Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 14:37, курсовая работа
Целью данной работы является исследование рисков в стратегическом управлении развитием ОАО «Электрокабель», выявление их особенностей и разработка рекомендаций в области выявления рисков и рекомендации по совершенствованию процесса оценки рисков в ОАО «Электрокабель».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы рисков в стратегическом планировании развития предприятий;
- изучить методы измерения и управления рисками предприятия;
- проанализировать риски в стратегическом планировании ОАО «Электрокабель»;
- изучить организацию процесса измерения рисков в ОАО «Электрокабель»;
Введение 5
1 Учет рисков в стратегическом управлении развитием предприятия
1.1Понятие рисков в стратегическом планировании развития предприятий 7
1.2.Стратегический анализ рисков предприятия 16
1.3.Методы измерения и управления рисками предприятия 29
2 Практика учета рисков в стратегическом управлении развитием предприятия (на примере ОАО «Завод «Сарансккабель»)
2.1.Анализ рисков в стратегическом планировании ОАО «Завод «Сарансккабель» 44
2.2.Проблемы процесса измерения рисков в ОАО «Завод «Сарансккабель» 50
2.3.Методы минимизации рисков в стратегическом управлении развитием ОАО «Завод «Сарансккабель» 57
3 Рекомендации по учету рисков в стратегическом управлении развитием в ОАО «Завод «Сарансккабель»
3.1.Рекомендации в области выявления рисков в стратегическом управлении развитием в ОАО «Завод «Сарансккабель» 64
3.2.Рекомендации по совершенствованию процесса оценки рисков в ОАО «Завод «Сарансккабель» 70
Заключение
Эффективность функционирования риск-менеджмента во многом зависит от скорости реакции на изменение условий рынка, экономической ситуации, финансового состояния объекта управления. Поэтому риск-менеджмент должен базироваться на знании стандартного набора приемов управления риском, на умении быстро и адекватно оценивать конкретную экономическую ситуацию, на способности быстро найти оптимальное, если не единственное, решение.
3.2. Рекомендации по совершенствованию процесса оценки рисков в ОАО «Электрокабель»
В ОАО «Электрокабель» для прогнозирования различных сценариев развития событий и построения кривых риска целесообразно использовать, кроме методов «Дерева событий» и «Дерева отказов», такие расчетно-аналитические методы, как методы «Событие-последствие» и «дерева отказа».
Метод «Событие-последствие» (СП-метод, в англоязычной литературе имеет название HAZOR – Hazard and Operability Research) – схож с методом дерева событий, но без использования графического изображения цепочек событий и оценки вероятности каждого события. Сложные производственные системы расчленяются на отдельные более простые и легче анализируемые части. Каждая такая часть подвергается тщательному анализу с целью выявления и идентифицирования всех опасностей и рисков. Метод осуществляется в несколько этапов2:
• выделение отдельных элементов исследуемого события, процесса или объекта;
• идентификация возможных опасностей и рисков;
• определение нормативных значений показателей оценки; выявление перечня и размера отклонений от нормативных значений показателей;
• исследование причины отклонений и выявление функциональных значений зависимости отклонений показателей результата от факторов, характеризующих причины отклонений;
• разработка стратегии управления рисками и повышения безопасности работы.
Процесс идентификации риска разделяется на 4 последовательных этапа. На первом – необходимо выяснить назначение исследуемой части объекта или процесса. Составляется карточка, в которую заносятся возможные отклонения параметров, возможные причины таких отклонений, последствия и необходимые меры безопасности. Все важные для анализа характеристики системы должны быть приняты во внимание. Сначала следует выделить одну из частей установки или процесса и определить ее назначение. Это ключевой момент, поскольку если назначение установлено неточно, то и отклонения параметров от нормального режима работы нельзя установить точно. Исследование выполняется последовательно для каждой части установки. В целях обеспечения достоверности и полноты анализа необходимо, чтобы такая работа выполнялась группой специалистов-практиков, а не одним человеком.
