Отчёт по практике на ОАО «Сан ИнБев» филиал г. Иваново

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

2) перечня особо опасных работ, выполняемых по наряду-допуску.

Перечень особо опасных работ, выполняемых по наряду-допуску:

 

1. Строительно-монтажные и ремонтные работы с применением строительных машин и механизмов в охранной зоне воздушных линий электропередачи (ВЛ), инженерных коммуникаций, вблизи или на территории складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов, ядовитых, агрессивных, радиоактивных веществ;
2. Строительно-монтажные работы, выполняемые на участках, объектах или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии, или в пределах зон с постоянно действующими опасными производственными факторами;
3. Работы по устройству понтонов, дренажных колодцев, укладке и перекладке пульпопроводов;
4. Работы на высоте при отсутствии строительных лесов, подмостей (кроме  монтажа ВЛ электропередачи и связи);
5. Электросварочные и другие огневые работы внутри и снаружи всех резервуаров, а также тары и других емкостей из-под горючих, взрывчатых и агрессивных веществ;
6. Слив, зачистка, нейтрализация резервуаров, тары и других емкостей из-под нефтепродуктов, кислот, щелочей и других агрессивных, токсичных, легковоспламеняющихся и взрывоопасных веществ и смесей;
7. Монтаж проводов и тросов при переходах ВЛ через естественные преграды (реки, болота, овраги), на пересечении с другими ВЛ, в охранной зоне действующих ВЛ, инженерных коммуникаций;

На основании Типового положения каждое предприятие должно разработать и по согласованию с профсоюзным комитетом утвердить стандарт предприятия или инструкцию о порядке выполнения работ повышенной опасности с включением в этот документ конкретного перечня работ повышенной опасности данного предприятия.

В случае аварийной обстановки, влекущей за собой угрозу безопасности людей или длительного простоя основного оборудования допускается выполнение работ без наряда-допуска при условии, что руководить ими будет начальник (заместитель начальника) цеха, участка или вышестоящее должностное лицо, а при их отсутствии - начальник (мастер) смены.

Выполнение работ повышенной опасности производится по письменному распоряжению - наряду-допуску, определяющему содержание, место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность работ.

Управление охраной труда на предприятии:

-служба охраны труда, её задачи и полномочия.

охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Задачи службы охраны труда:

- установление определенных функций  и обязанностей по охране труда  для работодателя и работников (руководителей, специалистов, служащих, рабочих) на всех уровнях управления  производством;

- планирование мероприятий по  охране труда, организация их  исполнения, постоянный контроль, учет, анализ и оценка проводимой  работы;

- организация подготовки персонала (профессиональная подготовка, обучение  работников методам и приемам  безопасного производства работ, проверка знаний, стажировка, дублирование, инструктаж и т.д.);

- организует и осуществляет  контроль состояния охраны труда  на рабочих местах в подразделениях  Ивановского филиала ОАО <<ТГК-6>> с привлечением руководителей  и специалистов отделов и управлений  Ивановского филиала ОАО <<ТГК-6>>;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- создание для работников Ивановского филиала ОАО «ТГК-6» благоприятных  социальных условий, установление оптимальных режимов труда и отдыха;

- организация внутриведомственного  контроля за соблюдением требований по охране труда в процессе производства;

- обеспечение безопасности работников при строительстве, ремонте и эксплуатации производственных зданий и сооружений;

- обеспечение работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- обеспечение работников средствами  защиты от воздействия опасных  и вредных производственных факторов;

Полномочия службы охраны труда:

1) в любое время суток беспрепятственно  посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения  организации, знакомиться в пределах  своей компетенции с документами  по вопросам охраны труда;

2)предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации  обязательные для исполнения  предписания об устранении выявленных  при проверках нарушений требований  охраны труда и контролировать  их выполнение;

3)требовать от руководителей  подразделений отстранения от  работы лиц, не имеющих допуска  к выполнению данного вида  работ, не прошедших в установленном  порядке предварительных и периодических  медицинских осмотров, инструктажа  по охране труда, не использующих  в своей работе предоставленных  средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования  законодательства об охране труда;

4)направлять руководителю организации  предложения о привлечении к  ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны  труда;

5)запрашивать и получать от  руководителей подразделений необходимые  сведения, информацию, документы по  вопросам охраны труда, требовать  письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства  об охране труда;

6)привлекать по согласованию  с руководителем организации  и руководителями подразделений  соответствующих специалистов организации  к проверкам состояния условий  и охраны труда;

7)представлять руководителю организации  предложения о поощрении отдельных  работников за активную работу  по улучшению условий и охраны  труда;

8)представительствовать по поручению  руководителя организации в государственных  и общественных организациях  при обсуждении вопросов охраны  труда;

9)выполнять иные действия для  выполнения возложенных на службу  функций.

