Анализ и учет оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере Сибайского почтамта управления почтовой связи Республики Башкортостан - фи

 К финансовым услугам  относиться прием переводов (электронный  и ускоренный форсаж), оформление  страховки AVIVA и кредитной карты ТиньКофф.

  К прочим можно отнести всю оставшуюся деятельность почтовой связи: выдачу посылок с наложенным платежом, прием коммунальных платежей от населения.

                                                                                               таблица 8

Исходные данные оператора 2 класса, за ноябрь месяц 2011года

Наименование услуги		План (руб.)	Фактически (руб.)	%		В денежном выражении
Реализация  ТНП		4000	5525,95	2		110,52
Реализация ЗПО		6000	7250	4		290
Реализация л/б		1500	2900	1		29
Прием переводов форсаж		-	24080	0,05		12,04
Премии за производственные показатели	-		-		-	375
Районный коэфф.	-		-		-	1013,87
Квартальная премия (I кв)	-		-		-	456
Всего начисления по услугам	-		-		-	2286,43

           Рассчитаем заработную плату повременным способом данные приведены в таблице 8.

 Оператор 2 класса отработал полный рабочий месяц ( оклад 5218). На иждивении ребенок в возрасте 4-х лет.  Является членом профсоюза.

 Исходя из данных в таблице вычтем заработную плату оператора 2 класса:

5218 + 2286,43=7504,43- чистый доход работника

7504,43 – 1000 – 400 = 6104,43- налогооблагаемая база

6104,43 * 13% = 793,58 – исчисленный  НДФЛ-2

75,04 руб. в профсоюз  предприятия

7504,43 – 793,58 – 75,04 = 6635,81 руб.

6635,81 руб. это сумма  которую должен получить оператор 2 класса за февраль месяц текущего года.

     Рассчитаем заработную плату почтальона 3 класса. Данные приведены в таблице 9.

                                                                                            таблица 9

Исходные данные почтальона 3 класса, за ноябрь месяц 20011года

 

Наименование  услуги	План	Фактически	%	В денежном выражении
Реализация ТНП	2500	736	6	44,16
Реализация ЗПО	900	45	8	3,6
Доставка счетов	-	1607	0,09 руб.	144,63
Доставка Российской газеты	-	29	0,30 руб.	8,7
Премия за производственные показатели	-	-	-	278
Квартальная премия (I кв)	-	-	-	375
Районный коэфф.	-	-	-	975
Всего начислено по услугам	-	-	-	1829,09

 

Работник отработал  полный рабочий месяц, возраст 21 год , детей нет. Является членом профсоюза. Оклад 4330 руб.

4330+1829,09 = 6159,09 – чистый доход работника

6159,09 * 13% = 800,68 – исчисленный  НДФЛ

61,59руб.  – в профсоюз  предприятия

6159,09 – 800,68 – 61,59 = 5296,82 руб.

5296,82 руб. это сумма  которую должен получить работник  предприятия за февраль месяц.

   Рассчитаем заработную плату экономиста 2 категории , данные приведены в таблице 10.

                                                                                      таблица 10

 

Исходные данные экономиста Сибайского почтамта 2 категории, за ноябрь месяц 2011 года

 

Вид	Период	Отработано	Оплачено	Сумма
Оклад по дням	февраль	18 дней	18 дней	8000
Премия за производственные показатели	февраль	-	-	1038,20
Районный коэффициент	февраль	-	-	836,45
Всего начислено	февраль	-	-	9874,65

 

Чтобы проще было считать  предположим она отработала полный рабочий месяц (оклад 8000 руб.), на иждивении несовершеннолетний ребенок в возрасте 3 лет. Является членом профсоюза.

 Должность помощника  экономиста 2 категории по структурному  подразделению считается аппарат  управления предприятием (АУП). Зарплата аппарата управления предприятия состоит из должностного оклада, премии квартальной  и районного коэффициента.

9874,65 руб. – это натуральный  доход.

9874,65 – (1000 - 400) * 13 % = 1101,70 – НДФЛ исчисленный

98,75 – профсоюзный  взнос

9874,65 – 1101,70 – 98,75 = 8674,20 руб.

8674,20 руб. это сумма  которую должен получить экономист  2 категории предприятия «Почта  России» за февраль  месяц. 

    С 1 мая 2012 года предприятие «Почта России  » переходит на новую  систему  оплату труда. В данный момент на почтовых отделениях проводят  экспериментальные расчеты по сдельной работе. В группу по сдельной оплате входят:

- операторы связи;

- почтальоны;

- киоскеры, т.е так  называемое основное производство.

   Данные для  расчетов приведены в таблице  №11 (в приложении)

   Анализируя таблицу 11, можно сделать вывод, что на третьем почтовом отделении доходы превышают почти в три раза. Попробуем рассчитать заработную плату оператору 3 ОПС по сдельной оплате труда.

46198 / 5 = 9239,5 (руб.) – зарплата  одного оператора.

1,15 - районный коэффициент.

9239,5 * 1,15 = 10625,54 (руб.) –  чистый доход одного оператора  связи.

10625,54 * 0,13 = 1381,32 (руб.) – исчисленный НДФЛ

106,25 руб. – исчисленный  профсоюзный взнос

10625,54 – 1381,32 – 106,25 = 9137,97 (руб.) сумма которую должен получить оператор почтовой связи по сдельной оплате труда на третьем почтовом отделении.

  Рассчитаем заработную  плату на седьмом почтовом  отделении:

15403 / 3 = 5014,33 (руб.) – зарплата одного оператора.

1,15 – районный коэффициент.