На втором этапе происходит выявление отклонений. После того как определены назначение и условия нормального функционирования всех частей установки или процесса, необходимо перечислить основные отклонения параметров от нормальных проектных значений. Чтобы структурировать перечень отклонений, используются специальные ключевые слова.
Третий этап – анализ причин и последствий. После того как значение системы определено, следует установить все, что может произойти с ней неприятного. Каждая возможная причина должна быть пронумерована, и под этим номером должны быть указаны возможные последствия и меры, которые необходимо принять. Необходимо перечислить все возможные причины, а не только наиболее вероятные или те, которые имели место в прошлом.
Составляется перечень
последствий возможных
Преимущества рассматриваемого метода можно кратко сформулировать в виде следующих выводов.
Главный недостаток заключается в значительных затратах времени на проведение полного комплекса исследований. Причем это не только затраты времени риск-менеджера, но и тех специалистов, которые привлекаются к работе. В результате такие исследования обходятся довольно дорого. Второй недостаток связан с методологией анализа. Часто приходится упрощать процесс, поэтому существует опасность исключить из рассмотрения некоторые аспекты риска.
Определить траектории, по которым отдельные события и факторы могут в совокупном воздействии или во взаимосвязи друг с другом создать рисковое событие, возможно, используя метод «дерева отказа». Иначе, говоря, определяются пути, по которым отдельные индивидуальные события могут в результате их комбинированного воздействия привести к потенциально опасным ситуациям. В последнее время этот метод получил широкое распространение во многих отраслях промышленности во всем мире. Принимается он также для анализа предпринимательских и инвестиционных рисков. Алгоритм исследования при использовании этого метода обратен таковому при исследовании метода «дерева событий».
Заключение
ОАО «Электрокабель» является одним из крупнейших производителей кабельно-проводниковой продукции. В процессе разработке стратегии развития предприятия ОАО «Электрокабель» не только идентифицируют риски, но и определяют степень чувствительности к ним. Предприятие осуществляет два вида взаимодополняющих анализа: качественный и количественный.
В ОАО «Электрокабель» нет специального отдела или подразделения, которое бы занималось непосредственно идентификацией рисков и их анализом. Все функции по стратегическому планированию и управлению, в том числе учет рисков распределены между руководителями организации. Они же являются ответственными за проведение этих мероприятий. Управление стратегическим развитием предприятия осуществляется на совещаниях, проводимых в ОАО «Электрокабель». Участие в таких совещаниях принимают генеральный директор и топ-менеджеры организации.
Предприятие использует определенные методы минимизации рисков: самострахование, страхование. Способами снижения инновационного риска являются диверсификация инновационной деятельности, передача риска путем заключения контрактов.
В ОАО «Электрокабель» с целью минимизации рисков разрабатываются следующие мероприятия: прогнозирование внешней обстановки, мониторинг социально-экономической и нормативно-правовой среды, создаются страховые запасы сырья, материалов, комплектующих, разрабатываются планы их использования в кризисных ситуациях, обучение персонала и его инструктирование.
В процессе разработки стратегии управления рисками предприятия используются экспертные методы, статистические и расчетно-аналитические (метод построения «дерева событий», метод «дерева отказов»). Рекомендую также использовать методы «Событие-последствие» и «дерева отказов».
Для достижения целей
в области стратегического
Формирование рабочей группы требует определенных интеллектуальных и организационных затрат. Материальные затраты на создание рабочей группы значительно меньше по сравнению с затратами на создание отдела стратегического планирования и включает в себя затраты на выплату заработной платы, обучение и повышение квалификации персонала, а также на привлечение экспертов.
Общие затраты на создание рабочей группы составят 310 тыс.руб, которые окупятся приблизительно через 3-4 месяца после его формирования. Экономический эффект в первый год составит около 600тыс.руб.
Проводимые изменения помогут более эффективно решать такие задачи в области учета рисков, как: