Понятие о корпоративном праве РФ

Вот почему, вероятно, законодатель не пошел  по пути жесткой регламентации компетенции  общего собрания и совета предприятия.

Однако  практика свидетельствует о том, что совет директоров предприятия  чаще решает вопросы о его структуре, совет предприятия определяет и  регулирует формы и условия деятельности на предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций, в его компетенции  находится распределение фонда  зарплаты и материального поощрения, проведение аттестации, применение единой тарифной сетки при выплате зарплаты и др. Согласимся, что эти вопросы  достаточно важны, но, может быть, не столь принципиальны, как те, которые решает общее собрание коллектива предприятия.

Опосредованное  корп норм-тво

Оно является прерогативой исполнительных органов корпорации. Правомочность  правления во главе с его председателем  или директором (генеральным директором) по изданию корпоративных нормативных  актов в самом общем виде фиксируется  в Уставе корпорации. Перечень же конкретных вопросов, регулируемых с помощью  корпоративных актов, предусмотреть  заранее невозможно. Однако практика показывает, что единолично руководителями предприятий решается следующее.

1. Оперативные вопросы, т.е. требующие  срочной, незамедлительной реакции,  – в противном случае смысл  урегулирования теряется, и возможно  наступление нежелательных последствий.

2. Специальные вопросы, для разрешения  которых требуются специальный  опыт и знания.

Иногда встречаются  специальные вопросы, которые руководитель предприятия своей волей решить не в состоянии. В таких случаях  можно пригласить специалистов (на условиях срочного трудового договора, по трудовому соглашению, по договору подряда и т.д.). Оформляется предложенное специалистами решение нормативным  актом, утверждаемым руководителем.

3. Вопросы, не относящиеся к разряду важных, т.е. те, которые допускают разные варианты решения, не влекущие нежелательных последствий, допустим, положение о структурных единицах, должностные инструкции, правила принятия и исполнения решений на предприятии.

Все три группы вопросов объединяет то, что собирать общие собрания или  представительные органы и вести  дебаты по поводу их решения либо неэффективно, либо нецелесообразно, либо невозможно ввиду дефицита времени.

 

Тема 3. Функции корпоративного регулирования. Корпоративные правоотношения.

10. Понятие, признаки и виды корпоративных правоотношений. Элементы корпоративных правоотношений: субъекты, объекты, содержание.

 

Корп правоот-м признается такое общественное отношение, которое урегулировано нормами корпоративного права РФ.

Корп правоот:

-охраняются  государством и носят волевой  характер, так как в определенной  степени выражают волю участников  правоотн-й, а также волю государства по этому поводу.

-носят  конкретный характер, т. е. представляют  собой всегда взаимоотношения  кого-то с кем-то, а не абстрактных  субъектов.

-влекут  для своих участников определенные  правовые последствия. В роли  участников Корп правоот выступают субъекты корп права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия.

- относятся к гражданско-правовым отношениям, это предопределяет методы регулирования этих правоотношений.

ВИДЫ: Корп правоот:

   -относительные - субъекты определены с достаточной четкостью для того, чтобы их индивидуализировать. Здесь налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу, таким образом, права одного субъекта правоотношения соответствуют обязанностям другого, и наоборот.

-абсолютные. - предполагают наличие указания лишь на одного субъекта – субъекта корп правоот-й, наделенного определенными правами (или правом) по отношению к неопределенному кругу лиц. Этот субъект обладает субъективным правом, и этому субъективному праву противостоит юридическая обязанность неопределенного круга лиц.

Выделяют  также простые и сложные Корп правоот.

Они различаются по составу участников. В простых правоотношениях участвуют  два субъекта, в сложных – более  двух.

 

Особенностью правоотношений вообще и корп правоот в частности является то, что они возникают лишь при наличии определенных оснований. Следовательно, для наличия корп правоот необходимо существование двух составляющих:

материальной (общественного отношения) и

юридической (нормы корпоративного права РФ, регулирующей общественные отношения).

 

  Структура корп правоот складывается из следующих элементов:

1) субъекты  корп правоот;

2) объекты  корп правоот

3) содержание  корп правоот

Субъекты- это субъекты конкретных отношений, имеющие предусмотренные корп нормами права и наделенные в соответствии с этими нормами правами и обязанностями.,должны обладать правосубъектностью.

Особенностью  корп права РФ является то, что его специфику составляют коллективные субъекты. Именно этот организационный момент заложен в основу объединения корп норм в подотрасль корп права РФ внутри гражданского права РФ. Особенностью субъектов корп права РФ данной группы является то, что они реализуют частную правосубъектность.

Среди субъектов  корп правоот выделяют коллективных и индивидуальных, реализующих частную правосубъектность.

К субъектам корп правоот относятся хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные общества представляют собой объединение капиталов,  создаются в одной из трех предусмотренных ГК РФ форм: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество. Хоз о. признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 20 % уставного капитала ООО.

хозяйственные товарищества – это организации, представляющие объединение лиц.

может существовать в двух видах: товарищество на вере и полное товарищество.

Индивидуальные  субъекты корп правоот – отдельные лица, обладающие правами и обязанностями, определенными нормами корпоративного права РФ.

