Отчет по практике на предприятии ЗАО «НЭК»

 

Глава 2 Организация учета расчетов с персоналом на предприятии ЗАО «НЭК»

 

2.1.Экономическая характеристика предприятия ЗАО «НЭК»

 

Полное фирменное наименование – Закрытое акционерное общество  «Независимая экспертная компания». ЗАО «НЭК» является юридическим лицом – коммерческой организацией, целью деятельности которой является получение прибыли. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование, его местонахождение, собственную эмблему, штампы и бланки. Место нахождения Общества : Россия г. Санкт-Петербург, Торфяная дорога,  д.9, корп. 3, лит. В. ЗАО «НЭК» оказывает инспекционные услуги в области лесоводства, занимается экспертизой лесоматериалов.

Уставный капитал ЗАО «НЭК», в размере 10000 руб., разделен на 2 доли и составляет 100%. Учредителями являются Сииницын С.М. и  Синицын Д.М.

 

Анализ ликвидности баланса

Анализ ликвидности баланса позволяет оценить кредитоспособность предприятия, т.е. способность предприятия рассчитываться по своим обязательствам. Ликвидность определяется покрытием обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.

По степени ликвидности активы делятся на следующие группы:

-наиболее  ликвидные активы (НЛА);

-быстрореализуемые  активы (БРА);

-медленно  реализуемые активы (МРА);

-труднореализуемые  активы (ТРА).

По срочности обязательств пассивы подразделяются на следующие группы:

-наиболее  срочные обязательства (НСО);

-краткосрочные  пассивы (КСП);

-долгосрочные  пассивы (ДСП);

-постоянные  пассивы (ПСП).

Наиболее ликвидные активы включают финансовые вложения (строка 1240 актива баланса) и денежные средства (строка 1250). Быстрореализуемые активы включают дебиторскую задолженность (строка 1230) и прочие оборотные активы (строка 1260). Медленно реализуемые активы включают запасы (строка 1210), НДС по приобретенным ценностям (строка 1220), доходные вложения (строка 1160) и долгосрочные финансовые вложения (строка 1170). Для определения величины труднореализуемых активов из общей стоимости внеоборотных активов (строка 1100) необходимо вычесть сумму доходных вложений (строка 1160) и долгосрочных финансовых вложений (строка 1170).

В следующей таблице осуществляем группировку активов по степени ликвидности и рассчитываем удельный вес каждой группы в их общей сумме:

Наименование показателя	На отчетную дату отчетного периода (на 31.12.2013)	На 31 декабря предыдущего года (на 31.12.2012)	На 31 декабря года, предшествующего предыдущему (на 31.12.2011)
Наиболее ликвидные активы (НЛА)	6541 тыс.руб.;  33.44 %	3049 тыс.руб.;  15.13 %	4762 тыс.руб.;  17.91 %
Быстро реализуемые активы (БРА)	12943 тыс.руб.;  66.17 %	16610 тыс.руб.;  82.44 %	20631 тыс.руб.;  77.61 %
Медленно реализуемые активы (БРА)	0 тыс.руб.;  0 %	7 тыс.руб.;  0.03 %	73 тыс.руб.;  0.27 %
Трудно реализуемые активы (БРА)	77 тыс.руб.;  0.39 %	481 тыс.руб.;  2.39 %	1117 тыс.руб.;  4.2 %
Итого	19561 тыс.руб.	20147 тыс.руб.	26583 тыс.руб.

 

Данные, приведенные в таблице, позволяют сделать следующие выводы:

1. Общая стоимость активов предприятия сократилась с 26583 тыс. руб. до 19561 тыс. руб.; структура активов также изменилась;
2. Общая сумма наиболее ликвидных активов увеличилась с 4762 тыс. руб. до 6541 тыс. руб. при одновременном увеличении удельного веса данного вида активов с 17,91% до 33.44%.
3. Уменьшение величины быстро реализуемых активов, что у предприятия уменьшилась дебиторская задолженность. В целом можно отметить, что это положительно характеризует работу предприятия
4. Величина и удельный вес труднореализуемых активов сократились. С одной стороны это может означать, что предприятие сокращает вложения во внеоборотные активы, а следовательно, и в производственную базу. Вместе с тем, сокращение названных показателей делает активы предприятия более мобильными, что следует рассматривать как положительное явление

Осуществляем группировку пассивов предприятия. Наиболее срочные обязательства - это разница между общей суммой краткосрочных обязательств (строка 1500) и суммой краткосрочных займов (строка 1510). Краткосрочные пассивы - строка 1510. Долгосрочные пассивы - строка 1400. Постоянные пассивы - строка 1300.

В следующей таблице осуществляем группировку обязательств по срочности погашения и рассчитываем удельный вес каждой группы в их общей сумме:

Наименование показателя	На отчетную дату отчетного периода (на 31.12.2013)	На 31 декабря предыдущего года (на 31.12.2012)	На 31 декабря года, предшествующего предыдущему (на 31.12.2011)
Наиболее срочные обязательства (НСО)	7416 тыс.руб.;  37.91 %	11071 тыс.руб.;  54.95 %	19762 тыс.руб.;  27.8 %
Краткосрочные пассивы (КСП)	0 тыс.руб.;  0 %	0 тыс.руб.;  0 %	0 тыс.руб.;  0 %
Долгосрочные пассивы(ДСП)	0 тыс.руб.;  0 %	0 тыс.руб.;  0 %	0 тыс.руб.;  0 %
Постоянные пассивы (ПСП)	12146 тыс.руб.;  62.09 %	9076 тыс.руб.;  45.05 %	6911 тыс.руб.;  97.23 %
Итого	19562 тыс.руб.	20147 тыс.руб.	тыс.руб.

 

Представленная выше таблица иллюстрирует величины каждой группы обязательств, их динамику, а также удельный вес каждой группы в общей сумме пассивов. На основе этих данных легко делается вывод о том, какие группы пассивов преобладают, суммы по каким из них увеличились или уменьшились, а какие, напротив, уменьшились. Если, например, увеличился удельный вес наиболее срочных обязательств, то (при прочих равных условиях) это означает, что сократилась платежеспособность предприятия

Величина наиболее срочных обязательств за анализируемый период времени сократилась в 2 раза, с 19762 тыс. руб. до 7416 тыс. руб. Обычно снижение суммы данного вида обязательств положительно сказывается на уровне платежеспособности предприятия;

Для комплексной оценки ликвидности баланса (применяемой, например, при выборе наиболее надежного партнера) рассчитывается коэффициент общей ликвидности баланса:

Расчет данного показателя представлен в таблице:

Наименование показателя	На отчетную дату отчетного периода (на 31.12.2013)	На 31 декабря предыдущего года (на 31.12.2012)	На 31 декабря года, предшествующего предыдущему (на 31.12.2011)
Коэффициент общей ликвидности баланса	1.74	1.25	0.92

 

Для соблюдения ликвидности коэффициент должен быть больше или равен единице

Полученные значения коэффициента общей ликвидности баланса демонстрируют положительную динамику. На начало анализируемого периода баланс предприятия был неликвидным, поскольку значение коэффициента составляло менее 1. Через год ситуация стабилизировалась, баланс стал ликвидным, в течение следующего года данная тенденция продолжилась. Таким образом, финансовое состояние предприятия улучшилось.

 

 

 Анализ платежеспособности 

Анализ платежеспособности предприятия предполагает расчет следующих коэффициентов:

1. Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается как отношение суммы наиболее ликвидных активов к сумме краткосрочных обязательств (строка 1500 баланса). К наиболее ликвидным активам относятся краткосрочные финансовые вложения (строка 1240) и денежные средства (строка 1250). Нормативное значение коэффициента абсолютной ликвидности составляет не менее 0,2. Это означает, что предприятие должно быть в состоянии погасить не менее 20% обязательств, срок погашения которых составляет менее 1 года.
2. Коэффициент срочной (промежуточной) ликвидности рассчитывается аналогичным образом, но к сумме в числителе добавляется дебиторская задолженность (строка 1230). Данный показатель характеризует платежные возможности предприятия при использовании не только наиболее ликвидных средств, но и при своевременных расчетах с дебиторами. Нормативное значение коэффициента срочной ликвидности составляет 0,7-0,8.
3. Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается как отношение оборотных активов (строка 1200) к сумме краткосрочных обязательств (строка 1500). Данный коэффициент показывает, во сколько раз величина оборотных средств превышает величину обязательств со сроком погашения менее 1 года. Для того, чтобы предприятие можно было признать платежеспособным, величина коэффициента текущей ликвидности должна составлять не менее 2-х. Если значение данного показателя составляет менее единицы, то существует угроза банкротства предприятия.

