Оценка условий труда, анализ их влияния на функциональное состояние организма человека и пути оздоровления производственной среды.

 

Представленные сведения представлены с детализацией: в общей численности пострадавших выделены женщины и подростки до 18 лет.

Таблица – Производственный травматизм по основным отраслям

экономики (промышленность, сельское и лесное хозяйство, транспорт

и связь, строительство, оптовая торговля, заготовки, геология и

разведка) в Свердловской области (чел.)

 

Таблица 6

Показатель	2007	2008	2009	2010	2011
Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего:	3432	3546	3235	2703	2024
в том числе: женщин	859	823	861	745	546
подростков	22	25	12	10	7

 

Проанализируем абсолютное изменение числа пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего, а также абсолютное изменение числа пострадавших с утратой трудоспособности и со смертельным исходом среди таких категорий работающих, как женщины и подростки.

Рассчитаем абсолютное цепное изменение показателя общего числа показателя числа пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом:

Рассчитаем абсолютное цепное изменение числа пострадавших женщин с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом:

Рассчитаем абсолютное цепное изменение числа пострадавших подростков (с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом:

Сведем полученные данные в таблицу 10

 

Таблица 7 – Изменение числа пострадавших с утратой

трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным

исходом по основным отраслям экономики (см. табл. 6) в

Свердловской области (прирост за год, чел.)

Таблица 7

Показатель	2007	2008	2009	2010	2011
Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего:	-	114	-311	-532	-679
в том числе: женщин	-	-36	38	-116	-199
подростков	-	3	-13	2	-3

 

Можно сделать следующие выводы об общем ежегодном улучшении показателей производственного травматизма в целом по общему числу пострадавших, а также по отдельным категория пострадавших, анализируя изменение производственного травматизма за 2007-2011 гг.:

за данный временной период наблюдается ежегодное абсолютное снижение показателей производственного травматизма по всем категориям по Свердловской области, причем абсолютное снижение данного показателя увеличивается с каждым годом;

за данный временной период наблюдается ежегодное абсолютное снижение показателей производственного травматизма по такой категории, как пострадавшие женщины по Свердловской области, кроме временного промежутка 2008-2009 гг. (за этот временной промежуток показатель производственного травматизма в абсолютном выражении увеличился за год на 38 человек);

за данный временной период наблюдается ежегодное абсолютное снижение показателей производственного травматизма по Новосибирской области по такой категории, как работающие подростки, кроме временного промежутка 2009-2010 гг. (за этот временной промежуток показатель производственного травматизма в абсолютном выражении увеличился за год на 2 человека).

В целом, анализируя таблицу 10, можно сделать вывод в целом о благоприятных тенденциях снижения среднегодовых показателей производственного травматизма. Это объясняется ужесточением контроля государственных органов в данной сфере, а также ужесточением законодательных норм в области охраны труда.

Производственный травматизм со смертельным исходом по основным отраслям экономики (промышленность, сельское и лесное хозяйство, транспорт и связь, строительство, оптовая торговля, заготовки, геология и разведка) в Свердловскойской области за период с 2007 по 2011 гг. представлен в таблице 8 с выделением таких отдельных категорий работающих, как женщины и подростки.

Таблица 8. – Производственный травматизм со смертельным исходом

по основным отраслям экономики в Свердловской

области (чел.)

 

 

Таблица 8

Показатель	2007	2008	2009	2010	2011
Число пострадавших со смертельным исходом, всего:	64	90	73	66	58
в том числе: женщин	4	6	4	4	4
подростков	1	1	-	-	-

 

Проанализируем абсолютное изменение числа пострадавших со смертельным исходом всего, а также абсолютное изменение числа пострадавших со смертельным исходом среди таких категорий работающих, как женщины и подростки.

Рассчитаем цепной прирост показателя пострадавших со смертельным исходом по всем категориям:

Рассчитаем абсолютный прирост числа пострадавших женщин со смертельным исходом:

Рассчитаем абсолютный прирост пострадавших подростков со смертельным исходом:

 

 

Сведем полученные данные в таблицу 9

Таблица 9. – Изменение числа пострадавших с утратой

трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным

исходом по основным отраслям экономики (см. табл. 6) в

Свердловской области (прирост за год, чел.)

