Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2012 в 09:51, дипломная работа
Целью дипломной работы является изложение на примере конкретной организации учета заработной платы связанной с вахтовым методом работы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………………………………………………..7
1.1. Характеристика ОАО «Белорусское УПНП и КРС» 7
1.2. Производственная структура 10
1.3. Структура и функции органов управления 14
1.4.Технико-экономические и финансовые показатели и их анализ 17
1.5. Организация бухгалтерского учета, налогообложения, анализа и аудита в ОАО «Белорусское УПНП и КРС» 29
1.6.Выбор темы дипломной работы 40
1.7. Характеристика системы оплаты труда и обоснование необходимости использования вахтового метода организации работ ……………….41
2. НОРМАТИВНО- ПРАВОВАЯ БАЗА: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, ЛИЦ РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ………………………………………………………………………..42
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………………………………………………………………48
3.1. Предложения по совершенствованию бухгалтерского и налогового учета при вахтовом методе организации работ 48
3.2. Предложения по организации проживания и питания работников при вахтовом способе организации работ 71
4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВ-НОСТИ ОТ ВНЕСЕННЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ………………… 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Правление избирается Советом директоров на неопределенный срок. По решению Совета директоров полномочия любого члена (всех членов) Правления Общества могут быть прекращены досрочно.
Правление действует на основании Устава и утверждаемого Общим собранием акционеров Положения о Правлении, в котором определяется его компетенция.
К компетенции Правления относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров
Правление вырабатывает хозяйственную политику Общества, координирует работу служб и подразделений аппарата Общества, принимает решения по важнейшим вопросам текущей хозяйственной деятельности Общества, а также решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Общества, Положением о Правлении или решениями Совета директоров, в том числе Правление:
- разрабатывает и представляет Совету директоров Общества годовые планы работы Общества, годовые балансы, отчет о прибылях и убытках и другие документы отчетности;
- регулярно
информирует Совет директоров
о финансовом состоянии
- предоставляет
необходимую информацию
- принимает
решения о совершении
- осуществляет
организационно-техническое
- организует
мероприятия, связанные с
- разрабатывает
и обсуждает условия
- определяет
перечень мер социальной
Проведение заседаний организует генеральный директор Общества, который является Председателем Правления по должности и подписывает протоколы заседаний. Кворум для проведения заседания Правления составляет половину от числа избранных членов Правления. В случае если количество членов Правления становится менее количества, составляющего указанный кворум, Совет директоров обязан избрать новый состав Правления.
Все решения принимаются Правлением простым большинством голосов от числа членов Правления, присутствующих на заседании.
Передача права голоса членом Правления иному лицу, в том числе другому члену правления не допускается.
Избрание
Генерального директора Общества и
досрочное прекращение его
Если Генеральный директор Общества не может исполнять свои обязанности, Совет директоров Общества вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа Общества и о проведении внеочередного Общего собрания акционеров для решения вопроса об образовании нового исполнительного органа Общества.
Если срок полномочий Генерального директора истек, либо его полномочия прекращены досрочно, а новый единоличный орган Общества еще не образован, Совет директоров Общества вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа Общества и о проведении внеочередного Общего собрания акционеров для решения вопроса об образовании нового исполнительного органа Общества.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки РТ имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
Генеральный директор осуществляет обращение от имени Общества в любые инстанции по вопросам защиты интересов Общества, принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к физическим и юридическим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты.
Генеральный
директор Общества также принимает
решения по любым
вопросам, не относящимся к компетенции
Общего собрания акционеров, Совета директоров
Общества и Правления Общества.
Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяется Федеральным законом «Об акционерных обществ, настоящим Уставом и договором, заключаемым с Обществом.
Договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Совета директоров или лицо, уполномоченное Советом директоров.
В ОАО «Белорусское УПНП и КРС» подлежит аудиту в соответствии с договором от 14/05-2007 года № 14/ОА-7-2007 с ЗАО Аудиторская фирма «Аудит- класс», лицензия от 25/06-2002 года № Е 000752 на осуществление аудиторской деятельности, выданная Министерством финансов РФ, действительная до 25 июня 2012 года. Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается большинством в 75 процентов голосов владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании.
