Специфика общения мужчин и женщин

   При высоких оценках человек  ревнивый, завистливый, характеризуется подозрительностью, ему свойственно большое самомнение. Его интересы обращены на самого себя, он обычно осторожен в своих поступках, эгоцентричен.

   В целом фактор говорит  об эмоциональном отношении к  людям.

   Фактор М— «практичность — развитое воображение». При низких оценках человек практичный, добросовестный. Он ориентируется на внешнюю реальность и следует общепринятым нормам, ему свойственна некоторая ограниченность и излишняя внимательность к мелочам.

   При высокой оценке можно  говорить о развитом воображении, ориентировании на свой внутренний мир, высоком творческом потенциале человека.

   Фактор N — «прямолинейность — дипломатичность». При низких оценках человеку свойственна прямолинейность, наивность, естественность, непосредственность поведения.

   При высоких оценках человек  характеризуется расчетливостью, проницательностью, разумным и сентиментальным подходом  к событиям и окружающим людям.

   Фактор О — «уверенность в себе — тревожность». При низких оценках человек безмятежен, хладнокровен, спокоен, уверен в себе.

   При высоких оценках человеку  свойственны тревожность, депрессивность, ранимость, впечатлительность.

   Фактор Q1 — «консерватизм — радикализм». При низких оценках человек характеризуется консервативностью, устойчивостью по отношению к традиционным трудностям, он знает, во что должен верить, и несмотря на несостоятельность каких-то принципов, не ищет новых, с сомнением относится к новым идеям, склонен к морализации и нравоучениям. Он противится переменам и не интересуется аналитическими и интеллектуальными соображениями.

   При высоких оценках человек  критически настроен, характеризуется  наличием интеллектуальных интересов, аналитичностью мышления, стремится  быть хорошо информированным. Более  склонен к экспериментированию, спокойно воспринимает новые неустоявшиеся взгляды и перемены, не доверяет авторитетам, на веру ничего не принимает.

   Фактор Q2 — «конформизм - нонконформизм». При низких оценках человек зависим от группы, следует за общественным мнением, предпочитает и работать, и принимать решения вместе с другими людьми, ориентируется на социальное одобрение. При этом у него зачастую отсутствует инициатива принятия решений.

   При высокой оценке человек  предпочитает собственные решения, независим, следует по выбранному  им самим пути, сам принимает решения и сам действует, однако он не всегда доминантен, т. е. имея собственное мнение, он не стремится навязать его окружающим.

   Нельзя сказать, что он  не любит людей, он просто не  нуждается в их одобрении и  поддержке.

   Фактор Q3 — «низкий самоконтроль — высокий самоконтроль». При низких оценках наблюдается недисциплинированность, внутренняя конфликтность представлений о себе, человек не обеспокоен выполнением социальных требований.

   При высоких оценках —  развитый самоконтроль, точность выполнения социальных требований. Человек следует своему представлению о себе, хорошо контролирует свои эмоции и поведение, доводит всякое дело до конца.

   Ему свойственна целенаправленность  и интегрированность личности. В  отличие от социальной нормативности поведения (фактор G) этот фактор измеряет уровень внутреннего контроля поведения.

   Фактор Q4 — «расслабленность — напряженность». При низких оценках человеку свойственны расслабленность, вялость, спокойствие, низкая мотивация, леность, излишняя удовлетворенность и невозмутимость.

   Высокая оценка свидетельствует  о напряженности, фрустрированности, взвинченности, наличии возбуждения  и беспокойства. Состояние фрустрации, в которой человек находится, представляет собой результат  повышенной мотивации. Ему свойственно активное неудовлетворение стремлений.

   Фактор MD— «адекватность самооценки». Чем выше оценка по этому фактору, тем в большей степени человеку свойственно завышать свои возможности и переоценивать себя.

   На основе качественного  и количественного анализа содержания личностных факторов и их взаимосвязей могут быть выделены следующие блоки факторов:

1. Интеллектуальные особенности: факторы  В, М, Q2

2. Эмоционально-волевые особенности: факторы С, G, I, О, Q3, Q4.

3. Коммуникативные свойства и  особенности межличностного взаимодействия: факторы А, Н, F, E, Q3, N, L.

   Данная методика может  применяться как в группе, так  и индивидуально, как в блоке  с другими методиками, так и изолированно. Для качественной и прогностичной интерпретации экспериментатору требуется некоторый опыт работы с методикой.