Товарищество  на вере предполагает наличие двух видов индивидуальных субъектов корп правоот: полных товарищей и коммандитистов.

  ООО ОДО включают в себя  участников, наделенных в отношении  общества правами и обязанностями.

Участники АО называются учредителями или акционерами.

Особыми субъектами корп правоот являются органы юридического лица (ст. 53 ГК РФ). Они являются полноправными субъектами корп правоот.

Субъектом корп правоот может являться индивидуальный предприниматель, но только в определенном качестве, в данном случае его правоположение приобретает несколько специфичный оттенок по сравнению с общим гражданским правом.

По решению  общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или ИП (управляющему).

 

Субъекты  корп правоот должны обладать правосубъектностью. Поскольку в плане изучения корп права особые субъекты – коммерческие организации, то их правосубъектность носит своеобразный характер.

С понятием субъекта корп правоот тесно связаны такие понятия, как правосубъектность, правоспособность и дееспособность.

 Правосубъектность – способность быть субъектом права. Для того чтобы быть субъектом права, необходимо обладать такими признаками, как правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. Только наличие всех без исключения этих составляющих может быть положено в основу правосубъектности.

Правоспособность означает, что определенное лицо способно иметь права и обязанности, предусмотренные законодательством.

При этом такая  способность должна быть признанной со стороны государства. В плане  определения правоспособности коллективных субъектов права, юридических лиц  правоспособность имеет довольно специфические  признаки. Выделяют несколько видов правоспособности: общую, отраслевую и специальную.

Общая правоспособность –  предполагает возможность иметь предусмотренные  законом права и обязанности  в принципе, вообще, независимо от наличия  или отсутствия конкретных прав у  конкретного лица.

  Отраслевая правоспособность –   реализация которой в полном объеме возможна в рамках одной отрасли, например налоговая, трудовая и т. д.

  Специальная правоспособность –  требующая для реализации наличия  дополнительных признаков субъекта, выражающихся в приобретенных  им знаниях, прохождении каких-либо  процедур, наличии определенного  опыта и т. д.

Дееспособность  – способность конкретного лица своими действиями осуществлять права, предоставленные законом, и исполнять обязанности.

Деликтоспособность – способность определенного лица нести юридическую ответственность за совершение им правонарушения. Д. является неотъемлемым атрибутом правосубъектности, поскольку включение в круг субъектов корпоративных правоотношений ряда безответственных субъектов нанесло бы значительный ущерб корпоративным правоотношениям.

Правоспособность  юридического лица является специальной, поскольку для ее приобретения необходимо приобретение специального статуса  – государственной регистрации  юридического лица. У юридических  лиц фактически совпадают моменты  приобретения правоспособности и дееспособности, поскольку они возникают и  наделяются правами и обязанностями  как юридические лица в один и  тот же момент времени.

Правоспособность  индивидуальных субъектов корп правоот также является специальной, поскольку ее наличие связывается опять-таки с целым рядом специфических обстоятельств, например с участием лица в складочном капитале хозяйственного товарищества. При наличии такого его участия он приобретает статус участника.

Содержание корпоративных правоотношений - юридические обязанностей и субъективные права.

Законодательное регулирование корп правоот происходит именно через установление определенных прав и обязанностей для предусмотренных законом субъектов.

Корп право (в узком смысле) включает в себя возможность для определенного лица выбрать модель поведения самостоятельно.

Составляющей  корпоративной обязанности главным  образом является наличие обязательства  совершить определенное действие или  воздержаться от него в интересах  другого лица. Обязанности и права  дополняют друг друга.

Права и обязанности, возникающие у субъектов корпоративного правоотношения, урегулированы нормами  корпоративного права РФ. Неисполнение обязанности может повлечь принуждение  к ее исполнению, наступлению ответственности, которая в рамках корпоративных  правоотношений может выражаться различными способами.

В корп правоот обязанность так же, как и право, может вытекать из норм законодательства или из локальных норм организации.

Корп права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим корпоративные права и обязанности возникают:

1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также  из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных  законом, но не противоречащих  ему;

2) из актов государственных органов,  которые предусмотрены законом  в качестве основания возникновения  гражданских прав и обязанностей;

3) из судебного решения, установившего  корпоративные права и обязанности;

4) вследствие действий граждан  и юридических лиц;

5) вследствие событий, с которыми  закон или иной правовой акт  связывает наступление гражданско-правовых  последствий.

Корпоративные права и обязанности возникают  на основании юридических фактов.

Юр лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие  им гражданские права. Отказ юр лиц  от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом. Гражданские права юр лиц небезграничны, они осуществляются в таких пределах, чтобы в минимальной степени затрагивать права других лиц – корпоративных и индивидуальных субъектов. При осуществлении своих прав корпоративной организацией могут быть ограничены права иных лиц, поэтому ГК РФ предусмотрены в ст. 10 «Пределы осуществления гражданских прав».

Защита прав корпоративной организации может  осуществляться любыми способами, не запрещенными законодательством РФ, причем совершенно не обязательно, чтобы эти способы  были предусмотрены законодательным.