Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 18:52, курсовая работа
Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.
Введение……………………………………………………………………………………………………3
1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин
1.1. Особенности правового регулирования труда женщин………………………….………….4
1.2. Гарантии и льготы женщинам…………………………………………………………………5
1.2.1. Общие гарантии работающим женщинам………………………………….……….5
1.2.2. Гарантии беременным женщинам……………………………………………………9
1.2.3. Гарантии женщинам, имеющим детей до полутора лет…………………………...14
1.2.4. Гарантии женщинам, имеющим детей до трех лет…………………………………18
2. Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями как специальных субъектов трудового права
2.1. Понятие "лица с семейными обязанностями"………………………………………………...21
2.2. Гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями……………………………………..22
2.2.1. Общие гарантии лицам с семейными обязанностями……………………………...22
2.2.2. Гарантии лицам с семейными обязанностями, воспитывающие детей без матери……...22
2.2.3. Гарантии для лиц с семейными обязанностями, имеющих детей – инвалидов…..25
2.2.4. Гарантии лицам с семейными обязанностями, усыновившим ребенка…………...26
Заключение…………………………………………………………………………………………………..28
Список использованных источников…………………………………………………………………........30
Приложение 1………………………………………………………………………………………………..32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
«Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
(Приложение к постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105)
──────────────────────────────
Характер работы
│ масса груза
──────────────────────────────
Подъем и перемещение тяжестей
при чередовании с другой рабо-
той (до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей
постоянно в течение рабочей
смены
Величина динамической работы,
совершаемой в течение каждого
часа рабочей смены, не должна
превышать:
с рабочей поверхности
с пола
Примечания:
1. В массу поднимаемого и
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
1 См.: Постановлением Правительства РФ «Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 06.02.93 № 105
2 См.: Журнал «Справочник кадровика» № 10, 2011 год «Беременные сотрудницы: права, гарантии и …»
3 См.: ч.4 ст. 23 «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1) (ред. от 02.12.2000) «Ведомости СНД и ВС», 19.08.1993, № 33
4 См.: «Собрание законодательства РФ», 06.03.2000, № 10, ст. 1130
5 См.: Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин» утверждены Госкомсанэпидемнадзором России и Минздравом России 21-23 декабря 1993.
6 См.: ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
7 См.: журнал Главбух № 3 февраль 2011 г. «Чем новые правила расчета пособий по уходу за ребенком отличаются от старых»
8 См.: ст. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» СЗ РФ. 1994. № 6. Ст. 589
Информация о работе Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями