Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2015 в 12:07, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала полиграфических предприятий и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования, соответствующих рыночным условиям хозяйствования. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- раскрыть сущность таких понятий, как заработная плата, организация оплаты труда и материальное стимулирование;
- проанализировать, обобщить и классифицировать существующие в науке и практике формы организации оплаты труда;
- определить на этой основе основные направления совершенствования организации оплаты труда.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Оплата труда в Республике Беларусь
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Тарифная и бестарифная система учета заработной платы
1.3 Обзор нормативных документов по теме исследования
2 Организация учета расчетов с персоналом по заработной плате
2.1 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы за отработанное время
3.1 Удержания, производимые из заработной платы
3.2 Учет расчетов по заработной плате
3.3 Лицевые счета работников
3.4 Совершенствование учета расчетов с персоналом по заработанной плате
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Скачать полностью (175.14 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСАЧ БУХУЧЕТ1.doc

— 465.00 Кб (Скачать документ)

Расчетно-платежная ведомость формы № Т-49

Ведомость данной формы применяется для расчета и выдачи заработной платы всем категориям работающих. Она составляется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных лицевого счета формы № Т-54.

Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Среди видов начислений в данной ведомости предусмотрены графы, отражающие отдельные доходы в виде стоимости различных социальных и материальных благ. Они не входят в состав средств, включаемых в фонд оплаты труда, а возмещаются за счет чистой прибыли организации.

Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выдаче. Основанием для внесения информации об удержаниях служат такие документы, как исполнительные листы, приказы руководителя об отдельных удержаниях, личные заявления работников и пр.

Расчетно-платежная ведомость формы № Т-49 составляется в разрезе структурных подразделений и категорий работников. В ведомости наряду с начисляемой заработной платой и суммами, подлежащими удержанию, указывается задолженность за работником. По каждой расчетной ведомости в конце месяца подсчитываются итоги по суммам задолженностей на начало месяца, начисленным суммам, суммам, подлежащим удержанию и выдаче.

Графа 3 «Категория персонала» заполняется в тех организациях, где предусмотрено разделение работников по категориям (у которых в отчете по труду предусмотрено разделение работников по категориям).

В гр.6-20 «Начислено по видам оплат» отражаются начисления в разрезе видов оплат. Отдельными суммами указываются доходы в виде различных социальных и материальных благ.

В гр.20 «всего» указывается общая сумма начисленных работнику за месяц сумм.

В гр.21-30 «Удержано и зачтено» заносится информация о всех производимых удержаниях из заработной платы работника (в разрезе их видов) и подсчитывается общая сумма этих удержаний.

В гр.31 «Задолженность за работником» отражается сумма задолженности, числящаяся за работником на начало месяца.

В гр.34 «итого к выдаче» записывается сумма, причитающаяся к выплате работнику с учетом задолженности на начало месяца, всех видов начислений и удержаний за месяц.

В гр.35 «Расписка в получении» работник собственноручно ставит подпись, которой подтверждает факт получения наличных денег в сумме, указанной в графе «итого к выдаче». В случае неполучения работнико наличных денежных средств в установленные сроки кассир в этой графе делает отметку о депонировании указанной в графе «итого к выдаче» суммы. На депонированную заработную плату бухгалтер составляет реестр депонированной заработной платы с указанием фамилии и инициалов работника, а также наименования структурного подразделения, где он работает.

Бухгалтер, составляющий расчетно-платежную ведомость, подсчитывает в ней итоги по строкам и графам и выводит общую сумму, причитающуюся к выдаче на руки работникам. Эта сумма указывается в правом верхнем углу ведомости цифрами и прописью, после чего бухгалтер ставит свою подпись внизу ведомости.

Расчетно-платежная ведомость перед передачей в кассу подписывается начальником цеха (отдела) и утверждается руководителем и главным бухгалтером организации.

Кассиру после выдачи денег рекомендуется внизу оборотной стороны ведомости записывать цифрами и прописью выплаченную и депонированную (в случае необходимости) суммы с проставлением своей подписи, указанием номера и даты соответствующего расходного кассового ордера. Это придаст расчетно-платежной ведомости определенную завершенность, обеспечит лучший контроль за непогашенной задолженностью.

Использование расчетно-платежной ведомости формы № Т-49 исключает необходимость составления иных расчетных и платежных документов.

Форма № Т-49

Утверждена

постановлением Госкомстата СССР

от 28.12.1989 № 241

_____ООО «Меридиан»_____

предприятие, организация

Расчетно-платежная ведомость № 5/1

за май 2005 г.