-трёхступенчатая система контроля над состоянием охраны труда.

В Ивановском филиале ОАО «ТГК-6» предусматривается трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, который включает в себя:

I ступень – ежедневный контроль за состоянием охраны труда. Обеспечивается руководителями, в чьем непосредственном подчинении находятся рабочие (отметка результатов обхода производится в соответствующем журнале);

 II ступень – не реже одного раза в месяц руководитель структурного подразделения производит детальную проверку состояния охраны труда на каждом участке (объекте) подразделения с оценкой работы I ступени контроля;

 III ступень – детальный контроль в день техники безопасности по специально разработанной и утвержденной программе.

-предписания, выдаваемые службой охраны труда.

Предписание службой охраны труда выдается руководителю подразделений, нарушившими нормативно – правовой акт по охране труда, в котором устанавливаются сроки устранения этого нарушения.

Форма предписания по охране труда включает:

1)выявленные нарушения;

2)пункт правил (инструкций), которые были нарушены;

3)предложения по устранению выявленного нарушения;

4)срок устранения;

5)ответственное должностное лицо.

Служба охраны труда следит за выполнением предписания, выданного руководителю подразделений.

Если служба по охране труда обнаружила что в установленный срок выявленное нарушение не исправлено то она выдает новое предписание с новым сроком устранения. Если опять нарушение не устранено,  то работник службы охраны труда докладывает об этом работодателю. После чего работодатель определяет наказание для руководителя этого подразделения.

- периодическая проверка состояния охраны труда в подразделениях.

Состояние охраны труда на предприятии подлежит периодическим проверкам уполномоченными органами власти. В плане периодических проверок указываются:

- наименование предприятия, которое подлежит плановой проверки

- дата и сроки проведения  плановой проверки

- наименование органа государственного  или муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку

Проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил вновь назначенных руководителей холдингов, генеральных директоров (директоров), главных инженеров, заместителей генеральных директоров (директоров) организаций по производству и передаче энергии, а также периодическая проверка знаний указанных категорий лиц, принимающих на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках, проводится в комиссии Минтопэнерго России.

- учёт требований охраны труда при разработке Коллективного договора и Соглашения по охране труда.

Коллективный договор и Соглашение по охране труда заключается между администрацией и профсоюзной организацией в лице представителей от рабочего коллектива. Коллективный договор и Соглашение по охране труда составляются на основании рекомендации Министерства труда №11 от 27 февраля 1995 года.

Коллективный договор состоит из следующих пунктов:

1. Общие положения (участники договора).
2. Обязательства сторон:

-рабочее время и время отдыха;

-оплата труда;

-занятость;

-льготы, гарантия и компенсации;

-охрана труда.

3. Гарантия прав профсоюзных органов и работников.
4. Сотрудничество при реализации положения Коллективного договора и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств.
5. Порядок внесения в Коллективный договор изменений и дополнений, и разрешение споров.

  К Коллективному договору прилагается:

- правила внутреннего трудового распорядка дня работников.

-перечень работ, на которые устанавливается особый режим рабочего     времени и времени отдыха.

-положение об оплате труда.

-план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на … год.

-нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ.

- взаимодействие предприятия с вышестоящими хозяйственными организациями и органами госнадзора.

На ИвТЭЦ-2 контроль предприятия осуществляет – АО Ивэнерго. А также предприятие взаимодействует и с другими органами госнадзора:

1) Госэнергонадзор;

2) Госгортехнадзор;

3) Санэпидемстанция;

4) Природноохрана и природопользование;

5) Госинспекция по труду;

6) Техэнергонадзор (департамент главной инспекции);

7) Государственная пожарная инспекция.

Должностные лица органов государственного надзора и контроля (государственные инспекторы) имеют право беспрепятственно посещать любые организации, проводить расследования несчастных случаев в организациях, иметь доступ к необходимой информации, выдавать должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания, приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений, налагать штрафы на должностных лиц организаций, виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актах об охране труда. Решения должностных лиц органов государственного надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения организациями всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.