Оценка условий труда, анализ их влияния на функциональное состояние организма человека и пути оздоровления производственной среды.

 

Заключение:  
На рабочем месте допустимые уровни электромагнитных излучений по электрической и магнитной составляющим в диапазоне 5-2000 Гц, фоновые уровни электрических полей частотой 50 Гц не превышают значение 500 В/м, а фоновый уровень индукции магнитного поля не превышает предельно-допустимого уровня для населения – 10000 нТл (по СанПиН 2.1.2.1002-00) и не вызывает нарушений требований к визуальным параметрам видеодисплейного терминала, т.о. данное рабочее место соответствует гигиеническим требованиям (Приложение 3 п. 5.2. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). 

Для улучшения условий труда специалиста по продажам необходимо:  
· Необходимо повысить искусственное освещение при недостатке естественного света;  
· Применить ионизаторы воздуха;  
· Выполнять гимнастику для глаз во избежание быстрой утомляемости.  
В результате выполнения всех мероприятий по улучшению условий труда, можно достичь оптимального состояния рабочих мест и повышение трудоспособности. 

 

2. Характеристика неблагоприятных  условий труда в отдельных  производственных подразделениях (сравнить  фактические показатели с нормами, выявить отклонения и объяснить  их причины).

Условия труда персонала – это совокупность определенных факторов окружающей производственной среды,оказывающие влияние на здоровье персонала, способность плодотворно работать в ходе производственного вопроса.

Все факторы, определяющие характер условий труда, можно условно определить в группы:

социально – экономические (способствуют определению системы льгот, всевозможных компенсационных выплат за неблагоприятные условия труда);

психофизиологические (эти факторы определяют психологическое и физическое воздействие окружающей среды на работника);

гигиенические и санитарные (это факторы, определяющие шум, вибрацию, освещение и прочее)

эстетические (определяются оформлением и состоянием рабочего оборудования, состоянием интерьера, оформлением производственной одежды);

социально – психологические факторы (характеризуются взаимоотношениями в коллективе).

Условия труда персонала – в большинстве случаев, решающий критерий при оценке рабочего места.

Нормы условий труда персонала, их характеристика

Все условия труда подвергаются нормированию. Каждое рабочее место имеет определенные нормы условий труда, включающее в себя (в зависимости от должности они могут меняться):

нормирование выработки;

нормирование обслуживания рабочего места;

нормирование времени;

нормирование продолжительности обслуживания;

норма численности работников;

норма управляемости;

нормированное задание;

норма затрат рабочего времени.

Нормы условий труда необходимы для определения четких отношений между выполнением определенных обязанностей и мерой их оплаты. Нормы условий труда устанавливаются относительно каждой выполняемой работы, но нормы действуют не постоянно. Их обязательно необходимо пересматривать, как только поменялись условия труда и окружающие воздействующие факторы.

Что такое неблагоприятные условия труда, как они определяются

Неблагоприятными называют совокупность условий труда связанных и несвязанных с ведением производственного процесса, но, каким-либо образом, оказывающих влияние на его течение: климатические условия, расположение предприятия (офиса, организации и т.д.) или производственных подразделений.

Насколько условия труда неблагоприятные, выявляет аттестация рабочего места. Для определения норм условий труда персонала, а так же понимания насколько они являются неблагоприятными, существует несколько методов:

хронометраж представляет собой периодическое наблюдение, при котором все замеры заносятся в специальную хронометражную карту. Количество наблюдений за отдельным видом работ должно быть не менее 7;

фотография рабочего времени представляет собой измерение всех видов работ в течение всего рабочего дня, а так же его части; она может быть как индивидуальной, так и групповой;

метод моментных наблюдений представляет собой определение степени загруженности работника и оборудования, используемого им.

Все эти нормы определяются нормировщиком, который подает данные в отдел по охране труда, где и определяется насколько условия труда неблагоприятные.

Существует определенная методика определения тяжести работ, посредствам которой и выявляются неблагоприятные условия труда. Исходя из этой методики, разработанной НИИ,получается 6 категорий тяжести: 

Работы, которые отнесены к 1-й и 2-й категории тяжести, считаются благоприятными. Работы, которые были оценены как 3-я категория тяжести, считаются не вполне благоприятными (необходимы незначительные меры по улучшению климата рабочего места).

Работы, отнесенные к 4-й, 5-й, 6-й категории тяжести, рассматривают как неблагоприятные условия труда. Соответственно такие условия требуют проведения целого комплекса мероприятий по их улучшению. 

 

3. Анализ общей, профессиональной  заболеваемости и травматизма  за последние 3 года.

  Протокол № 1

Заседания Правительственной комиссии Свердловской области по вопросам охраны труда.

Комиссия отмечает, что за 2012 год по сравнению с 2011 годом количество погибших на производстве в организациях Свердловской области уменьшилось на 13,2 процента, с 114 до 99 человек. Отмечается тенденция уменьшения количества тяжелых несчастных случаев. Произошло 365 тяжелых несчастных случаев на производстве против 394 случаев в 2011 году. По групповым несчастным случаям на производстве отмечается незначительный рост на 1 случай. В 2012 году произошло 42 групповых несчастных случая (в 2011 году –41случай). Количество пострадавших со смертельным исходом за 2012 год по сравнению с 2011 годом уменьшилось в следующих отраслях и сферах деятельности:

1) сельское  хозяйство, охота и лесное хозяйство  – на 30 процентов (2011

г. – 10 чел.; 2012 г. – 7 чел.);

2) добыча  полезных ископаемых – на 9,1 процента (2011 г. – 11 чел.;

2012 г. – 10 чел.);

3) строительство  – на 35,1 процента (2011 г.–37 чел.; 2012 г. – 24 чел.);

4) операции  с недвижимым имуществом, аренда  и предоставление услуг 

– на 25 процентов (2011 г.–8 чел.; 2012 г. – 6 чел.);

5) государственное  управление и обеспечение военной  обязанности; обя-

зательное социальное обеспечение – на 40 процентов (2011 г.–5 чел.; 2012 г. – 3

чел.);

6) предоставление  прочих коммунальных, социальных  и персональных 

услуг – на 25 процентов (2011 г.–4 чел.; 2012 г. – 3 чел.).

В обрабатывающем производстве количество погибших на производстве осталось на уровне прошлого года – 21человек.

Вместе с тем, несмотря на общую положительную тенденцию сокращения несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, положение с обеспечением безопасности труда в организациях Свердловской области остается сложным.

Возросло количество пострадавших со смертельным исходом за 2012 год по сравнению с 2011 годом в следующих отраслях и сферах деятельности:

1) транспорта  – в 2 раза (2011 г. – 5 чел.; 2012 г. –10 чел.);

2) производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды –  на 50 процентов (2011 г. – 4 чел.; 2012г. – 6 чел.);

3) оптовая  и розничная торговля и ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – на 75 процентов (2011 г. – 4 чел.; 2012 г.–7 чел.).

Основными видами несчастных случаев с тяжелыми последствиями являются: падение пострадавшего с высоты (28,7 процента от их общего количества); воздействие движущихся, разлетающихся предметов, деталей (23,8 процента), машин; падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли (15,3 процента); транспортные происшествия (9,0 процента).

Основными причинами, приведшими к несчастным случаям на производстве с тяжелыми последствиями, являются: неудовлетворительная организация производства работ (37,5 процента от их общего количества); нарушение правил дорожного движения (7,2 процента); нарушение работников трудового распорядка и дисциплины труда (4,5 процента), в том числе более 2,2 процента пострадавших в момент несчастного случая находились в состоянии алкогольного опьянения; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (4,3 процента); неприменение работников средств индивидуальной защиты (3,6 процента); неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (3,4 процента); эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования (3,1 процента). Большинство причин несчастных случаев носит организационный характер и является следствием неэффективности действующих систем управления охраной труда на ряде предприятий Свердловской области, недостаточного внимания и требовательности их руководителей к работе по профилактике производственного травматизма, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, являющейся основой системной работы по оценке и снижению профессиональных рисков. Нет заметных положительных сдвигов по улучшению условий труда, неудовлетворительное состояние которых остается основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии.

В 2012 году в Свердловской области отмечается снижение профессиональной заболеваемости на 28,3 процента по сравнению с 2011 годом – всего зарегистрировано 510 случаев хронических заболеваний и 2 случая отравлений. Количество пострадавших составило 480 человек (в 2011г. – 689 человек), из них 98 женщин; 32 человека с двумя и более заболеваниями, из них 4 женщины. Показатель профессиональной заболеваемости на территории Свердловской области в 2012 году составил 2,7 на 10000 работающих (в 2011г. - 3,3). Отмечается увеличение количества больных с двумя более профессиональными заболеваниями. Показатель хронической профессиональной патологии в 2012 году зарегистрирован на уровне 2,49 случая на 10000 работающих, что ниже уровня 2011 года (3,17). В 2012 году структура хронической профессиональной патологии представлена следующим образом: на первом месте заболевания органов дыхания 70,0 процента, далее следуют заболевания опорно-двигательного аппарата 13,4 процента; вибрационная болезнь 8,78 процента; новообразования 3,12 процента, заболевания органов слуха 2,34 процента; заболевания кожи 1,0 процента, заболевания органов зрения 0,2 процента. В структуре хронической профессиональной заболеваемости продолжают превалировать заболевания органов дыхания, которые в большинстве случаев вызваны воздействием аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Показатели хронической профессиональной заболеваемости в Свердловской области по видам экономической деятельности в 2012 году распределились следующим образом: добыча полезных ископаемых 60,4 (на 10000 работающих); обрабатывающие производства 5,39;строительство 2,34; производство и распределение электроэнергии, газа и воды 1,19; здравоохранение и предоставление социальных услуг 0,74; финансовая деятельность 0,28; транспорт и связь 0,21; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 0,12; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях 0,18.

