Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2013 в 18:23, курсовая работа
В данной работе актуальным становиться вопрос конкуренции в сфере гостиничных услуг на потребительском рынке города Москвы. Важно отметить, что с развитием туризма и превращением столицы в международный культурный центр вопросы развития индустрии гостеприимства стоят все актуальнее как для предпринимателей, так для властей города. При этом процесс совершенствования, модернизации и строительства новых гостиниц направлен, прежде всего, на повышение конкурентоспособности этой отрасли экономики. В качестве средств в конкурентной борьбе для улучшения своих позиций на рынке компании используют, например, качество гостиничных услуг, цену, сервисное обслуживание, ассортимент, условия платежей, информацию через рекламу.
Введение.................................................................................................... стр.3
Гла Глава 1.Понятие и роль конкуренции в развитии гостиничного бизбизнеса.
1.1.Понятие, сущность и виды конкуренции на рынке гостиничных услуг…………стр.5
1.2.Стратегия и тактика конкурентной борьбы предприятия РГБ…….. стр.11
Глава 2.Исследование услуг гостиницы «Центральная»
2.1 Характеристика гостиницы «Центральная»………………………...
2.2.Оценка конкурентных позиций гостиницы «Центральная» на гос рынке гостиничных услуг Новосибирска………………………………
2.3. Анализ удовлетворенности потребителей гостиничными услугами гостиница «Центральная»……………………………………стр. 21
Глава 3. Совершенствование процесса предоставления дополнительных услуг гостиницы «Центральная.
3.1. Моделирование процесса обслуживания потребителей услуг гостиницы «Центральная». 62
3.2. Продвижение услуг гостиницы «Центральная».
Заключение…………………………………………………………........
Список литературы.……
Характеристика выполняемых должностных обязанностей.
Сотрудники службы бронирования занимаются приемом заявок на бронирование по факсу, телефону, электронной почте и лично. Сначала у потенциального гостя выясняют какой категории номер он желает, с завтраком или без, на какой период времени. Затем в специальной таблице проверяется наличие номера данной категории на определенную дату. Если номера нужной категории нет на определенный период времени, то оператор по бронированию предлагает номера других категорий. Если бронирование номера осуществляется лично или по телефону, то в специальном бланке заявке записывается дата принятия заявки, ФИО гостя, контактный телефон, дата и время заезда – выезда и категория номера. Далее все данные заносятся в программу «1С: предприятие. Гостиница» в компьютере. Программа автоматически выдает счет на проживание гостя. Если бронирование осуществлялось по факсу или электронной почте, по безналичному расчету, то счет отправляется в организацию, которая будет оплачивать проживание гостей. Она в свою очередь отправляет в гостиницу платежное поручение. В конце рабочей смены оператор-портье по брони должен предоставить службе приема и размещения все заявки на следующий день, для того чтобы менеджеры оценили сколько свободных номеров они имеют на свободное поселение.
Служба приема и размещения первая встречает гостя. У каждого сотрудника оборудованное рабочее место, что позволяет принимать сразу несколько гостей одновременно и тем самым экономить время. В обязанности этой службы входит прием и оформление, расчет и выписка гостей, а так же предоставление различной справочной информации. Служба приема и размещения функционирует круглосуточно, в две смены. Ночная смена работает с 20:00 до 9:00, а дневная с 9:00 до 20:00. В начале рабочей смены, администратор должен просмотреть журнал с записями предыдущей смены. В этот журнал записывается информация о том, что произошло за смену, о потребностях гостей, обратившихся в службу в этот период времени, но не удовлетворенных по каким-либо причинам. Перед началом работы необходимо также просмотреть информацию о наличии свободных мест и заявки на текущие сутки. Администратор ведет учет использования номеров гостиницы, а также учет иностранных гостей и туристских групп.
В гостинице «Центральная»
сотрудники поэтажной службы
работают в две смены, дневную-
В обязанности горничных входит уборка номеров различных категорий, поддерживание необходимого санитарно-гигиенического состояния номеров и уровень комфорта в жилых помещениях, оказывать бытовые услуги.