1.4. Технико-экономические и финансовые показатели и их анализ
Уставный капитал общества составляет 290 тыс. руб. Среди акционеров размещены 217500 обыкновенных и 72500 привилегированных акций.
Номинальная стоимость акции составляет 1 000 руб. Уставный капитал в течение трех лет остается неизменным.
Валюта баланса в 2008 году составила 454554 тыс. руб., в 2009 году выручка увеличилась на 22,7 процента и составила 557516 тыс. руб., в 2010 году произошло увеличение валюты баланса на 81,4 процента по сравнению с 2009годом, и составила 1011488 тыс. руб.
Внеоборотные активы 2009 году составили 193995 тыс. руб., произошло их увеличение на 4,3 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году внеоборотные активы увеличились на 172,98 процента по сравнению с 2009г. и составили 529725 тыс. руб.
Оборотные активы 2009 году составили 363521 тыс. руб., произошло их увеличение на 35,3 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году оборотные активы увеличились на 32,5 процента по сравнению с 2009г. и составили 481913 тыс. руб.
Краткосрочные обязательства 2009 году составили 379737 тыс. руб., произошло их уменьшение на 3,5 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году краткосрочные обязательства увеличились на 53,2 процента по сравнению с 2009г. и составили 602859 тыс. руб.
Показатели работы организации представлены в виде бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках организации, а так же в табл. 1.2.
Дебиторская задолженность 2009 году составили 322994 тыс.руб., произошло ее увеличение на 54,1 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году дебиторская задолженность увеличилась на 32,1 процента по сравнению с 2009г. и составили 426825 тыс. руб.
Такого рода изменения обычно оцениваются как негативные, так как увеличивают долю средств, отвлекаемых из активного оборота, указывая на необходимость установления более жесткого контроля за расчетами с покупателями и заказчиками, так как большая часть этой задолженности относится к ним.
Собственные средства 2009 году составили 176466 тыс. руб., произошло их увеличение на 188,9 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году собственные средства увеличились на 28,6 процента по сравнению с 2009г. и составили 403370 тыс. руб. Увеличение собственных средств увеличивает финансовую устойчивость предприятия.
Заемные средства 2009 году составили 381340 тыс.руб., произошло их уменьшение на 3,1 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году заемные средства увеличились на 59,5 процента по сравнению с 2009г. и составили 608408 тыс. руб. Изменение и увеличение заемных средств в 2010 году повышает обязательства, а следовательно, влияет на платежеспособность предприятия.
Среднегодовая стоимость основных средств 2009 году составили 182870 тыс.руб., произошло их увеличение на 0,8 процентов по сравнению с 2008, а в 2010 году среднегодовая стоимость увеличилась на 89,5 процента по сравнению с 2009г. и составила 346521,5 тыс. руб. Данное увеличение свидетельствует, что предприятие наращивает свои производственные мощности.
Общая численность рабочих в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 634 чел, а среднемесячная заработная плата увеличилась на 14,4 процента, что вероятно свидетельствует о стимулировании производительности труда.