В 2012 году профессиональная заболеваемость регистрировалась на 28 территориях Свердловской области. На 10 территориях зарегистрирован рост показателей по сравнению с предыдущим годом: Верхнесалдинский городской округ, Камышловский городской округ, городской округ Карпинск, городской округ Красноуральск, Североуральск городской округ, Серовский городской округ, Режевской городской округ, Сысертский городской округ, городской округ Богданович и Нижнесергинский муниципальный район.

В 2012 году 97,6 процента профзаболеваний регистрировалось при стаже работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов более 10 лет. В возрастной категории наибольшая доля профзаболеваний приходится на возраст 45 лет и выше. В структуре обстоятельств и причин, вызвавших профессиональную патологию, ведущую роль имеет несовершенство техпроцессов – 91,1процента, на несовершенство санитарно-технических установок и рабочих мест, отступление от технологических регламентов, неэффективность либо неприменение СИЗ и прочие причины пришлось – 8,82 процента. Комиссия отмечает, что принятые меры по улучшению профилактической работы в сфере охраны труда на всех уровнях управления и самое главное на предприятиях Свердловской области позволили преодолеть негативную тенденцию роста уровня производственного травматизма с тяжелыми последствиями, создавшуюся в Свердловской области в 2011 году. Вместе с тем, в ряде отраслей эта тенденция не преодолена. В пятилетний период на территории Свердловской области сформировался общий тренд по снижению уровня профессиональной заболеваемости. Вместе с тем, фактически на данный момент отсутствуют объективные причины для данной тенденции, и все изменения связаны с особенностями экономической ситуации и изменениями нормативно-правовой базы, в частности принятия приказа Министерства Здравоохранения РФ №302н.

 

 

 

 

4. Выявление участков и рабочих  мест, где имеется профессиональная  опасность (подтвердить сравнительными  данными о производственном травматизме  за последние 3 года); выявление эстетические  неблагоприятных участков и рабочих  мест (привести данные о текучести  кадров за последние 3 года на  этих участках в сравнении  с данными по предприятию в  целом).

При выявлении участков и рабочих мест детально изучается технологический и трудовой процессы, рабочее место, состояние и конструктивные недостатки оборудования, освещенность, квалификация рабочих. В результате подробного анализа этих данных выявляют причины и места возникновения не только происшедших несчастных случаев, но и возможных на данном производстве.

Особое внимание уделяется производственному травматизму. Все юридические лица, их обособленные подразделения (независимо от формы собственности), осуществляющие деятельность в отраслях экономики, отчитываются по форме №7 «Сведения о травматизме на производстве за 200Х год».

Каждый несчастный случай на производстве классифицируется по причинам: по вине самого пострадавшего (утомление, болезненное состояние, неосторожность, небрежность, невыполнение правил техники безопасности); по вине товарищей по работе; из-за отсутствия предохранительных средств (ограждений, защитных приспособлений – очков и пр.), отсутствия спецодежды и др.; работа в ненормальных условиях (плохое освещение, низкая или высокая температура, теснота, неисправность станков, инструментов); неправильная организация работ (отсутствие надзора за работниками, не ознакомление с правилами техники безопасности).

Показатель «травматизм на производстве» – показатель, который характеризуется числом лиц, пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходов при выполнении ими трудовых обязанностей на территории предприятия, организации, а также при следовании на работу или с работы на представленном предприятием транспорте [1].

Проанализируем показатели производственного травматизма в Свердловской  области за период 2007-2011 гг.

В таблице 1 представлено абсолютное число пострадавших по основным отраслям экономики в Свердловской области. К основным отраслям относятся:

промышленность;

сельское хозяйство;

лесное хозяйство;

транспорт и связь;

строительство;

оптовая торговля;

заготовки;

геология и разведка.

В таблице данные о производственном травматизме не разделены по степени тяжести, то есть на:

число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

число со смертельным исходом;