 

 

 

 

Таблица 9

Показатель	2007	2008	2009	2010	2011
Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего:	-	26	-17	-7	-8
в том числе: женщин	-	2	-2	0	0
подростков	-	0	-	-	-

Можно сделать следующие выводы о ежегодном улучшении показателей производственного травматизма со смертельным исходом по отдельным категория пострадавших, анализируя абсолютное изменение (цепной прирост) производственного травматизма за 2007-2011 гг.:

за данный временной период наблюдается ежегодное абсолютное снижение показателей производственного травматизма со смертельным исходом по такой категории, как пострадавшие женщины по Свердловской области, кроме временного промежутка 2007-2011 гг. (за этот год показатель производственного травматизма в абсолютном выражении увеличился за год на 26 человек);

за данный временной период наблюдается снижение показателя травматизма среди работающих подростков до нуля.

В целом, анализируя таблицу 4, можно сделать вывод в целом о благоприятных тенденциях снижения среднегодовых показателей производственного травматизма со смертельным исходом. Это можно объясняется ужесточением контроля областных государственных органов в данной сфере по Свердловской области, а также ужесточением законодательных федеральных и областных норм в области охраны труда.

Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.

Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Для достижения этого к рабочему месту предъявляются технические, организационные, экономические и эргономические требования.

Эргономические требования имеют место при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места. Сюда же включаются эстетические факторы – архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.

Эргономика исследует влияние, оказываемое на функциональное состояние и работоспособность человека различными факторами производственной среды. Последние учитываются при проектировании оборудования, организационной и технологической оснастки, при обосновании планировки рабочих мест. Правильная планировка должна предусматривать, в первую очередь, такое размещение работника в зоне рабочего места и такое расположение в ней предметов, используемых в процессе работы, которые бы обеспечили наиболее удобную рабочую позу; наиболее короткие и удобные зоны движения; наименее утомительные положения корпуса, рук, ног и головы при длительном повторении определенных движений. Во вторую очередь изучается влияние эстетических показателей.

В системе мероприятий по организации рабочего места существенное значение имеет его эстетичность. При проектировании рабочих мест различают внешнюю и внутреннюю эстетичность. Внешняя заключается в его виде по отношению к смежным рабочим местам в подразделении, к рабочему месту руководителя (бригадира, мастера, начальника отдела и т.д.), к проходам, переходам, проездам, подъездам. Проектирование внешней эстетики целесообразно проводить сразу для всех рабочих мест, входящих в подразделение. В качестве исходных данных для такой планировки служит производственная площадь, отведенная для расположения персонала подразделения.

При этом следует руководствоваться строительными нормами и правилами, санитарными нормами проектирования, стандартами безопасности труда.

Внутренняя эстетика рабочего места представляет собой размещение технологической оснастки и инструмента в рабочей зоне, инструментальных шкафах и тумбочках, правильное расположение заготовок и деталей на рабочем месте. Она должна обеспечить удобную рабочую позу, короткие и малоутомительные движения, равномерное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений обеими руками.

Внутренняя эстетика рабочего места должна обеспечить такое оперативное пространство, при котором рабочий может свободно формировать рабочие зоны с учетом зон досягаемости при различных рабочих позах, как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскостях.

При этом нужно учитывать принятые строительные модули, установленные нормы расстояний между оборудованием и элементами зданий в зависимости от размеров и вида оборудования, санитарные и гигиенические нормы, стандарты безопасности, антропометрические данные об исполнителях.  

 

 

 

5. Социальный климат в производственном  коллективе и его влияние на  работоспособность, производительность  труда и постоянство кадров.

Трудовой коллектив: проблемы социально-технологического инновирования

В системе ближайшего окружения человека, его микросреде особое место занимают трудовые коллективы -- самые многочисленные социальные организации, в рамках которых развертывается трудовая деятельность человека. Во всех сферах общества (производственной, управленческой, воспитательной, обслуживающей, научной) есть трудовые коллективы. Их главная функция -- удовлетворять общественные потребности путем интеграции разных творческих потенциалов работников и через социальную организацию обогащать сферу труда и складывающиеся организационно-экономические отношения социальным и духовно-культурным содержанием, в том числе и ценностями коллективизма: солидарности, поддержки, взаимодействия, взаимопомощи.

Каждый производственный коллектив, как живой организм, характеризуется своей неповторимостью, своеобразием специфических черт, которые присущи только данной ячейке общества: определенный тип социальной организации, внутренние законы, особые традиции жизни, своеобразный стиль управления и социально-психологический настрой, что оказывает существенное влияние на поведение тех людей, которые объединяются в его рамках.

Поэтому к числу функций производственного коллектива относятся: социальное развитие работников и организации; духовно-культурное обогащение своих членов; организация производства и мотивирование своих членов на высокий конечный результат труда; удовлетворение потребностей всего общества или его отдельных институтов, граждан в определенном виде продукции; улучшение морально-психологического климата в организации, создание атмосферы для благоприятного межличностного общения и взаимодействия людей.