Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.

Введение……………………………………………………………………………………………………3
1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин
1.1. Особенности правового регулирования труда женщин………………………….………….4
1.2. Гарантии и льготы женщинам…………………………………………………………………5
1.2.1. Общие гарантии работающим женщинам………………………………….……….5
1.2.2. Гарантии беременным женщинам……………………………………………………9
1.2.3. Гарантии женщинам, имеющим детей до полутора лет…………………………...14
1.2.4. Гарантии женщинам, имеющим детей до трех лет…………………………………18

2. Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями как специальных субъектов трудового права
2.1. Понятие "лица с семейными обязанностями"………………………………………………...21
2.2. Гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями……………………………………..22
2.2.1. Общие гарантии лицам с семейными обязанностями……………………………...22
2.2.2. Гарантии лицам с семейными обязанностями, воспитывающие детей без матери……...22
2.2.3. Гарантии для лиц с семейными обязанностями, имеющих детей – инвалидов…..25
2.2.4. Гарантии лицам с семейными обязанностями, усыновившим ребенка…………...26
Заключение…………………………………………………………………………………………………..28
Список использованных источников…………………………………………………………………........30
Приложение 1………………………………………………………………………………………………..32