Бизнес-план ЧДОУ «Baby´s Smile»

Няни, безусловно, имеют  ряд преимуществ, но к ним нужен  специальный метод подбора. Родители не могут быть уверенны в надежности няни, при этом они вынуждены оставлять с ней своего ребенка почти на весь день. Следовательно, оставлять своего ребенка надежнее и спокойнее в детском саду, так как там нанимают хороших охранников в целях безопасности.

ЧДОУ «Baby´s Smile» предоставляет  воспитательные и образовательные  услуги, такие как изучение английского, музыки, рисования, природоведения, занятие  физкультурой (с тренажерами), развивающие  занятия для детей младшей  возрастной категории, подготовка к школе. Проводится витоминотерапия, закаливание, ЛФК, занятия с логопедом. В каждой группе есть спортивный зал, ИЗО, ряжения и театральный уголки, а также большой уголок природы в отдельной комнате. В садик будут набраны 5 различных групп по 20 человек в зависимости от возраста воспитанников. По сравнению с другими садиками ЧДОУ «Baby´s Smile» имеет экологический уклон, который выражается в создании «живого уголка», изучения явлений природы и звезд, правила уход за животными. Экологическая комната погружает ребенка в мир природы, где можно увидеть дидактические картинки и  иллюстрации о природе, макеты сред обитания. Также как и в других есть изучение английского, музыки, рисования, занятие физкультурой (с тренажерами), развивающие занятия для детей младшей возрастной категории, подготовка к школе и другие услуги.  В садике  «Baby´s Smile» нет физиопроцедур, массажа, корректирующей гимнастики и танцевальных занятий, а по сравнению с «Какаду» в нашем садике нет собственного бассейна. В отличие от детского сада № 482 у нас не придется стоять в очередях долгое время, что является существенным преимуществом. Сравнивая наши цены за предоставляемые услуги можно сказать, что у нас приемлемая цена, которая уже включает в себя стоимость дополнительных услуг.

1.6 Оценка затрат проекта

Для реализации проекта  необходимо провести перепланировку и  ремонт арендованного здания, закупить оборудование, провести рекламную компанию. Эти затраты являются инвестиционными  и учитываются в Таблице 1.1.

 

 

 

Таблица 1.1 - Инвестиционные затраты проекта

Вид затрат	Стоимость, руб.
Перепланировка и ремонт помещения	663000
Благоустройство территории	235300
Получение лицензии	24000
Мебель и одежда для  персонала	82675
Детская мебель, игрушки  и тренажеры	556106
Оборудование в ванной комнаты	24385
Оборудование для пищеблока	635030
Оборудование для медицинского кабинета	29132
Техника (компьютер, телефон, стиральная и посудомоечная машины)	65260
Постельные принадлежности, горшки, полотенца	173860
Посуда	37217
Бытовая химия	7182
Противопожарное оборудование	7000
Оборудование для образовательных  занятий	10680
Благоустройство «живого  уголка»	27140
Реклама	81150
ИТОГО	2659117

 

Также для того, чтобы  открыть садик необходимо помещение, продукты питания и витамины для детей, персонал, телефонная связь и пожарная сигнализация. Это все включается в предварительные операционные затраты, рассмотренные в Таблице 1.2.

 

Таблица 1.2 - Предварительные операционные затраты

Вид затрат	Стоимость, руб.
Аренда (за 5 месяцев)	1500000
Первая партия продуктов  питания (на 80 чел.)	155620
Медикаменты (в том  числе витамины)	2554
Обслуживание пожарной сигнализации и телефона	1900
ИТОГО	1660074

 

Для начала деятельности необходимо примерно 4020 тысяч рублей.

