектами.	С точки зрения Б.Б. Леонтьева  ценность субъекта интеллектуального  капитала всегда должна рассматриваться  в соотношении с реально ожидаемыми результатами его интеллектуальной деятельности и на этом основании  должна выражаться соответствующей  стоимостью.
А. Стюард9		Интеллектуальный капитал  – это сумма знаний всех работников компании, обеспечивающая ее конкурентоспособность.	А. Стюард считает, что патенты, процессы, управленческие навыки, технологии, опыт и информация о потребителях и поставщиках, объединенные вместе, эти знания составляю интеллектуальный капитал.
К. Тейлор10		Интеллектуальный капитал  компании составляют знания ее сотрудников, накопленные ими при разработке продуктов, оказании услуг, а также  ее организационная структура и  интеллектуальная собственность.	К. Тейлор относит к интеллектуальному капиталу организационную структуру, т.е. искусственно созданную форму управления эксплуатацией знаний.
К. Свейби	Интеллектуальный капитал — это скрытые ценности организации, проявляющиеся в отношениях с клиентами, в компетентности сотрудников и в организационных процессах и внутренних связях компании, имеющие ценность для компании и способные приносить ей прибыль.11		К. Свейби делит  интеллектуальный капитал на три части: компетентность персонала — навыки и способности сотрудников компании, внутренняя структура — процессы и процедуры, происходящие внутри организации, и внешняя структура - имидж компании и отношения со своими покупателями и поставщиками. Объекты интеллектуальной собственности он выделяет в отдельную группу, называя их нематериальными активами.

Источник: Исследование автора.

Несмотря на наличие, достаточно большого количества исследований по рассматриваемой нами проблеме, категория  «интеллектуальный капитал» по-прежнему остается одной из неопределенных и  наиболее подвижных. В настоящее время, к сожалению, не сформировалось однозначное толкование понятия "интеллектуальный капитал", поскольку участники дискуссии, как правило, подходят к определению этого понятия с разных позиций и ставят перед собой разные цели.¹²

Тем не менее, проведенный  сравнительный анализ различных  определений понятия «интеллектуальный  капитал» позволили определить, что  в формулировках авторы в основном выделяют следующие критерии:

- совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умение решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих качеств;

- мощное конкурентное преимущество предприятия;

- способности к нововведениям;

-структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети;

- природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а так же накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами;

- имидж компании и отношения со своими покупателями и поставщиками;

- это знания, которыми располагает организация, выраженные в ясной, недвусмысленной и легко передаваемой форме, например, в форме программного обеспечения.

Итак, обобщив вышерассмотренные  определения понятия интеллектуального капитала, можно сказать, что  интеллектуальный капитал является ведущим капиталом и составляет основу любого предприятия на современном этапе развития рыночной экономики.

Главная функция интеллектуального  капитала - существенно ускорять прирост массы прибыли за счет формирования и реализации необходимых предприятию систем знаний, вещей и отношений, которые, в свою очередь, обеспечивают его высокоэффективную хозяйственную деятельность. В частности, интеллектуальный капитал предприятия определяет качество его системы управления.¹³

Именно интеллектуальный капитал задает темп и характер обновления технологии производства и его продукции, которые затем становятся главным  конкурентным преимуществом на рынке. "Интеллектуальный капитал - это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке".

Б. Б. Леонтьев придерживается определения интеллектуального  капитала, данного Л. Эдвинсоном, согласно которому интеллектуальный капитал  состоит из трех составляющих: человеческого  капитала, организационного (или структурного) капитала и клиентского капитала.¹⁴

 

 

Рис. 1.1. Содержание интеллектуального капитала.

 

Человеческий капитал  – та часть интеллектуального  капитала, которая имеет непосредственное отношение к человеку. Это знание, практические навыки, творческие и  мыслительные способности людей, их моральные ценности, культура труда. Человеческий капитал важен при  проведении инноваций и любого обновления.

Организационный капитал  – та часть интеллектуального  капитала, которая имеет отношение  к организации в целом. Это  процедуры технологии, системы управления, техническое и программное обеспечение, организационная структура, патенты, культура организации. Организационный  капитал - это организационные возможности  фирмы ответить на требование рынка. Он отвечает за то, как человеческий капитал используется в организационных  системах, преобразую информацию. Организационный  капитал в большей степени  является, степенью является собственностью компании и может быть относительно самостоятельным объектом купли-продажи.

Клиентский капитал или потребительский или – это капитал, который складывается из связей и устойчивых отношений с клиентами и потребителями. Это отношение с потребителями, поставщиками, конкурентами, местными сообществами, бренды, торговые марки, имидж организации. Одна из главных целей формирования потребительского капитала – создание такой структуры, которая позволяет потребителю продуктивного обращения с персоналом компании.¹⁵

 

Основные формы интеллектуального  капитала представлены на рис. 1.3.

Рис. 1.3. Основные формы интеллектуального капитала

 

Современными формами  материализации интеллектуальною капитала сегодня являются материальные факторы производства, труда, патенты, лицензии, ноу-хау, модели, программы и т. п., находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов.

Сущность любой экономической  категории всегда проявляется через  функции. Функции являются производными от сущности, которую они выражают, и показывают как, каким образом  реализуется общественное назначение этой экономической категории. Поэтому  основными функциями интеллектуального  капитала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда, конкурентоспособности, воздействия  на экономический рост.

При характеристике экономического понятия "интеллектуальный капитал" необходимо выделить следующие особенности данной категории:

- в современных условиях  интеллектуальный капитал определяет  главные тенденции экономического  роста;

-  как и все другие  формы капитала, интеллектуальный  капитал характеризует вложения факторов формирования интеллектуального капитала, приносящие доход;

- формирование интеллектуального  капитала требует от самого  человека и всего общества  значительных и все возрастающих  затрат;

- интеллектуальный капитал  в виде знаний, навыков, опыта  может быть накапливаемым;

- по мере накопления  интеллектуального капитала его  доходность повышается до определенного  предела, ограниченного верхней  границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается;

- характер и виды инвестиций  в интеллектуальный капитал обусловлены  историческими, национальными, культурными  особенностями и традициями;

- инвестиции в интеллектуальный  капитал должны обеспечивать  его обладателю получение более  высокого дохода;

- вложения в интеллектуальный  капитал дают довольно значительный  по объему, длительный по времени  и интегральный по характеру  экономический и социальный эффект. Чем раньше делаются вложения  в человека, тем быстрее они  начинают давать отдачу. Но нужно  иметь в виду, что более качественные  и длительные инвестиции приносят  более высокий и более долговременный  эффект. Инвестиционный период у  интеллектуального капитала значительно  длиннее, чем у физического.  У последнего он составляет  в среднем от одного года  до пяти лет, а у такой  формы вложения в интеллект,  как образование, инвестиционный  период может достигать 12-20 лет,  продолжаясь в дальнейшем всю  трудовую жизнь;

- интеллектуальный капитал  отличается от физического капитала  по степени ликвидности. Интеллектуальный  капитал не является оборотным  активом; только его услуги  или отдельные элементы, пригодные  для патентования знания, могут  быть куплены или проданы. Интеллектуальный  капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и вследствие этого в качестве актива он почти полностью неликвиден;

- использование интеллектуального  капитала всегда контролируется  самим индивидом независимо от  источника инвестиций на его  развитие;

- функционирование интеллектуального  капитала, степень отдачи от его  применения обусловлены свободным  волеизъявлением субъекта, его индивидуальными  интересами и предпочтениями, его  материальной и моральной заинтересованностью,  ответственностью, мировоззрением  и общим уровнем культуры, в  том числе и экономической.