Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июля 2013 в 16:25, курсовая работа
Цель работы заключается в рассмотрении основных стадий конфликта и методов их разрешения.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать определения понятия «адаптации»;
рассмотреть методы адаптации персонала;
представить основные методы совершенствования процессов адаптации персонала.
Проведение осмотра отдела, предприятия и представления сотрудника
Процедура планирования и организации профессиональной адаптации работника.
Цель
планирования профессиональной
подготовки и профессиональной
адаптации сотрудника на
Весьма интересен опыт компаний, где планирование и организации профессиональной адаптации на рабочем месте включает в себя:
Информация о работе Основные стадии конфликта и методов их разрешения