2 МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Выбор места нахождения садика имеет очень важную роль. С ним связана и дальнейшая безопасность детей, их здоровье, развитие и популярность бизнеса. Предполагаемое место расположения будущего детского сада – ул. 250 лет Челябинску 69. Жители данного района нуждаются в детских садах и готовы платить за частный детский сад, так как государственные переполнены и не обеспечивают такого уровня заботы о детях. Население недостроенной Тополиной аллеи на сегодня составляет приблизительно 15500 человек, а планируемое количество жителей - около 40000. При этом в данном районе функционируют всего два частных детских садика - первый на 260 мест и второй государственный на 120 человек, при этом в непосредственной близости нет ни одного садика. Данный район является новым и даже сейчас, ощущается нехватка детских садов. При этом число жителей ЖК «Тополиная аллея» растет. В данном районе проживают преимущественно молодые люди и семьи с детьми. Детский сад будет располагаться в арендованном малоэтажном отдельно стоящем здании на улице 250 лет Челябинска 69 с площадью 600 м². Аренда такого помещения составит 300 тысяч рублей за месяц. Данное здание расположено во дворе, между жилых домов. Значит рядом с нашим садиком имеются потенциальные клиенты. Возле него имеется прилегающая территория, которую необходимо оградить для соответствия с требованиями лицензии.

Помещение площадью 600 м² подойдет для 100 детей, так как по условиям лицензии на 1 ребенка должно приходиться примерно 6 м². Данное здание будет оптимальным, так как поблизости нет дорожной трассы и промышленных предприятий. Непсредственная близость жилых домов позволит привлечь в детский сад потенциальных клиентов.

Наш садик расположен относительно далеко от садиков-конкурентов, которые расположены по адресу Академика Макеева 7 а и Чичерина 40/б.

Преимущества садика «Baby´s Smile:

- Наличие потенциальных клиентов, поскольку здание находится во  дворе между жилых домов;

- Вблизи здания нет дорожных  трасс, предприятий, гаражей –  залог чистого воздуха;

- На прилегающей территории, которую необходимо оградить для соответствия с требованиями лицензии, возможны прогулки и физические занятия с детьми;

- Отдельная территория не только  безопасна для будней детей,  но и не будет оказывать  негативное влияние на местных  жителей шумом воспитанников.

- Детский сад призван  удовлетворять потребности жителей  города в обеспечении проведения  досуга их детей. Если родителям  не с кем оставить ребенка  дома, у них нет времени на  занятия с ним, то наш детский  сад будет рад помочь им  в этом.

В детском саду «Baby´s Smile»  будет 5 групп, разделенных по возрастам: с 3 до 5 лет, с 5 до 6 лет, с 6 до 7 лет.Основными потребителями услуг данного детского сада являются жители города Челябинска, проживающие как в новом районе Тополиной аллеи вблизи детского сада «Baby´s Smile»,  так  и родители из других районов, которые ориентированы на высокое качество ухода, подготовку детей к школе и в обучении детей законам живой природы. Детский сад работает с 8:00 до 19:00 часов. Это оптимальное время работы, так как у большинства детей родители работают, а дорога с учетом пробок может занять не мало времени.

Вместимость данного  детского сада составит 100 воспитанников, разделенных на возрастные группы по 20 человек в возрасте от 3 до 7 лет. Главным преимуществом ЧДОУ «Baby´s Smile» будет высокое качество дошкольного образования, благодаря наличию профессиональных педагогов. По сравнению с другими садиками ЧДОУ «Baby´s Smile» имеет экологический уклон, так как в настоящее время его не используют другие садики. Это будет являтся средством привлечения внимания потенциальных покупателей и конкурентным преимуществом.

3 ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН

3.1 Организационная структура управления

Организационная структура  управления данного садика является линейной. Она является достаточно простой. Небольшой штат сотрудников позволяет оперативно принимать решения и согласовывать действия исполнителей.

Для реализации данного  бизнес-плана будет использована организационная структура  отраженная на Рисунке 3.1.

 

Рисунок 3.1 – Организационная структура управления

 

Воспитатели будут работать по совместительству учителями музыки, рисования, физической культуры, английского, природоведения, а также в штате  будут логопед и педагог-психолог занимающийся развивающими занятиями  с детьми младших групп.

