Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 09:09, лекция
Среди индивидуальных особенностей личности, которые ярко характеризуют поведение человека, особое место принадлежит темпераменту. Под темпераментом следует понимать природные особенности поведения, типичные для данного человека и проявляющиеся в динамике, тонусе и уравновешенности реакций на жизненные взаимодействия. Темперамент окрашивает все психические проявления индивида, он сказывается на характере протекания эмоций и мышления, волевого действия, влияет на темп и ритм речи.
У недостаточно культурного менеджера - холерика можно наблюдать такие отрицательные качества, как неуравновешенность и несдержанность, грубость и бестактность, самонадеянность и зазнайство. Он часто стремится к особому положению в коллективе, легко меняет друзей, открыто высмеивает недостатки слабых, бывает злопамятен, мстителен. Настроение не устойчиво, чувства меняются резко и неожиданно. Холерик может быть источником конфликтов и напряжения в подразделении. Будучи уволен, он часто возглавляет группу нарушителей дисциплины, распространяет негативные традиции.
Менеджер с неуравновешенным меланхолическим темпераментом обладает высокой чувствительностью и подвижностью психических процессов, быстрым восприятием приказаний старших начальников, активность в общественной работе, умением выдвинуть хорошую идею, провести диспут. В спокойной обстановке хорошо справляется с обязанностями руководителя младшего звена, находится в постоянной готовности к действиям. Вместе с тем у него наблюдаются такие недостатки, как вспыльчивость, неуравновешенность, импульсивность, склонность к необдуманным поступки, проявление грубости и раздражительности, придирчивости и предвзятости. Испытывает неуверенность и даже страх перед старшим начальником, волнуется перед получением нового задания, с большим трудом выполняет его. Среди подчиненных часто авторитетом не пользуется, конфликтует с другими менеджерами.
Менеджер со слабым меланхолическим темпераментом отличают добросовестность, усердие, старание. Ему свойственны исполнительность, повышенное чувство ответственности, принципиальность, справедливость, отзывчивость, деликатное отношение к подчиненным, критичность и самокритичность. Его иногда называют добрым и хорошим товарищем, душой коллектива.
Менеджерам с инертным меланхолическим темпераментом присущи усердие и аккуратность при выполнении привычных обязанностей, ровное настроение, скромность и тактичность, самокритичность и постоянство в дружбе. С подчиненными поддерживает уставные взаимоотношения, редко спорит, в конфликтах участия не принимает, проявляет внимание к просьбам подчиненных, спокойно воспринимает похвалу, отрицательно анализирует свою деятельность. Но у него могут быть и недостатки такого рода: серьезные затруднения в переключении с одного вида деятельности на другой, неуверенность действий в сложной обстановке, заторможенность реакций и пассивность в учебе, отсутствие решительности и инициативы в опасных условиях, безразличие к мнению коллектива, критике со стороны начальников, попустительство и лень.
Менеджеру с флегматическим темпераментом свойственны надежность в службе и работе, уверенность и самообладание, упорство и настойчивость, умение терпеть и безропотно переносить тяготы и лишения, авторитетность среди подчиненных , желание оказать им любую помощь, постоянство в дружбе с одним или двумя коллегами, в сложных условиях действует бесстрашно, не страшится эмоциональных перегрузок, в конфликты не вступает, стремится до конца выполнить намеченное.
Недостатки менеджера флегматика: с трудом овладевает новыми знаниями и навыками, не умеет быстро реагировать на приказы и распоряжения, не стремится избавиться от плохих привычек и стереотипов мышления, на критические замечания реагирует спокойно, пассивен в общественной работе, с предубеждением относится к отдельным подчиненным, бывает ленив и инертен. Он не способен одновременно решать несколько задач, быстро переключаться с одного задания на другое.
Психологические свойства типов темперамента
Сангвинический темперамент.
Протекание нервных процессов у сангвиника:
- сангвинический темперамент - в основе лежит сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы;
- И.П. Павлов считал, что у сангвиника
возбудительный и тормозной
- сангвиник - субъект, обладающий одним
из четырех типов темперамента,
характеризующийся высокой
- для сангвиника характерна повышенная реактивность, проявляющегося в том, что он живо и с большим возбуждением на все, привлекающее его внимание, обладает быстрой реакцией;
- быстро отзывается на
- активность и реактивность у него уравновешены, он может сдерживать свои реакции и проявления чувств.
Темп реакции достаточно высокий, что проявляется в быстрых движениях, темпе речи. Для сангвиника обычна большая подвижность, легкая приспособляемость к изменяющимся условиям жизни.
Особенности моторики сангвиника.
- подвижный;
- живой;
- быстрые, многочисленные, разнообразные движения;
- обилие легких, изящных жестов;
- выразительная, разнообразная мимика;
- быстрый темп речи.
Характеристика эмоциональной сферы сангвиника.
