Сутність і склад поточних зобов’язань підприємства

Під час використання на практиці виділених процедур аудитор повинен знати особливості діючих систем оплати праці з урахуванням того, що розмір нарахованої заробітної плати має відповідати розміру мінімальної заробітної платні;

4) перевірка правильності нарахувань  на ФОП. На цьому етапі розрахунків з персоналом аудитору необхідно звернути увагу на правильність віднесення витрат на оплату праці і закриття рахунку 81 „Витрати на оплату праці”. Виявлені помилки в процесі проведення аудиту витрат на оплату праці повинні оформлятися в робочий документ, у якому аудитор здійснює розрахунок і зіставлення фактично нарахованої та виданої заробітної платні, які знайшли відображення в рахунках обліку та в облікових регістрах. На такому етапі доцільно застосувати наступні процедури аудиту: перевірку точності здійснених нарахувань на фонд оплати праці і порядок їх включення до собівартості продукції (робіт, послуг); перевірка правильності закриття рахунку 81 „Витрати на оплату праці” та відображення даної інформації в формах бухгалтерської звітності;

5) перевірка на типові помилки  і порушення в обліку розрахунків з персоналом з оплати праці. На цьому етапі, внутрішньому аудитору необхідно розробити класифікатор порушень з метою виділення найбільш проблемних ділянок обліку з погляду порушень чинного законодавства;

6) розробка рекомендацій, спрямованих  на підвищення ефективності праці  та її оплати та ін. На цьому етапі внутрішньому аудитору необхідно дослідити існуючу політику управління оплатою праці та внести рекомендації, спрямовані на підвищення ефективності управління оплатою праці.

Політика управління оплатою праці — сукупність засобів, спрямованих на вибір оптимальної системи і форми оплати праці з метою мотивації працівників для досягнення кращих результатів праці та забезпечення при цьому випереджальних темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання фонду оплати праці.

Внутрішній аудит політики управління розрахунків з персоналом з оплати праці включає в себе ряд послідовних етапів:

1) організація бухгалтерського  обліку оплати праці;

2) аудит розрахунків з оплати  праці;

3) аналіз оплати праці;

4) вибір оптимальної форми та системи оплати праці;

5) впровадження нематеріальних  методів мотивації працівників.

Виділені етапи мають бути спрямовані на збір аудиторських доказів та розробку рекомендацій стосовно удосконалення існуючих систем розрахунків з персоналом з оплати праці. Саме тому внутрішньому аудитору необхідно зосередити увагу на дослідження існуючих систем та форм оплати праці з метою рекомендації найбільш оптимальної. Це зумовлено тим, що від правильної організації оплати праці на підприємстві залежить якість праці та розмір витрат на її оплату.

ВИСНОВКИ

Отже, зобов’язання – це заборгованість підприємства, що виникла внаслідок минулих подій і погашення якої, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють у собі економічні вигоди.

До поточних зобов'язань належать: короткострокові кредити банків; поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями; короткострокові векселі видані; кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги; поточна заборгованість за розрахунками (з отриманих авансів, з бюджетом, з позабюджетних платежів, зі страхування, з оплати праці, з учасниками, з внутрішніх розрахунків); інші поточні зобов'язання. Поточні зобов'язання відображають у Балансі за сумою погашення .

Основними джерелами інформації для здійснення перевірки операцій із зобов’язаннями є первинні документи з обліку розрахунків з постачальниками і підрядниками (договори купівлі продажу, накладні, рахунки – фактури, рахунки, акти приймання робіт, послу, податкові накладні, товарно-транспортні накладні; зовнішньоекономічні договори купівлі продажу, вантажні, митні декларації, приймальні акти, акти експертизи торговельно-промислової палати, комерційні документи (рахунки фактури, invoiсe, що підтверджують митні вартість товару); транспортні накладні (CMR, залізничні накладні, авіа накладні, консоменти, товаро транспортні накладні, пакувальні листи); довідки бухгалтерії про наявність курсових різниць при перераховуванні заборгованості тощо.

Метою аудиту зобов’язань є встановлення об’єктивної інформації про суми зобов’язань та забезпечень, відображених у фінансової звітності, складання думки аудитором про достовірність, законність, повноту та об’єктивність відображених у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності операцій, донесення цієї думки через аудиторський висновок до користувачів інформації.

ПАТ «Продтовари» розташовано в селищі Ріпки. Товариство випускає товари народного споживання: хлiбобулочнi вироби і реалізовує продукцiю через торгiвельну мережу, до складу якої входить фiрмовий магазин та 2 виїздних автолавки.

Якісні аспекти аудиторської перевірки:

1. Підтвердження наявності й  руху коштів за зобов’язаннями.

2. Підтвердження повноти, правдивості  й неупередженості інформації, відображеної  в первинних документах, реєстрах  обліку і звітності.

3. Підтвердження прав і обов’язків.

4. Перевірка відповідності вартісної  оцінки зобов’язань принципам  бухгалтерського обліку України  і принципам облікової політики  підприємства.

5. Відповідність відображення і  розкриття інформації в фінансовій звітності прийнятим нормам бухгалтерського обліку.

За результатами проведеної перевірки аудитор склав аудиторських висновок. Таким чином, аудитор не виявив причин для формування негативного аудиторського висновку, може підтвердити правильність ведення обліку в частині поточних зобов’язань.

Для підприємства було б доцільним своєчасне проведення внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці. Розрахунки з оплати праці є найбільш важливою частиною поточних зобов’язань, тому на них на підприємстві слід звернути особливу увагу.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996 – XIY ВР від 16 липня 1999 р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua
2. Закон України «Про аудиторську діяльність» від 22.04.1993 № 3125-XII. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3125-12
3. Податковий кодекс України вiд 02.12.2012  № 2755-VI -[Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua
4. Господарський кодекс України вiд 16.01.2003  № 436-IV - [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua
5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 „Зобов'язання“, затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31.01.2000 р. № 20, із змінами і доповненнями.
6. Аудит: Підручник. — 2-ге вид., перероб. і доп. За ред. Г.М. Давидова, М.В. Кужельного. К.: Знання, 2010
7. Білуха М. Т., Дмитренко М. Г., Микитенко Т. В. Фінансовий контроль: теорія, ревізія, аудит. — К.: Українська академія оригінальних ідей, 2007. — 888 с.
8. Бутинець Ф.Ф. Аудит: Підручник для студентів спеціальності “Облік і аудит” вищих навчальних закладів. – 4-те вид., перероб. та доп. – Житомир: ПП “Рута”, 2005. – 512 с.
9. Бутинець Ф. Ф. Бухгалтерський фінансовий облік [підручник] / Ф.Ф. Бутинець. — Житомир : Рута, 2007. — 448с.
10. Бутинець Ф.Ф., Бондар В.П., Виговська Н.Г., Петренко Н.І. Контроль і ревізія: Підручник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності “Облік і аудит”. / За редакцією проф. Ф.Ф. Бутинця. – 4-е вид., доп. і перероб. – Житомир: ПП “Рута”, 2006. – 560 с.
11. Бухгалтерський облік і аудит [підручник] / [упорядкув., ст., пер. і прим. М.Пахомова].— Ніжин: НДУ, 2006. — 162с.
12. Войнаренко М.П. Податковий облік і аудит [підручник] / М.П. Войнаренко, Г.В. Пухальська. -  К.: АКАДЕМІЯ, 2010.-316с.
13. Гордієнко Н.І., Харламова О.В. Карпенко М.Ю. Аудит, методика і організація: Навчальний посібник (для студентів економічних спеціальностей). У 2 частинах. Частина 2.− Xарків: ХНАМГ, 2007. – 294 с.
14. Даньків Й.Я., Лучко М.Р. Стандартизація обліку і аудиту: Навч. посіб. — 2-ге вид., випр. і доп.. – К.:Знання, 2006 р.
15. Івахненков С.В. Комп’ютерний аудит: Контрольні методики і технології: Монографія. – к.:Знання, 2005 р.
16. Кулаковська Л.П., Піча Ю.В.: Основи аудиту: Навчальний посібник для студентів вищих навч. закладів освіти. – Львів, 2012. – 504 с.
17. Міжнародні стандарти аудиту 2010 року (переклад, українська мова), Аудиторська Палата України, 2010.
18. Михайлова Т.П. Міжнародний облік і аудит (частина Міжнародний облік) Донецьк, ДонДУЕТ, 2006р. – с. 78.
19. Мишин Ю.А. Управлинческий учет: управление затратами и результатами производственной деятельности. М., «Дело и Сервис», 2012 – 230 с.
20. Никонович М.О., Редько К.О., Юр’єва О.А. Організація та методика аудиту. – К.:КНЕУ, 2010 р.
21. Пилипенко І.І. Бухгалтерський облік, аналіз та аудит: проблеми теорії, методології, організації Збірник наукових праць. Випуск 1/ Держ. ком. статистики України. Держ. акад. статистики, обліку та аудиту; Ред. кол.: I.I. Пилипенко (голов. ред.) та ін. -К.: ДП «Інформаційно-аналітичне агентство»,  2010. -133 с.
22. Пилипенко I.I., Редько О.Ю. П 32 Стандарти аудиту та етики / Навч. посіб. - К.: ДП "Інформаційно-аналітичне агентство", 2007. - 277 с.