Отчет по практике в ПАТ «Шаргородський маслозавод»

- виробничі запаси;

- товари;

- дебіторська заборгованість  за реалізовані товари.

     У цілому  активи підприємства трохи зменшилися, також до негативних явищ можна віднести збільшення дебіторської заборгованості, що знижує рівень платоспроможності підприємства.

     У структурі  зобов'язань можна виділити наступні  „сигнальні” статті:

- короткострокові кредити  банків;

- векселі видані і кредиторська заборгованість за товари, роботи і послуги.

     Теоретично  недолік засобів по одній групі  активів компенсується надлишком  по іншій, на практиці менш  ліквідні засоби не можуть  замінити більш ліквідні.

      Проведений  за викладеною схемою аналіз  ліквідності балансу є наближеним. Більш детальним є аналіз платоспроможності, за допомогою фінансових коефіцієнтів.

      На ліквідність  підприємства впливають, насамперед, рівень поточних активів і рівень короткострокової заборгованості, тобто якщо перших досить для покриття заборгованості то підприємство працює нормально.

     Варто звернути  увагу на один важливий показник - чистий оборотний капітал, або  чисті оборотні кошти. Це абсолютний  показник допомогою якого так  само можна оцінювати ліквідність  фірми.

     Чистий оборотний  капітал дорівнює різниці між підсумками розділу 2 балансу “Оборотні активи” і розділом 4 балансу “Короткострокові пасиви”. Зміна рівня ліквідності визначається по зміні (динаміці) абсолютного показника чистого оборотного капіталу. Він складає величину, що залишилася після погашення всіх короткострокових зобов'язань. Ріст цього показника означає підвищення рівня ліквідності фірми.

     На підприємстві короткострокові пасиви не цілком покриваються оборотними коштами, що говорить про недостатню ліквідність і платоспроможність підприємства.

     Аналіз ділової  активності підприємства дозволяє виявити наскільки ефективно воно використовує свої засоби.

     Для більш  детального проведення аналізу ділової активності введемо наступні позначення:

- середньооблікова чисельність  працівників;

- середня за період  вартість оборотних активів;

- середній за період  підсумок балансу;

- середня за період  величина оборотних активів;

- середня за період  величина запасів;

- середня за період дебіторська заборгованість;

- середня за період кредиторська заборгованість;

- середня за період величина власного капіталу.

     Далі за допомогою  даних “Звіту про фінансові  результати” можна проаналізувати  динаміку рентабельності продажів, рентабельність власних засобів, виробничих фондів, фінансових вкладень, перманентних засобів

      Економічна  рентабельність підвищується при незмінній рентабельності продажів і росту обсягу реалізації, що випереджає збільшенні вартості активів, тобто прискорення оборотності активу. І, навпаки, при незмінної ресурсовіддачи рентабельність активів може рости за рахунок росту рентабельності продажів.

     Рентабельність  продажів можна нарощувати шляхом  підвищення цін або зниженням витрат, однак ці способи недостатньо надійні в нинішніх умовах. Політика зміцнення фінансового стану полягає в тому, щоб збільшувати реалізацію тієї продукції, необхідність якої визначена шляхом поліпшення ринкової кон'юнктури.

      Проведений  аналіз надходжень і використання  грошових коштів показує, що:

- основним джерелом припливу  коштів підприємства був виторг від реалізації товарів, робіт і послуг;

- серед напрямків по  витраті отриманих засобів значну  частку має оплата придбаних  товарів, робіт і послуг.

     Отже фінансова  діяльність ПАТ „ Шаргородський  маслозавод ” полягає в визначені  поточних фінансових потреб, тобто  в забезпеченні фінансовими ресурсами  безперервність операційної діяльності. Свої вільні кошти підприємство направляє на розширення обсягів виробництва і виконаних робіт, що досить доцільно поки не досягнута гранична межа цих показників.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      7. Охорона  праці (організація робочого місця  бухгалтера)

      Безперервність, рівномірність і ефективність роботи працівників бухгалтерської служби забезпечується правильною організацією робочих місць, що передбачає не лише їх оснащення необхідними засобами, але й їх раціональне розміщення і створення комфортних умов праці.

      Фактори, які  формують умови праці облікових працівників, поділяються на

      -фізіологічні

      -соціально-психологічні.

      До фізіологічних  належать фактори, які впливають  на організацію робочої зони  бухгалтерської служби, тобто службового  приміщення, де розташований даний  підрозділ, та робочого місця кожного працівника.

      Правильна  організація робочого місця дозволить  обліковим працівникам раціонально виконувати свої функції, підтримувати високу працездатність і гарний робочий настрій.

      Одним з  основних фізіологічних факторів, які впливають на ефективність роботи бухгалтерської служби, є мікроклімат приміщення, оптимальні умови якого визначено законодавством (табл. 1).

      Таблиця 1.

      Оптимальні  умови роботи облікових працівників

|Характеристика                                         |Значення             |Примітки                                                                   |

|Температура повітря, °С                                |22-24                |у холодний період року                                                     |

|                                                       |16-18                |в теплий період року                                                       |

|                                                       |23-25                |у холодний період року для  приміщень з ПЕОМ                                |

|Відносна вологість повітря, %                          |60-40                |_                                                                          |

|Швидкість руху повітря, м/с                            |0,1                  |-                                                                          |

|Освітлення, люкс                                       |300                  |за наявності люмінесцентного  освітлення                                    |

|                                                       |150                  |за наявності освітлення лампами  розжарювання                               |

 

 

      Для уникнення  шуму в робочому приміщенні  бухгалтерської служби доцільно розміщувати облікових працівників не в одній великій кімнаті, а групами в окремих кімнатах, щоб на кожного працівника припадало не менше 3-5 м2 площі.

      Для зручності  відвідувачів і працівників облікового апарату бухгалтерську службу слід розміщувати на першому поверсі. Вхід до неї має бути вільним.

      Робоче місце  головного бухгалтера рекомендується  обладнати в окремій кімнаті, оскільки його робота пов'язана з частим прийманням відвідувачів.

      Службове  приміщення бухгалтерської служби  повинно добре опалюватися, провітрюватися  та освітлюватися, оскільки недостатня  освітленість робочого місця  призводить до швидкої втоми  працівника, а нормальна освітленість  підвищує продуктивність праці на 10-15 %.

      Освітлення  приміщень може бути природним  і штучним. Найбільш сприятливим  для зору та підвищення продуктивності є чергування природного освітлення зі штучним (залежно від годин дня).

      Для кращого  використання природного освітлення  робоче місце слід розташовувати  так, щоб світло на робочий стіл падало спереду або з лівого боку (якщо лівша - з правого).

      За наявності  штучного освітлення потрібно  раціонально розмістити джерела  світла, використовуючи прилади загального та локального освітлення. Досягнути рівномірного розподілу освітленості можна за рахунок правильного вибору типу та розташування джерел світла.

      Організація  робочих місць бухгалтерів передбачає  упорядкування службового приміщення; вибір і обладнання робочих місць засобами та предметами праці, розміщення засобів праці на робочому місці в певному порядку.

      На організацію  приміщення безпосередньо впливає  форма організації бухгалтерського  обліку. Так, якщо бухгалтерський облік ведеться лише одним бухгалтером, то для його роботи достатньо виділити одну невелику кімнату.

      Якщо ж  до штату підприємства введено більше десятка посад бухгалтерів, то для забезпечення їх роботи необхідне значно більше приміщення.

      На ефективність  праці суттєво впливає колір приміщення, оскільки колірне сприйняття навколишнього середовища визначає емоційний стан і працездатність людини. Нераціональний колірний клімат збільшує зорову та загальну стомлюваність працівників.

      У приміщеннях  з вікнами на північ стіни доцільно фарбувати в жовтий колір, який створює ілюзію освітлення сонячними променями і ніби "зігріває" приміщення.

