Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 15:04, курсовая работа
Цель данной работы – комплексно рассмотреть особенности документального оформления перевода работника на другую работу (на примере ООО «О-МЕГА»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность перевода как кадровой процедуры;
Рассмотреть основные виды перевода работника на другую работу;
Выявить отличие перевода работника от перемещения;
Изучить порядок и особенности оформления документов при переводе работника на другую работу;
Рассмотреть практику оформления документов при переводе работника на другую работу.
Введение…………………………………………………………...................3
Теоретические основы перевода работника на другую работу……….5
Перевод работника на другую работу как кадровая процедура…5
Основные виды перевода работника на другую работу………….7
Отличие перевода на другую работу от перемещения………...…18
Порядок и особенности оформления документов при переводе работника на другую работу……………………………………….19
Оформление заявления или представления о переводе как начальный этап документирования перевода………….........19
Рекомендации по оформлению дополнительного соглашения к трудовому договору…………………………………………22
Правила оформления приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу………………………………….27
Особенности внесения в трудовую книжку работника записи о переводе на другую постоянную работу…………………..30
Особенности внесения записи о переводе в личную карточку работника………………………………………………………31
Практика оформления документов при переводе работника на другую работу……………………………………………………………………..34
Заключение…………………………………………………………………..42
Список использованных источников………………………………………46
"_____________________________
полное наименование профессии (должности)
_____________________________
разряд, класс (категория) квалификации
в ____________________________ ______________________________
наименование структурного подразделения организации
указать "_____________________________ _____________________________
полное наименование профессии (должности)
______________________________
разряд, класс (категория) квалификации
в ______________________________
наименование структурного подразделения организации
Подписи Сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ
______________________________
______________________________ |
РАБОТНИК
______________________________ (фамилия, имя, отчество)
______________________________ (подпись работника) |
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||||
Форма по ОКУД |
0301004 | ||||
по ОКПО |
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата | ||
Перевести на другую работу |
с |
|
по |
Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
|
(структурное подразделение) | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
Новое место работы |
|||||
(структурное подразделение) | |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
тарифная ставка (оклад) |
руб. |
коп. | |||
(цифрами) |
|||||
надбавка |
руб. |
коп. | |||
(цифрами) |
Основание:
изменение к трудовому договору от “ |
” |
20 |
г. № |
; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
” |
20 |
г. | ||||
(личная подпись) |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Унифицированная форма № Т-5а
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301018 | ||
по ОКПО |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
|
(распоряжение)
о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб. (новые) |
Вид перевода (постоянно, временно) |
Основание: изменение к трудовому договору; или другой документ |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись. Дата | ||||
прежнее |
новое |
прежняя |
новая |
с |
по |
номер |
дата | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Руководитель организации |
|||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Унифицированная форма № Т-2
Код | ||||
0301002 | ||||
по ОКПО |
(наименование организации)
Дата составления |
Табельный номер |
Идентификационный номер налогоплательщика |
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Вид работы |
Пол (мужской, женский) |
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор |
номер |
|
дата |
1. Фамилия |
Имя |
Отчество |
Код | ||||||||||
2. Дата рождения |
||||||||||
(день, месяц, год) |
||||||||||
3. Место рождения |
по ОКАТО | |||||||||
4. Гражданство |
по ОКИН |
|||||||||
5. Знание иностранного языка |
|
по ОКИН |
||||||||
(наименование) |
(степень знания) |
|||||||||
по ОКИН | ||||||||||
6. Образование |
по ОКИН |
|||||||||
(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное) |
Наименование образовательного учреждения |
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний |
Год |
|||
наименование |
серия |
номер |
|||
Квалификация по документу об образовании |
Направление или специальность по документу |
||||
Код по ОКСО |
|||||
Наименование образовательного учреждения |
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний |
Год |
||||
наименование |
серия |
номер |
||||
Квалификация по документу об образовании |
Направление или специальность по документу |
|||||
Код по ОКСО |
||||||
Послевузовское профессиональное образование |
Код по ОКИН |
|||||
(аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
Наименование образовательного, |
Документ об образовании, |
Год |
||
Направление или специальность по документу |
||||
Код по ОКСО |
||||
Код | ||||
7. Профессия |
по ОКПДТР |
|||
(основная) |
по ОКПДТР |
|||
(другая) |