Показатели работы организации представлены в виде бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках организации, а так же в табл. 1.2
Таблица 1.2
Основные технико-
Показатели |
Обозначение |
Единица измерения |
Источник данных или формула расчета |
Значение показателей | |||||
2008 |
2009 |
2010 | |||||||
Абсолютная величина |
Абсолютная величина |
Темп роста, % |
Расчет |
Абсолютная величина |
Темп роста, % | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Уставный капитал |
УК |
тыс. руб. |
Баланс |
290 |
290 |
100 |
- |
290 |
100 |
Валюта баланса |
ВБ |
тыс. руб. |
Баланс |
454554 |
557516 |
122,7 |
- |
1011488 |
181,4 |
Внеоборотные активы |
ВА |
тыс. руб. |
Баланс |
186015 |
193995 |
104,3 |
- |
529575 |
272,98 |
Оборотные активы |
ОА |
тыс. руб. |
Баланс |
268539 |
363521 |
135,3 |
- |
481913 |
132,5 |
Краткосрочные обязательства |
КО |
тыс. руб. |
Баланс |
393472 |
379737 |
96,5 |
- |
602859 |
153,2 |
Долгосрочные обязательства |
ДО |
тыс. руб. |
Баланс |
- |
1603 |
- |
- |
5549 |
346,1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Денежные средства |
ДС |
тыс. руб. |
Баланс |
403 |
336 |
83,4 |
- |
3967 |
1180,6 |
Дебиторская задолженность |
ДЗ |
тыс. руб. |
Баланс |
209577 |
322994 |
154,1 |
- |
426825 |
132,1 |
Краткосрочные финансовые вложения |
КФВ |
тыс. руб. |
Баланс |
25 |
53 |
212 |
- |
194 |
366,03 |
Собственные средства |
СС |
тыс. руб. |
Баланс |
61082 |
176466 |
288,9 |
- |
403370 |
228,6 |
Заемные средства |
ЗС |
тыс. руб. |
Баланс |
393472 |
381340 |
96,9 |
- |
608408 |
159,5 |
Среднегодовая величина собственного капитала |
___ СК |
тыс. руб. |
0,5* (СКн+СКк) |
55993 |
118774 |
212,1 |
0,5*(176466+403370) |
289918 |
244 |
Среднегодовая стоимость активов |
__ А |
тыс. руб. |
0,5* (Ан+ Ак) |
450724 |
506035 |
112,3 |
0,5*(557516+1011488) |
784502 |
155 |
Среднегодовая стоимость оборотных активов |
__ ОА |
тыс. руб |
0,5*(ОАн+ОА к) |
266924 |
316030 |
118,4 |
0,5*(363521+481913) |
422717 |
133,8 |
Среднегодовая остаточная стоимость основных средств |
ОС |
тыс. руб. |
0,5×(ОСн+ОСк) |
181408,5 |
182870 |
100,8 |
0,5×(181467+511576) |
346521,5 |
189,5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Среднесписочная численность работников |
Ч |
чел. |
1121 |
1552 |
138,4 |
2148 |
2186 |
140,8 | |
Среднемесячная заработная плата одного работника |
ЗП |
тыс. руб./мес. |
20,2 |
27,7 |
137,1 |
38 |
31,7 |
114,4 | |
Выручка в ценах базисного 2008 года |
Вб |
тыс. руб. |
1262760 |
1615891 |
128 |
2167845/(1,08*1,1) |
1824785,3 |
112,9 | |
Фондоотдача |
ФО |
руб./ руб. |
В/ОС |
6,96 |
9,72 |
139,6 |
2575400/346521,5 |
7,43 |
76,4 |
Среднегодовая выработка на одного работника |
ВР |
тыс. руб./ чел. |
В/Ч |
1126,46 |
1145,28 |
101,7 |
1164,41 |
1178,13 |
102,9 |
Прибыль от продаж на рубль основных фондов |
ППф |
руб./ руб. |
ПП/ОС |
0,48 |
0,73 |
152,1 |
1,11 |
0,64 |
87,9 |
Прибыль от продаж на рубль зарплаты |
ППз |
руб./ руб. |
ПП / (Ч*ЗП*12) |
0,32 |
0,26 |
81,3 |
0,21 |
0,27 |
103,8 |
Прибыль от продаж на одного работника |
ППр |
тыс. руб./ чел. |
ПП/Ч |
78,6 |
86,5 |
110,1 |
95,2 |
102,3 |
118,3 |
Среднегодовая выработка в 2009 году составила 1145,28 тыс.руб., произошло ее увеличение на 1,7 процента по сравнению с 2008, а в 2010 году среднегодовая выработка увеличилась на 2,9 процента по сравнению с 2009г. и составила 1178,13 тыс. руб. Это позитивный показатель, свидетельствующий о заинтересованности работников в конечных результатах труда, так как рост объемов производства напрямую связан с ростом заработной платы через системы материального поощрения.
Информация о работе Совершенствование оплаты труда при применении вахтового метода организации работ