Руководителем данного  детского сада является директор, он же будет исполнять функции главного бухгалтера. Специалистами являются воспитатели детского сада, педагог-психолог и логопед. К обслуживающему персоналу  можно отнести: охранника, нянечку, медицинскую сестру и повара.

Должностные обязанности  сотрудников

1) Директор

Является самостоятельной  единицей фирмы, а также главным  бухгалтером детского садика.

В его обязанности  входит:

- Осуществлять руководство  и заключать договора;

- Назначать и увольнять персонал;

- Осуществлять контроль  за деятельностью садика;

- В установленном порядке  предоставлять бухгалтерскую и  статистическую отчетность в  вышестоящие органы;

- Устанавливать ставки  заработной платы и должностные  оклады работникам в пределах  фонда оплаты труда;

- Отчитываться в своей  деятельности и о состоянии  дел в учреждении перед учредителем,  родителями и трудовым коллективом;

- Нести полную ответственность  за состояние садика и трудового  коллектива.

Продолжительность рабочего дня 8 часов (40 часов в неделю) не считая час перерыва с 12:00 до 13:00. Директор находится в садике с 10:00 до 18:00. Выходные – суббота, воскресенье. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 42 календарных дня в летний период.

2) Старший воспитатель

На должность старшего воспитателя принимаются женщины от 30 до 50 лет без вредных привычек. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов. Принимается на работу после личного собеседования с директором.

В его обязанности  входит:

- Руководить работой  воспиталелей;

- Оказывает методическую  помощь воспитателям и другим  педагогическим работникам;

- Создание благоприятного  морально-психологического климата;

-  Разработка образовательных программ;

- Проводит мониторинг  здоровья и развития воспитанников;

- Организация воспитательно-образовательной  работы с детьми;

- Осуществляет контроль  за работой воспитателей;

- Выполняет правила  охраны труда и пожарной безопасности;

Принимается на должность и освобождается от должности приказом директора садика. Является специалистом в воспитательной деятельности.

Рабочий день старшего воспитателя  составляет 7 часов (с 8:00 до 15:00). Рабочий  график 22 дня в месяц. Продолжительность рабочей недели — 35 часов. 
Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Выходные – суббота и воскресенье. Продолжительность ежегодного очередного отпуска — 42 календарных дня (в летнее время).

3) Воспитатель (по совместительству учитель рисования)

На должность воспитателя (по совместительству учителя рисования) принимаются женщины от 30 до 50 лет  без вредных привычек. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов, диплом об окончании художественного училища . Принимается на работу после личного собеседования с директором. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов.

В его обязанности  входит:

- Осуществлять уход, кормление  и контроль за детьми;

- Следить за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медицинской сестрой;

- Планировать и осуществлять  воспитательно-образовательную деятельность;

- Обеспечивать строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий;

- Заменять заболевшего  воспитателя в течение болезни.

- Проводить занятия  рисования с детьми;

- Организововать различные  мероприятия и сбор денежных  средств;

- Проводить родительские  собрания;

- Оповещать родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Принимается на должность  и освобождается от должности  приказом директора садика. Является специалистом в воспитательной деятельности. 
Рабочий день воспитателя составляет 11 часов (с 8:00 до 19:00ч). Рабочий график 12 дней в месяц ( около 3 дней в неделю) включая оказание дполнительных услуг. Продолжительность рабочей недели — 33 часа. Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Предусматривается вызов в нерабочие дни на замену другого воспитателя. Продолжительность ежегодного очередного отпуска — 42 календарных дня (в летнее время).

4) Воспитатель (по совместительству учитель музыки)

На должность воспитателя (по совместительству учителя музыки) принимаются женщины от 30 до 50 лет без вредных привычек. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов, диплом об окончании музыкального училища фортепианного отделения. Принимается на работу после личного собеседования с директором.