- эмоции преимущественно
- человек обладающий этим темпераментом, обычно весел и жизнерадостен;
- преобладает хорошее
- легко эмоционально возбудим, быстро, безболезненно меняются настроения;
- эмоционально не устойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки, быстро возникают и быстро сменяются;
- имеет стремление к
- сравнительно легко и быстро
переживает неудачи и
- в стрессовой ситуации
- подвижность его нервной
- у сангвиников любовь
Холерический темперамент.
Протекание нервных процессов у холерика.
- тип нервных процессов холерика - сильный, неуравновешенный, подвижный;
- процесс возбуждения по силе
преобладает над процессом
- холерик - тип темперамента, характеризующийся высоким уровнем психической активности;
- характеризуется стремительным, быстрым, энергичным протекание психических процессов;
- подвижный(лобильный) тип высшей нервной деятельности;
-представители этого типа
- неуравновешенность его
- для холерика, как и для сангвиника также характерны высокая реактивность и активность, быстрый темп реакции, но реактивность у него преобладает над активностью.
Специфика моторики человека, обладающего холерическим темпераментом.
- движения сильные, энергичные;
- резкий, стремительный;
- обладает большой жизненной энергией;
- действия и движения иногда бывают порывисты и лихорадочны;
- резкие жесты;
- выразительная мимика;
- быстрая речь.
Проявление холерического темперамента в общении.
- цикличность активности одна
из характерных особенностей
холерического темперамента. В силу
преобладания возбуждения над
торможением в общении с
- в общении он может быть вспыльчив, необуздан, несдержан, криклив;
- не принимает возражений;
- существует риск невротизации,
что осложняет общение с
Все эти свойства являются лишь вероятными, формируются при неблагоприятных условиях социолизации.
При неблагоприятных условиях:
- склонен к лаконичности в общении;
- не резонерствует;
- преобладает деловой стиль общения;
- конкретен и четок в высказываниях;
- умеет ориентироваться на
Флегматический темперамент.
Протекание нервных процессов у флегматика.
Флегматический темперамент - в основе лежит сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы.
- по характеристике И.П. Павлова, флегматик спокойный, уравновешенный, всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни;
Павлов считал, что флегматика отличает сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы;
- инертность сказывается на косности его стереотипов, трудности их перестройки, что приводит к изменению фиксированности характера, недостаточной его гибкости;
- флегматик - темперамент, характеризующийся
низким уровнем психической
- это человек, реагирующий спокойно и медленно;
- в отличие от сангвиников
и холериков для них
- хорошо сопротивляется сильным
и продолжительным
Особенности моторики флегматика.
- флегматик отличается
- он однообразен и
- характеризуется
Эмоциональная сфера флегматика.
- флегматик характеризуется как человек невозмутимый, с устойчивым настроением и стремлением, постоянством и глубиной чувств, со слабым внешним выражением душевных состояний;
- он хорошо сопротивляется
-чувства настроение обычно
- настроение стабильное, ровное. При
серьезных неприятностях
- характеризуется следующими
- эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить);
- флегматиком чувства
Проявление флегматического темперамента в общении.
- флегматик медленно, трудно привыкает
к новым людям, нескоро начинает
обращаться к ним, - задавать вопросы,
вступать в беседу. Ему присуща
замедленность реакций в
- флегматик с трудом сходится с новыми людьми;
- социальные контакты он
- в отношениях с людьми
Меланхолический темперамент.
Протекание нервных процессов у меланхолика.
- в основе меланхолического темперамента лежит слабый тип нервной системы;
- нервная система обладает
- сенсорно - перцептивная система
реагирует даже на слабые
- Павлов считал, что представителей меланхолического темперамента при слабости как возбуждения, так и торможения преобладает тормозной процесс;
- меланхолик темперамент, характеризующийся
низким уровнем психической
- для человека обладающего
- меланхолик (нервная система четвертого типа) - это человек плохо сопротивляющийся воздействию сильных стимулов, поэтому он часто пассивен и заторможен. Воздействие сильных стимулов на него может привести к нарушениям поведения. У него не редко отмечаются боязливость и беспокойство в поведении, тревожность, слабая выносливость.
Моторика человека, обладающего меланхолическим темпераментом.
- для меланхолика характерны замедленные, сдержанные движения;
- немногочисленные, мало энергичные,
со слабой выразительностью
- выразительная мимика;
- приглушенная речь;
- быстрая утомляемость.
Эмоциональная сфера меланхолика.
-меланхолика отличает высокая эмоциональность сензитивность;
- он характеризуется
- астеничен, склонен к грустным лирическим настроениям, преобладают отрицательные эмоции;
- он редко смеется;
- эмоциональные состояния
- настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказыват о своих переживаниях, хотя склонен отдаваться переживаниям, часто грустен, подавлен, не уверен в себе, тревожен у него могут возникнуть невротические расстройства;
Информация о работе Роль темперамента в профессиональной деятельности менеджера