Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Августа 2014 в 15:39, автореферат
Основная цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы с учетом достижений науки, обобщения правоприменительной практики, отечественного и зарубежного опыта разработать принципиально новую научную концепцию правового регулирования отпусков для отдыха в условиях построения демократического правового государства и перехода к рыночной экономике, которая могла бы быть использована в качестве теоретической основы при подготовке законодательства об отпусках Российской Федерации и республик в ее составе и выработке конкретных правовых решений.
Исходя из данной цели в диссертации поставлены следующие задачи:
- проанализировать процесс формирования и развития системы отпусков в нашей стране, выявить основные тенденции, складывающиеся в правовом регулировании, в том числе, в период осуществления политических и экономических реформ, распада единого союзного государства
- оценить состояние действующего законодательства об отпусках, правоприменительную практику и на этой основе определить круг проблем, требующих решения при его совершенствовании;
- с новых позиций подойти к решению центральных вопросов реформы правового регулирования отпусков: определению продолжительности отпусков и построению их системы, разработке механизма установления дополнительных отпусков, компенсирующих тяжесть труда; дать теоретическое обоснование предлагаемых подходов и возможных правовых решений;
- рассмотреть основные направления совершенствования метода правового регулирования отпусков;
- проанализировать с учетом изменений в конституции Российской Федерации теоретические и практические проблемы разграничения, компетенции нормотворческих органов в регулировании отпусков;
- изучить содержание международно-правовых норм об отпусках, показать их специфику и возможность отражения положений конвенций и рекомендаций МОТ в российском законодательстве;
- рассмотреть опыт правового регулирования отпусков в зарубежных странах с рыночной экономикой с тем, чтобы использовать его при разработке нового законодательства и в коллективно-договорной практике;
- выработать рекомендации по содержанию и форме нового законодательства об отпусках в Российской Федерации, разработать модельный закон об отпусках.
Практика показывает, что нам не нужно слепо копировать опыт других стран. Ведь любое правовое решение нельзя рассматривать в отрыве от политических, экономических, демографических, национальных, культурных исторических и других условий и градаций каждой страны. Но вместе с тем оригинальные подходы к решению отдельных вопросов, некоторые нормы могут успешно использоваться
37.
при разработке нового законодательства, в коллективно-договорное' Щ практике.
Вместо заключения в диссертации предлагаются проект раздела об отпусках Основ законодательства о труде Российской Федерации и проект Закона Российской Федерации "Об отпусках", подготовленные в соответствии с научной концепцией, изложенной в работе.
По теме диссертации опубликованы следующие работы:
1. Отпуска рабочих и служащих, - М.: Юридическая литература. 1983,- (5,5 п.л.).
2. Время
отдыха, - В кн.: Комментарий к
3. Время
отдыха. - В кн.: Советское трудовое
право (Учебник для средних
4. Судебная практика по трудовым спорам.- В кн.: Комментарий судебной практики за 1984 год. - М.: Юридическая литература, 1.85.- (2 п.л. в соавторстве).
5. Трудовое правоотношение. Нормативные акты и договоры о труде. Время отдыха. Гарантии и компенсации. - В кн.: Советское трудовое право (Учебник для средних юридических учебных заведений. - М.: Высшая школа, 1988,- (2, 4 п.л., из них 1,4 п.л. в соавторстве).
6. Рабочее время и время отдыха. Труд женщин и молодежи, - В кн.: Новое в законодательстве о труде и социальном обеспечении, - М.: Профиздат, 1992 - (2,5 п.л.),
38.
7. Отпуск.- В кн.: Юридический справочник для населения, - М.: Юридическая литература,- 1988;1989, изд. второе с изменениями и дополнениями; 1990, изд.третье с изменениями и дополнениями - (1,2 п.л.).
8. Новое
законодательство о
9. Недействительность условий договоров о труде// Советское государство и право, - 1979.- № 6 (0,8 п.л. в соавторстве),
10. Совершенствование законодательства об отпусках рабочих и служащих .//Труды ВНИИСЗ. - Вып. 21.-М.,1981.-(0,8 п.л.).
11. Нормативные
акты Госкомтруда СССР в
12. Формирование
новых подходов в
13. Перестройка
законодательства о труде (материалы
"Круглого стола")//
14. Статья 5
Основ законодательства о
15. Реформа
законодательства об отпусках./
16. Ведомственное
нормотворчество в сфере труда.
17. Новое
в регулировании труда женщин./
39.
18. Реформа
законодательства об отпусках: теоретические
проблемы.//Советское
19. Новое в законодательстве об отпусках //Хозяйство и право.-1991.- № 12, 1992.- № I. - (0,8 п.л.).
20. Проблемы реформы законодательства об отпусках.- В кн.: Реформа трудового законодательства: проблемы и решения.//Труды Института законодательства и сравнительного правоведения. – Вып. № 50.-M.-I99I.- (I п.л.).
21. Коллективно-договорное
регулирование трудовых
22. Время отдыха.- В кн.: Сборник нормативных актов о труде. М.: Юридическая литература.-.1984,- (4 п.л.).
23. Рабочее
время и время отдыха.//
[1] Даже в 1987 году почти пятая часть всех работающих в народном хозяйстве СССР имела отпуск только 15 рабочих дней (См.: Породное хозяйство СССР в 1987 г. - Статистический ежегодник, - М. 1988, С.382.)
[2] Исключение составляют прибалтийские государства (Эстония, Латвия, Литва).
[3] См.: Макушин
В.Г. Совершенствование условий