Методы регулирования заработной платы

Заработная плата является основным источником дохода населения и именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Целью курсовой работы является исследование методов правового регулирования заработной платы и разработка предложений по совершенствованию законодательства по теме исследования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить понятие государственного нормирования заработной платы;
выделить основные государственные гарантии по оплате труда работников;
рассмотреть коллективный метод регулирования заработной платы;
изучить индивидуально – договорное регулирование условий оплаты труда;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ (ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ) НОРМИРОВАНИЕ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………...…5
1.1 Понятие государственного нормирования заработной платы………………..5
1.2 Основные государственные гарантии по оплате труда работников…….......11
ГЛАВА 2. ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……..22
2.1 Коллективный метод регулирования заработной платы………………........22
2.2 Индивидуально – договорное регулирование условий оплаты труда…........27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….……34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….…39