Цех, отдел администрация |—————————¬

Код по ОКУД | 0301009 |

|—————————|

В кассу для оплаты в срок с 13 июня по 15 июня 2005 г.

в сумме 1 099 420 (Один миллион девяносто девять тысяч

четыреста двадцать) руб.

Руководитель Зайцев Зайцев И.П.__

Главный бухгалтер Сорокина Сорокина М.П.

|———–————————–———————–———————————–————————–—————————————————————————————————————————————————————————————————————¬

|п/п| ный | гория | должность | тано |———————————–—————————–—————————–—–———————————————————————–———————————|

| | | | | | | | | |———————–———————–———————| |

| | | | | | | | | | | | | |

|———+————————+———————+———————————+————————+———————————+—————————+—————————| |———————+———————+———————+———————————|

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 17 | 18 | 19 | 20 |

| 1 | 001 | 1 |директор | 20/160 | 650 000 | 100 000 | | | | | | 750 000 |

| | | | | | | | | | | | | |

| 2 | 002 | 1 |зам. | 20/160 | 620 000 | 100 000 | 125 000 | | | | | 845 000 |

| 3 | 003 | 1 |гл. | 20/160 | 600 000 | 100 000 | | | | | | 700 000 |

| | | |Итого | 60/480 |1 870 000 | 300 000 | 125 000 | | | | |2 295 000 |

|———+————————+———————+———————————+————————+———————————+—————————+—————————+—+———————+———————+———————+———————————|

Продолжение

|———————————————————————————————————————————————————————–——————–————————————————————————————–——————————–————————¬

|—————————–———————–—–——————–————————–—–———————–—————————| жен- |——————————–———————–—————————| в полу- | И., О. |

|—————————+———————| |——————+————————| |———————+—————————+——————+——————————+———————+—————————+——————————+————————|

| 21 | 22 | | 25 | 26 | | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 |

| 300 000 | 60 610| | 7500| | | 7500 | 375 610| | 374 390 | | 374 390| Зайцев |Зайцев |

| | | | | | | | | | | | | |И.П. |

| 285 000 | 62 500| | 8450| | | 8450 | 364 400|50 000| 430 600 | | 430 600| Потапов |Потапов |

| | | | | | | | | | | | | |Ю.П. |

| 270 000 | 51 570| | 7000| 70 000 | | 7000 | 405 570| | 294 430 | | 294 430| Ивкин |Ивкин |

| | | | | | | | | | | | | |М.И. |

| 855 000 |174 680| |22 950| 70 000 | |22 950 |1 145 580|50 000|1 099 420 | |1 099 420| | |

|—————————+———————+—+——————+————————+—+———————+—————————+——————+——————————+———————+—————————+——————————+————————|

Начальник цеха (отдела) Бурцев Бурцев С.Н. Бухгалтер Яковлева Яковлева С.Я.

По настоящей расчетно-платежной

ведомости выплачено 1 099 420 (Один миллион девяносто девять тысяч четыреста двадцать) руб.

и депонировано ___________________________________-___________________________________

Выплату произвел кассир Агеев Агеев Л.В. Расходный кассовый ордер № 156 от 3 июня 2005 г.

Расчетная ведомость формы № Т-51

Ведомость этой формы может применяться для расчета заработной

платы всем категориям работающих. При этом лицевой счет формы № Т-54 не ведется.

Расчетная ведомость составляется в одном экземпляре в бухгалтерии. Титульная (1-я) страница формы № Т-51 выглядит следующим образом:

Форма Т-51

Утверждена постановлением

Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241

|—————————¬

______________________________ Код по ОКУД | |

(предприятие, организация) |—————————|

РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ

______________________________________________ цеха, отдела

с __________________ по __________________ 20__ г.

Расчетная ведомость формы № Т-51 применяется, как правило, в крупных организациях, имеющих большую численность работающих.

На основании итоговых данных расчетной ведомости составляется платежная ведомость формы № Т-53. При этом должно быть обеспечено соответствие суммы в графе 50 «итого к выдаче» формы № Т-51 итоговой сумме по графе 4 «Сумма» платежной ведомости формы № Т-53.

Платежная ведомость формы № Т-53

Применяется в паре с расчетной ведомостью формы № Т-51. Служит для учета выдачи заработной платы.

На титульном листе формы указывается общая сумма выплаченной и депонированной заработной платы. При необходимости в графе «Примечание» указывается номер предъявленного документа (например, при получении денежных средств по доверенности).

Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда