Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2014 в 20:01, курсовая работа
Заработная плата является основным источником дохода населения и именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Целью курсовой работы является исследование методов правового регулирования заработной платы и разработка предложений по совершенствованию законодательства по теме исследования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить понятие государственного нормирования заработной платы;
выделить основные государственные гарантии по оплате труда работников;
рассмотреть коллективный метод регулирования заработной платы;
изучить индивидуально – договорное регулирование условий оплаты труда;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ (ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ) НОРМИРОВАНИЕ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………...…5
1.1 Понятие государственного нормирования заработной платы………………..5
1.2 Основные государственные гарантии по оплате труда работников…….......11
ГЛАВА 2. ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……..22
2.1 Коллективный метод регулирования заработной платы………………........22
2.2 Индивидуально – договорное регулирование условий оплаты труда…........27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….……34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….…39
Автор работы считает, что статьи 133 и 133.1 ТК РФ не согласованы. Представляется важным исключить определения и терминологию, явно неуместные. Например, ст.140 ТК РФ "Сроки расчета при увольнении": "выплата всех сумм, причитающихся", "соответствующие суммы", "в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму"... А почему не "сроки выплаты заработной платы при увольнении", "выплата всей заработной платы" и т.д. Тем более что в ст.130 ТК РФ в числе основных государственных гарантий по оплате труда предусмотрено положение о сроках и очередности выплаты заработной платы, а не положение о каких-то не совсем вразумительных арифметических суммах.
По мнению автора ст.146 ТК РФ вполне может быть исключена, так как последующие статьи Кодекса конкретно регулируют отношения по оплате труда в особых условиях. Так, в ст.147 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В ч.2 ст.146 ТК РФ закреплено, что в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Налицо несоответствие этих норм. Его несложно устранить: в ст.148 ТК РФ необходимо после слова "производится" записать "в повышенном размере и в порядке, установленном" и далее по тексту.
Кроме того, ст.148 ТК РФ несколько не согласуется со ст.316 и 317 ТК РФ. Статья 316 предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством РФ. В соответствии со статьей 317 размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. - 1993, №237; 2008, №267.
1.2. Конвенция Международной Организации Труда N 95 "Относительно защиты заработной платы" (Союз советских социалистических республик ратифицировал Конвенцию Указом Президиума Верховного Суда Союза советских социалистических республик от 06.07.1956) //Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т.1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С.399 – 404.
1.3. Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах» (Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от18.09.1973 №4812-VIII) // Бюллетень Верховного Суда РФ, №12, 1994 г.
1.4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 в ред. от 29.12.12 //Собрание Законодательства Российской Федерации 2012 №53 (ч 1) ст. 7605.
1.5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в ред. от 03.12.2012 г.) // "Собрание законодательства РФ", 26.06.2000, N 26, ст. 2729; 10.12 2012 г., №50 (Часть V), ст. 6955.
1.6. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (в ред. от 03.12.2012 г)// "Собрание законодательства РФ", 27.10.1997, N 43, ст. 4904; 10.12.2012г., №50 (часть V), ст. 6956.
1.7. Указ Президента РФ от 19 января 1996 г. N 66 "О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат" (СЗ РФ. 1996. N 4. Ст. 265)
2.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
2.2. Определение Мирнинского районного суда от 1 марта 2012 года о прекращении производства по делу №2-243/2012// Архив Мирнинского районного суда (г. Мирный), 2012 г.
2.3. Определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27 сентября 2010 года об оставлении без изменения, кассационной жалобы без удовлетворения по делу № 33-3757-2010// Архив Верховного Суда Республики Саха (Якутия), 2010 г.
3.1. Закон РСФСР от 24 октября 1991 г. N 1799-1 "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР" // "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 07.11.1991, N 45, ст. 1488.
3.2. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // "Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007; 15.10.1992, N 41, ст. 2254.
4.1. Брюховецкий Н.Н. Минимальная заработная плата в регионах: правомерность процедуры установления // Законодательство и экономика. №2. 2008.
4.2. Воробьева, Е.В. К вопросу о понятии предмета информационного права //Финансовое Право. 2007. № 7
4.3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2009
4.4. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7.
4.5. Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Дело, 2008.
4.6. Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова //Трудовое право. 2008. № 8.
4.7. Лазарев В. В. Учебно-методическое пособие «Основы права»., «Юристъ» Москва 1996
4.8. Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. - 2009. - № 7.
4.9. Пресняков М.В. Минимальный размер оплаты труда: от справедливости уравнивающей к справедливости распределяющей // Российская юстиция. № 12. 2007.
4.10. Соснаускене О. Выплата заработной платы по новому Трудовому кодексу Российской Федерации // Право и экономика. № 9. 2007.
4.11. Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2003.
1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993, №237; 2008, №267.
2 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 в ред. от 29.12.12 Собрание Законодательства Российской Федерации 2012 №53 (ч 1) ст. 7605
3 Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах» (Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от18.09.1973 №4812-VIII) // Бюллетень Верховного Суда РФ, №12, 1994 г.
4 Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. - 2009. - № 7. Стр. 52.
5 "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 25.09.1992) // "Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007; "Ведомости СНД РФ и ВС РФ", 15.10.1992, N 41, ст. 2254.
6 Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. //Трудовое право. 2008. № 8. – стр. 13
7 В. В. Лазарева Учебно-методическое пособие «Основы права», «Юристъ» Москва 2006, стр. 53
8 Воробьева, Е.В. К вопросу о понятии предмета информационного права// Финансовое Право. 2007. № 7, стр.9
9 Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. //Трудовое право. 2008. № 8. – стр. 13
10 ч.3 ст.37 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993,№237; 2008, №267.
11 Брюховецкий Н.Н. Минимальная заработная плата в регионах: правомерность процедуры установления // Законодательство и экономика. № 2. 2008. С. 34-35.
12 Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000г. №82-ФЗ (в ред. от 03.12.2012 г.)// «Собрание Законодательства РФ», 26.06.2000, №26, ст.2729; 10.12.2012 г., №50 (часть V), ст. 6955.
13 Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (в ред. от 03.12.2012 г.)// «Собрание Законодательства РФ», 27.10.1997,№43, ст. 4940; 10.12.2012 г., №50(часть V), ст. 6956.
14 Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. //Трудовое право. 2008. № 8. – стр. 13
15 Пресняков М.В. Минимальный размер оплаты труда: от справедливости уравнивающей к справедливости распределяющей // Российская юстиция. № 12. 2007. С. 14-16.
16 Закон РСФСР от 24 октября 1991 г. N 1799-1 "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР" // "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 07.11.1991, N 45, ст. 1488.
17 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
18 Определение Мирнинского районного суда от 1 марта 2012 года о прекращении производства по делу №2-243/2012// Архив Мирнинского районного суда (г. Мирный), 2012 г.
19 ст. 4 Конвенции Международной Организации Труда N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ратифицирована Указом Президиума Верховного Суда Союза советских социалистических республик от 06.07.1956) //Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т.1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С.399 – 404. ,
20 Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7., стр. 18
21 Указ Президента РФ от 19 января 1996 г. N 66 "О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат" (СЗ РФ. 1996. N 4. Ст. 265)
22 ч. 2 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 в ред. от 29.12.12 //Собрание Законодательства Российской Федерации 2012 №53 (ч 1) ст. 7605
23 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
24 Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7., стр. 18.
25 Соснаускене О. Выплата заработной платы по новому Трудовому кодексу Российской Федерации // Право и экономика. № 9. 2007. С. 81-83.
26 Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Дело, 2008. - С 72.
27 Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. – 2009. – № 7. – С. 28.
28 Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Дело, 2008. – С. 72.
29 Определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27 сентября 2010 года об оставлении без изменения, кассационной жалобы без удовлетворения по делу № 33-3757-2010// Архив Верховного Суда Республики Саха (Якутия), 2010
30 Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2003., стр. 76
31 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2009, стр. 113
32 Ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 в ред. от 29.12.12 //Собрание Законодательства Российской Федерации 2012 №53 (ч 1) ст. 7605
33 Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. - 2009. - № 7., стр 28
34 Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений.//Трудовое право. 2008. № 8., стр. 13.
35 Ст. 74 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 в ред. от 29.12.12 //Собрание Законодательства Российской Федерации 2012 №53 (ч 1) ст. 7605
36 Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. //Трудовое право. 2008. № 8., стр. 13.