Расчет описанных показателей представлен в таблице: 

Наименование показателя	На отчетную дату отчетного периода (на 31.12.2013)	На 31 декабря предыдущего года (на 31.12.2012)	На 31 декабря года, предшествующего предыдущему (на 31.12.2011)	Темп прироста, %
Коэффициент абсолютной ликвидности	0.88	0.28	0.24	63.64
Коэффициенты срочной (промежуточной) ликвидности	2.63	1.78	1.29	79.63
Коэффициент текущей ликвидности	2.63	1.78	1.29	79.69

 

  На основе полученных в предыдущей  таблице данных делаются выводы  о платежеспособности предприятия. Во-первых, необходимо сравнить фактические  значения коэффициентов с нормативными  значениями. Во-вторых, необходимо проанализировать  динамику коэффициентов платежеспособности. В-третьих, путем сопоставления динамики коэффициентов платежеспособности и статей баланса, данные по которым использованы для расчета соответствующих коэффициентов, осуществляется анализ факторов, оказывающих влияние на платежеспособность предприятия в целом.

Уровень платежеспособности предприятия в течение анализируемого периода времени существенно повысился. Все показатели стабильно растут;

Значение коэффициента абсолютной ликвидности на последнюю отчетную дату свидетельствует о том, что предприятие за счет наиболее ликвидных активов может погасить 88% краткосрочных обязательств, тогда как по норме эта величина должна составлять не менее 20%;

Значение коэффициента срочной ликвидности свидетельствует о том, что при условии своевременных расчетов с дебиторами предприятие в состоянии погасить 100% краткосрочных обязательств;

 

2.2 Бухгалтерский  учет начисления заработной платы

Все финансово-хозяйственные операции ЗАО «НЭК», в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплаты труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1 первичный учет численности персонала ЗАО «НЭК» осуществляется на основании следующих документов;

1) приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1), который является основанием для приема на работу.

2) личной карточки (форма №Т-2), которая заполняется на каждого работника ООО «Балканы».

3) приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма №Т-6), который применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам ООО «Балканы» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков;

4) приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8), который применяется при оформлении увольнения работников ООО «Балканы». На его основании бухгалтерия ООО «Балканы» производит расчет с работником.

Для учета рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяется- табель учета рабочего времени (форма №Т-13), в котором фиксируется использование рабочего времени всех работающих в ЗАО «НЭК». Табель составляется в одном экземпляре и передается в бухгалтерию. На основании табеля рассчитывается заработная плата. Учет использования рабочего времени ведется в табеле сплошным (каждодневным) методом регистрации явок и неявок на работу. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки). Учет времени, потраченного на сверхурочные работы, осуществляется на основании списков лиц. Бухгалтерия делает отметку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов. На основании списков с такой отметкой данные вносятся в табель.

Для расчета и выплаты заработной платы в ЗАО «НЭК» применяются следующие формы документов:

расчетно-платежная ведомость (форма №Т - 49) - при составлении этой формы допустимо не заполнять другие расчетные и платежные ведомости;

лицевой счет (форма №Т-54), которая заполняется бухгалтером ЗАО «НЭК» на каждого работника на основании первичных документов о приеме на работу и в котором указывается информация: фамилия, имя, отчество; категория персонала; табельный номер работника ЗАО «НЭК»: количество детей (для определения вычетов при расчете налога на доходы физических лиц); дата поступления на работу.

ЗАО «НЭК» использует при расчётах с персоналом систему «1С: Зарплата и Кадры 8.2». Данная система предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу.