Правовое регулирование отпусков

Основная цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы с учетом достижений науки, обобщения правоприменительной практики, отечественного и зарубежного опыта разработать принципиально новую научную концепцию правового регулирования отпусков для отдыха в условиях построения демократического правового государства и перехода к рыночной экономике, которая могла бы быть использована в качестве теоретической основы при подготовке законодательства об отпусках Российской Федерации и республик в ее составе и выработке конкретных правовых решений.
Исходя из данной цели в диссертации поставлены следующие задачи:
- проанализировать процесс формирования и развития системы отпусков в нашей стране, выявить основные тенденции, складывающиеся в правовом регулировании, в том числе, в период осуществления политических и экономических реформ, распада единого союзного государства
- оценить состояние действующего законодательства об отпусках, правоприменительную практику и на этой основе определить круг проблем, требующих решения при его совершенствовании;
- с новых позиций подойти к решению центральных вопросов реформы правового регулирования отпусков: определению продолжительности отпусков и построению их системы, разработке механизма установления дополнительных отпусков, компенсирующих тяжесть труда; дать теоретическое обоснование предлагаемых подходов и возможных правовых решений;
- рассмотреть основные направления совершенствования метода правового регулирования отпусков;
- проанализировать с учетом изменений в конституции Российской Федерации теоретические и практические проблемы разграничения, компетенции нормотворческих органов в регулировании отпусков;
- изучить содержание международно-правовых норм об отпусках, показать их специфику и возможность отражения положений конвенций и рекомендаций МОТ в российском законодательстве;
- рассмотреть опыт правового регулирования отпусков в зарубежных странах с рыночной экономикой с тем, чтобы использовать его при разработке нового законодательства и в коллективно-договорной практике;
- выработать рекомендации по содержанию и форме нового законодательства об отпусках в Российской Федерации, разработать модельный закон об отпусках.