5014,33 * 1,15 = 5766,50 (руб.) – чистый доход оператора 7 ОПС

(5766,50 – 1000 – 400 ) * 0,13 = 567,65  (руб.) – исчисленный НДФЛ

5766,50 – 567,65 = 5198,85 (руб.) – сумма, которую должен получить  оператор почтовой связи по  сдельной оплате труда на седьмом  почтовом отделении.

   Из выше изложенного и высчитанной заработной платы оператор двух почтовых отделений можно сделать вывод, что зарплата больше там, где наибольший объем приема, учета и обработки почтовых отправлений.

    Таким образом  переход на сдельную оплату труда эффективен, у работника предприятия есть стимул стремиться и заработать.   Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников 28 календарных дней. Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск, который присоединяется к основному отпуску. Руководители УФПС г. Сибай - филиал ФГУП «Почта России» по согласованию с профсоюзной организацией утверждают и доводят до сведения всех работников график ежегодных отпусков. Лицам, получающим путевки на санаторно-курортное лечение, предоставляются отпуска вне графика. Работник УФПС г. Сибай - филиал ФГУП «Почта России» имеет право на беспрепятственное получение краткосрочного отпуска с сохранением заработной платы помимо случаев, предусмотренных законодательством, также в связи со смертью близких родственников — 3 дня.

      По результатам работы УФПС г. Сибай - филиал ФГУП «Почта России» ежеквартально производится премирование за результаты основной деятельности (условие — выполнение плановых показателей) и за оказание дополнительных услуг ежеквартально. Ежемесячно производится премирование за работы по привлечению клиентов и продвижению товаров посредством заказов через каталог «Почтового Торгового Дома».

Заработная плата работникам УФПС г. Сибай - филиал ФГУП «Почта России» выплачивается в установленные сроки в кассах филиалов и перечислением на банковские карты «Связь Банк». Дата выплаты заработной платы в каждом филиале устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В УФПС г. Сибай - филиал ФГУП «Почта России» дата выплаты заработной платы 10-е число месяца, следующего за отчетным, авансовые выплаты – 25-е число отчетного месяца.

 

 

 

2.4. Пути совершенствования расчетов по оплате труда     

 

                 

Наряду с такими непочтовыми  услугами как страхование, предоставление услуг фотопечати, прием платежей сотовой связи в адрес компании мобильной телефонной связи,  ОСП  Сибайский почтамт предоставляет  почтово-банковские услуги.

Ежемесячно через почтовые отделения тысячи людей погашают кредиты в банках, активно кредитующих население.  С 2011 года отделения почтовой связи предоставляют услугу «Кредит почтовым переводом» ООО «Хоум кредит энд Финанс банк».  С помощью этого кредитования клиенты приобретают телеаппаратуру и видеоаппаратуру, крупную и мелкую бытовую технику.

С 1 декабря 2011 года во всех отделениях почтовой связи страны принимаются денежные переводы в счет погашения кредитов, выданных банком ВТБ 24. ВТБ 24 – крупнейший банк России, заключивший договор с Почтой России.  Согласно условиям договора для клиентов банка, осуществляющих почтовые переводы в счет погашения кредита, установлен льготный тариф.

В настоящее время  большинство банков, активно кредитующих  население, уже сотрудничает с почтой.  Среди них «Банк Русский Стандарт», «Хоум Кредит энд Финанс Банк», «Инвестсбербанк», «Росбанк», «Ситибанк», «Кредит Европа Банк», «Ренессанс Капитал», «Альфа Банк» и другие. Более 10 миллионов человек ежемесячно погашают банковские кредиты через почтовые отделения. Благодаря внедрению новейших технических решений (нанесение на бланки перевода специальных штрих-кодов) в почтовых отделениях процедура обслуживания клиентов сокращена до минимума, что делает услугу особенно популярной у населения.

Новая цель в почтовой отрасли – это внедрение доступных  для населения российской глубинки банковских услуг и технологий на базе допотопных почтовых отделений, охватывающих услугами почтовой связи 99 % территории страны. А, по сути – создание мощного  конкурента «Сбербанку» - народного «Почто-Банка», чтобы, с одной стороны, жители небольших городов, деревень и сел могли без проблем пользоваться банковскими кредитами, пластиковыми картами, открывать денежные вклады, оплачивать коммунальные услуги. А с другой стороны, чтобы «Почта России»  вышла на новый уровень и стала прибыльной.

Для внедрения нового проекта в почтовую отрасль потребуется  много средств и затрат, потому что начинать все с нуля очень  сложно. Для начала необходимо будет  внести изменения в закон, чтобы на основе агентских соглашений с банком почтовики получили право обслуживать банковские операции.  А в дальнейшем необходимо будет решить ряд проблем по финансированию этого проекта.  И многие другие управленческие задачи.

Во многих крупных  почтовых отделениях регионов страны уже действует такая услуга, как продажа железнодорожных и авиабилетов. И Сибая такая услуга дошла. Внедрение данной услуги должно принести доход, так как услугами всякого вида транспорта пользуется очень много граждан. Да и те почтовые отделения, где уже действует данный вид услуги, работают рентабельно и не собираются отказываться от продажи билетов.  Ведь есть шанс дополнительно заработать при новой сдельной системе оплаты труда. Следовательно, необходимо попробовать внедрение новой прибыльной услуги, в качестве продажи билетов всех видов транспорта.

Также можно внедрить продажу туристических путевок, данный вид услуги тоже является прибыльным на сегодняшний день.  Жители такого маленького города как Сибай, умеют  не только работать, но и отдыхать, поэтому каждый старается хорошо отдохнуть хотя бы один раз  в течение трудового года.  Молодые рабочие люди стараются посетить теплые страны, а люди более зрелого возраста отдыхают в санаториях и пансионатах, которыми славится наша республика. Данный вид услуги должен принести соответствующий доход почте.