Обязанности работников
хозяйственной службы
1) старшая горничная получает задание, которое распределяет
среди подчиненных с учетом штатного расписания,
а так
же выполняет все административные функции,
возложенные
на нее исполнительным директором;
2) горничные и уборщицы выполняют распоряжения старшей горничной;
3) дежурные по этажу осуществляют двойной контроль над качеством работы смены горничных. В их обязанности также входит передача в службу портье информации о свободных и занятых номерах с тем, чтобы свободные были проданы, а занятые учтены системой контроля.
4) ежедневной обязанностью
горничной является выполнение
сменного задания, т. е.
Анализ внешней среды организации.
Для анализа факторов
внешней среды используется метод
SWOT – анализа. Для успешного применения
SWOT-анализа окружения
Таблица 3 SWOT – анализ
Возможности внешней среды: 1.Обучение на курсах, возможность
повышения квалификации 2.Использование добровольной сертификации гостиницы 3.Возможность получить кредит |
Угрозы: 1.Снижение качества 2.Рост конкуренции 3.Активная рекламная | |||
Сильные стороны: 1.Месторасположение 2.Интегральная |
1. Выгодное расположение 2. Использование добровольной |
1.Профессионализм ключевых специалистов способствует повышению соответствия цена-качество 2.Повышение эффективности | ||
Слабые стороны: 1.Качество номеров, холла 2.Недостаточно высокий 3.Отсутствие собственной |
1.Засчет привлечения 2.Возможность обучения на |
Итак, проанализировав
внешнюю среду гостиницы «
1) гостиница обладает одним из наиболее выгодных месторасположений;
2) использование добровольной сертификации повышает конкурентоспособность услуг;
3) ввиду недостаточного финансирования состояние номеров неудовлетворительно;
4) уровень обслуживания в гостинице не соответствует предъявляемым требованиям;
5) отсутствие стоянки для автомобилей является большим минусом для гостиницы.
Основные фазы гостевого цикла, включают в себя несколько этапов: до прибытия, размещение, убытие. Более подробно эти фазы делятся на: бронирование, регистрация по прибытии в гостиницу, предварительная оплата, размещение в номерном фонде разной комфортности, обслуживание гостя во время проживания, окончательный расчет за оказание услуги при выезде.
С процесса бронирование начинается обслуживание гостей. Осуществить бронирование номера можно по телефону, факсу, по электронной, через агента бюро и другими способами. При поступлении заявки на бронирование, фиксируются следующие данные: ФИО заказывающего, на сколько человек, адрес; какой номер нужен и в какие сроки, гарантия и форма оплаты и кто оплачивает, особые пожелания и т.д. Гарантия бронирования осуществляется депозитом или кредитной картой. Если в гостинице есть свободные номера, то клиенту высылают подтверждение, в котором содержится номер заявки, тип номера, число дней пребывания.
Следующим этапом является регистрация гостя. В процессе регистрации выясняется наличие или отсутствие предварительного бронирования, характер размещения, необходимого гостю. Если подтверждение на размещение получено, то данные о клиенте уже известны из заявки на бронирование. Администратор уточняет номер заявки, выбирает необходимый модуль в компьютерной системе, и производит регистрацию. От гостя требуется только подписать регистрационную карточку. Если бронирование не осуществлялось, то данные о госте заносят в компьютер и на специальной карточке ставится номер, который занял клиент, его ФИО, форма оплаты. Администратор заполняет визитную карту (карту гостя) - документ на право входа в гостиницу и получения ключа от номера, и выдает ее гостю вместе с ключом. Карта гостя всегда выписывается в одном экземпляре, и должна содержать следующие данные: фамилия гостя, номер комнаты и сроки проживания. Если гость желает оплатить номер сразу же, то кассир делает ему расчет, предварительно узнав способ оплаты: кредитная карта, наличные, либо за гостя проживание оплатила организация, т.е. безналичный расчет.
Выписка клиента
происходит у стойки рецепции,
когда гость оплачивает
Для того чтобы оценить состояние конкурентных позиций гостиницы «Центральная», необходимо сравнить качество предоставляемых ею услуг с качеством услуг в гостиницах «Новосибирск» и «Сибирь». Для этого будет использована пятибалльная система.
Таблица 4 Важность составляющих качества работы по пятибалльной шкале
Степень удовлетворенности потребителя качеством исполнения каждого компонента таблицы |
Оценка |
Балл |
Способ предоставления результата опроса по удовлетворенности |
Полностью неудовлетворен |
Плохо |
1 |
0 |
Неудовлетворен |
Неудовлетворительно |
2 |
25 |
Нейтрален |
Удовлетворительно |
3 |
50 |
Удовлетворен |
Хорошо |
4 |
75 |
Полностью удовлетворен |
Отлично |
5 |
100 |
Для оценки конкурентных
позиций гостиницы «
1) важность составляющих работы гостиницы по пятибалльной системе,
(см. табл. 4);
2) качество этих составляющих по пятибалльной системе.
В столбцах I и II таблицы 5 приведены результаты опроса потребителей о важности основных факторов, влияющих на качество гостиничных услуг. При этом в столбце I можно видеть среднее значение оценки важности каждого компонента таблицы, а в столбце II – соответствующую этой оценке значимость (весомость) компонента для потребителя по сравнению с другими предложенными ему компонентами.
Таблица 5 Оценка конкурентных позиций гостиницы «Центральная» в 2011
г.
Факторы, влияющие на качество гостиничных услуг |
Важность для потребителей компонентов таблицы |
Оценка качества |
Общая сумма |
Среднее значение оценки качества |
Индекс потребительской удовлетворенности, % | |||||
Бi |
Бi/∑Бi*100 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X | |
Материально-техническая база |
||||||||||
Удобная планировка помещений гостиницы |
4,8 |
9,39 |
11 |
25 |
12 |
2 |
0 |
50 |
3,90 |
64,74 |
Качественная отделка помещений |
4,9 |
9,58 |
9 |
11 |
20 |
10 |
0 |
50 |
3,38 |
56,11 |
Наличие комфортабельной мебели |
5,0 |
9,78 |
24 |
18 |
8 |
0 |
0 |
50 |
4,32 |
81,00 |
Современное оборудование |
4,0 |
7,83 |
16 |
11 |
20 |
2 |
1 |
50 |
3,78 |
62,75 |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X | ||||||||||||
Архитектура |
3,9 |
7,63 |
22 |
17 |
10 |
1 |
0 |
50 |
4,20 |
78,75 | |||||||||||
Удобное лифтовое хозяйство |
4,5 |
8,81 |
20 |
11 |
14 |
4 |
1 |
50 |
3,90 |
64,74 | |||||||||||
Места отдыха |
4,2 |
8,22 |
32 |
18 |
0 |
0 |
0 |
50 |
4,64 |
87,00 | |||||||||||
Технологии обслуживания |
|||||||||||||||||||||
Уборка номеров |
5,0 |
9,78 |
38 |
12 |
0 |
0 |
0 |
50 |
4,76 |
89,25 | |||||||||||
Регистрация, расчет с клиентами |
4,8 |
9,39 |
21 |
16 |
13 |
0 |
0 |
50 |
4,16 |
78,00 | |||||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X | |||||||||||
Высокое качество блюд в ресторанах и барах |
5,0 |
9,78 |
26 |
14 |
9 |
1 |
0 |
50 |
4,30 |
80,63 | |||||||||||
Человеческий фактор |
|||||||||||||||||||||
Персонал |
5,0 |
9,78 |
23 |
19 |
6 |
2 |
0 |
50 |
4,26 |
79,88 | |||||||||||
Итог |
51,1 |
100,00 |
242 |
172 |
112 |
22 |
2 |
550 |
45,60 |
822,85 | |||||||||||
Среднее значение чисел
соответствующих компонентов |
22,00 |
15,64 |
10,18 |
2,00 |
0,18 |
50 |
|||||||||||||||
Среднее значение оценки
работы и соответствующей степени
потребительской |
4,15 |
74,80 |
Информация о работе Стратегия и тактика конкурентной борьбы на рынке ресторано-гостиничных услуг