      Оскільки  голубий і світлозелений кольори, навпаки, "охолоджують" приміщення, їх потрібно використовувати в кімнатах з вікнами на південь.

      Яскравість  кольору може впливати на емоції  людини. Наприклад, світлі кольори викликають відчуття легкості, свободи, піднесення, темні - відчуття занепокоєння.

      У приміщеннях  бухгалтерської служби рекомендується  фарбувати стелю та верхні  частини стін у білий колір, панелі стін і перегородки - у світло-зелений, світло-жовтий та інші світлі тони.

      Для кольору  підлоги в робочих кімнатах варто обрати нейтральні тони (сірий, червонувато-жовтогарячий). Паркетній підлозі слід залишити природний тон.

      Службове  приміщення бухгалтерської служби  має бути обладнане засобами  зв'язку, а також необхідною кількістю  пересувних або стінних шаф для зберігання поточного архіву й довідкових матеріалів, особистих речей працівників.

      Доступ до  шаф і картотек має бути  вільним, не загромадженим меблями  та іншими предметами.

      Велике значення  для раціональної організації  бухгалтерського обліку має також правильна організація робочого місця кожного бухгалтера.

      Робоче місце  повинне мати таке обладнання: конторський стіл, стілець, письмове приладдя, електронно-обчислювальну машину (не є обов'язковим для всіх облікових працівників).

      Бажано, щоб  конторський стіл мав площу, достатню для розміщення обладнання, книг, регістрів, відомостей та інших документів, з якими працює бухгалтер. Зручними для користування є столи з висувними дошками справа та зліва.

      Електронно-обчислювальна  техніка може розміщуватися в  окремому приміщенні або ж  у кімнаті бухгалтерської служби, на робочих місцях окремих працівників.

      В усіх  випадках машини потрібно розміщувати  так, щоб на них було зручно  працювати. Для одного робочого  місця з комп'ютером потрібно  не менше 6 м площі і не менше 20 м об'єму приміщення.

      Залежно  від ступеня застосування обчислювальної  техніки можна виділити два  типи організації робочих місць: механізовані та автоматизовані.

      Механізоване  робоче місце бухгалтера передбачає  обладнання столом, стільцем, картотекою, нормативно-довідковими матеріалами, таблицями, рахівничою технікою тощо.

      Автоматизоване  робоче місце бухгалтера дозволяє  використовувати ЕОМ і виконувати  обробку інформаційних даних  в автоматизованому режимі.

      Особливу  увагу кожного працівника слід  звертати на вимоги до роботи  з електронно-обчислювальними машинами. Відстань між очима працюючого  та екраном комп'ютера повинна  бути не меншою, ніж півтори довжини діагоналі використовуваного монітора.

      Дисплей  слід розташовувати нижче рівня очей на 15°, а клавіатуру- на відстані близько 40 см від тулуба.

      Зап'ястя  повинні розташовуватися так, щоб  сонячне проміння і світло ламп не відбивалися від нього та не осліплювали працюючого. В ідеалі рівень яскравості екрану повинен відповідати яскравості світла в приміщенні, чого можна досягти за допомогою налагодженого монітора.

      Окрім вище  перерахованих вимог до приміщення  бухгалтерської служби, також необхідно, щоб на вікнах були штори (жалюзі), які закриватимуть монітор від  прямого сонячного проміння, - від цього з'являються відблиски.

      А ідеальний  варіант - вікна виходять на північ або північний схід. Штучне освітлення бажано виконати у вигляді суцільних або переривчастих ліній світильників, розташованих зліва від робочих місць.

      Для уникнення  шкідливого впливу необхідно  правильно розташувати комп'ютери  в кімнаті (рис. 1).

      [pic]

      Рис. 1. Організація  робочого місця бухгалтера

      Дисплей  встановлено правильно, якщо його  верхній край знаходиться нижче  рівня очей (погляд на монітор повинен бути спрямований на 10° вииз від горизонталі) (рис. 2).

      [pic]

Екран повинен бути повернений у вертикальній площині так, щоб відстань від верхнього і нижнього краю монітора до очей була однаковою.