Экономическая эффективность производства зерна в СПК «Возрождение»

 

Изменений в структуре земельных угодий под влиянием специализации предприятия за 2008-2010 гг. не произошло.

 

                                                                                                                      24

2.1.4. Уровень интенсификации сельскохозяйственного производства и экономическая эффективность интенсификации.

Под интенсивным путем развития сельского хозяйства (интенсификацией сельскохозяйственного производства) понимается увеличение производства сельскохозяйственной продукции за счет качественного преобразования основных факторов производства, вовлеченных в него, на основе широкого внедрения достижений научно-технического прогресса и передовых технологий.

Интенсификация сельскохозяйственного производства по сути представляет собой комплекс взаимосвязанных факторов развития производства сельскохозяйственной продукции на базе научно-технического прогресса и передовых технологий, обеспечивающих  устойчивое повышение его эффективности на основе рационального использования ресурсов, и, прежде всего, земли.

Различают фондоемкий и фондосберегающий типы интенсификации сельскохозяйственного производства. Фондоемкий тип интенсификации характеризуется увеличением производства сельскохозяйственной продукции на основе роста вложений материальных ресурсов на единицу земельной площади без качественного изменения их технологического уровня. Под фондосберегающим типом интенсификации понимается  увеличение производства продукции сельского хозяйства за счет качественного изменения технологического уровня сельскохозяйственного производства, внедрения новых технологий, сортов сельскохозяйственных культур и пород животных. При этом выход продукции сельского хозяйства на единицу затрат и земельной площади  имеет тенденцию к росту. Однако на практике оба этих типа интенсификации тесно переплетаются между собой.

Увеличение производства и улучшение качества продукции сельского хозяйства  невозможно без развития процесса интенсификации

                                                                                                                     25

сельскохозяйственного производства на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, т.е. фондосбережения. Однако в настоящее время в сельскохозяйственном производстве  преобладает в основном фондоемкий тип интенсификации, что значительно снижает эффективность сельского хозяйства.

         Таблица 3 – Уровень интенсивности и экономическая эффективность интенсификации сельскохозяйственного производства в СПК «Возрождение».

 

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2010 г. к 2008 г.       (%)
1	2	3	4	5
На 100 га с.-х.угодий приходится :
-основных производственных фондов  с.-х. назначения,тыс.руб.	137,2	137,9	148	7,8
текущих производственных затрат,тыс.руб.	-	-	-	-
-затрат труда,чел.-ч.	10,1	10,8	10,2	0,9
-энергетических мощностей, л.с.	24,2	20,9	20,9	0,9
Приходится на 1 га земельной площади основных производственных фондов с.-х. назначения и производственных затрат(без амортизации),тыс.руб.	1	1,06	1,2	20
Произведено валовой продукции тыс.,руб.:
-на 100 га с.-х. угодий	170,1	202,7	195,4	14,8
-на 100 руб. основных производственных  фондов	123,9	147	132	1,06
-на 100 руб.производственных затрат	131,4	143,6	122,4	93,1
Получено на 100 га с.-х. угодий:
- прибыли, руб.	-9,7	-2,5	7,4	-76,3
-товарной продукции, тыс.руб.	97,4	102,9	89,4	91,7
Урожайность зерновых ,ц/га	18,0	35,2	13,5	75
Среднегодовой удой 1 фуражную корову ,ц	225500	268000	288100	1,3
Себестоимость 1 ц зерна ,руб.	301,1	335,3	793,1	Увеличилась в 2 раза

                                                                                                                                 26

Продолжение таблицы 3

Себестоимость 1 ц молока ,руб.

721,1

554,1

738,6

263,4

 

         Анализируя данные таблицы, можно сказать, что наличие ОПФ в 2010 по сравнению с 2008 увеличилось на 7,8 %,а на 1 га – на 20 %. Это произошло за счет приобретения кооперативом новой сельскохозяйственной техники, затраты труда увеличились на 0,9 %.

        Товарная продукция  снизилась на 91,7 %, урожайность на 75 %. Возможно это может быть  связано с засухой в 2010г.

         Прибыль повысилась за счет спроса зерна на рынке, но в целом предприятие убыточное.

 

         2.1.5.Характеристика трудовых ресурсов.

      Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

      Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

      Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С.Г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».

      Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной

                                                                                                                                 26

трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

       В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

        Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством.

         В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.

         Абсолютный прирост определяется на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это год или более длительный отрезок времени.

          Темп роста исчисляется как отношение абсолютной численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода.

        

 

                                                                                                                                 27

 Количественная оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности.

           Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: - среднесписочная и среднегодовая численность работников; - коэффициент текучести кадров; - доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; - средний стаж работы по отдельным категориям работников; - доля работников отдельных категорий в общей их численности.

           Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней.

            Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Одним из главных качественных показателей трудовых ресурсов является их половозрастная структура. В литературе используется несколько отличающиеся подходы к выделению возрастных групп. Так, наиболее часто используется такая квалификация: трудовые ресурсы в трудоспособном возрасте, а также младше и старше трудоспособного. В статистических сборниках часто используется двухгрупповая классификация: трудоспособного возраста и старше трудоспособного. Иногда используется более детализированная, например,

 

                                                                                                                                 28

десятиуровневая шкала: 16-19 лет, 20-24 года, 25-29 лет, 30-34 года. 35-39 лет. 40-44 года, 45-49 лет, 50-54 года, 55-59 лет, 60-70 лет.

        Численность трудовых ресурсов может быть увеличена за счет естественного прироста населения в трудоспособном возрасте, сокращения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности.

         Таблица 4 – Трудовые ресурсы и производительность труда в СПК «Возрождение».

 

Показатели	2008	2009	2010	2010 к 2008 (%)
1	2	3	4	5
Среднегодовая численность работников – всего ,чел.	15	11	10	66,7
В том числе:
Работники ,занятые в с.-х. производстве	13	9	8	61,5
Отработано работниками ,занятыми в с.-х. производстве – всего:
тыс.чел.- ч..	38	40	41	7,8
тыс.чел.-дней	307	327	311	1,3
В том числе:
А)растениеводство
тыс.чел.-ч.	23	30	31	34,7
тыс.чел.-дней	261	280	275	5,3
Б)животноводство
тыс.чел.-ч.	15	10	10	66,7
тыс.чел.-дней	46	47	36	78,2
Произведено валовой продукции с.-х. в расчете на:
-1 среднегодового работника ,руб.	12787	17664	13130	2,6
-на 1 чел.-ч. ,руб.	16,8	18,8	19	13
-на 1 чел.-дней,руб.	135,7	153,6	144,5	6,4
Оплата труда в расчете на 1 работника ,руб.	3185	5326	5792
Оплата труда в расчете на 1 чел.-ч.	0,08	0,13	0,14	75