Понятие о корпоративном праве РФ

Корпоративное 

Тема 1. Понятие о  корпоративном праве РФ.

1. Понятие «корпорация» и его признаки. Социально-экономическая природа корпоратив-ных отношений.

 

Корпорация — это организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности.

1. Она есть ассоциация, союз лиц, т. е. соответствующим образом организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и который организационно и имущественно действует вовне как единое целое от своего собственного имени.
2. Корпорация — это объединение капиталов, а не только людей. Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпорации, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования корпорации. Перечисленные категории капиталов и составляют ее финансовую основу.

Капитал, предоставленный  учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т. е. в форме определенного  хозяйственно-производственного комплекса  или конкретного имущества. Последнее  чаще имеет место при создании мелких фирм. И все же, как потребительная стоимость в форме конкретного  имущества, капитал принадлежит на праве собственности корпорации в целом. Участники корпорации остаются собственниками вложенного капитала как стоимости.

3. В корпорации собственность на вложенный в нее капитал отделена от управления. Именно этот момент отличает корпорации от других коммерческих юридических лиц (товариществ, кооперативов, унитарных предприятий).

Управление в корпорациях осуществляют ее участники, которым специально поручается отвечать за организацию и ход  деятельности предприятия. Возможность  сосредоточиться только на этом позволяет  «управленцам» тщательно обдумывать ход дел, видеть возможные опасности  и перспективы, заранее предпринимать  действия, направленные на реализацию интересов людей, объединивших свои капиталы.

4. Корпорация — это объединение людей для выполнения какой-либо социально полезной деятельности. Какая деятельность является таковой, в законе прямо не определено. Как правило, указываются лишь виды деятельности, признаваемые вредными, опасными для общества и поэтому запрещаемые. Все остальные, согласно принципу: «Разрешено все, что не запрещено», имеют право на существование.

Деятельность  корпораций может осуществляться в  различных сферах общественной жизни. Конечно, пристальное внимание привлекает к себе сфера производства, сфера, в которой создаются материальные блага. Именно производственные корпорации задают тон и определяют возможности  предприятий, работающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. п. Однако авангардом здесь все же являются финансовые корпорации, обеспечивающие развитие всех остальных.

Капитал, объединяемый в корпорации, должен функционировать, т. е. постоянно «двигаться», работать на достижение стоящих перед  корпорацией целей. Эффективное  использование капитала и налаживание  какой-либо социально полезной деятельности — дело довольно сложное. Вот почему внутри корпорации выделяются специализированные звенья (отделы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается с  помощью создаваемого в ней аппарата управления.

5. Коллективное образование, организация становится корпорацией, если она приобретает статус юридического лица. Об этом свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе. Государственная регистрация юридического лица — необходимое правило не только в России, правовая система которой имеет генетические корни в романо-германской системе права,  но  в  большинстве  стран  континентальной  Европы.

 

Корпорации  прошли сложный путь развития от сравнительно несложных, основанных на личной связи  и полной ответственности всех участников, до компаний, построенных по принципу акционерных обществ, с ограниченной ответственностью держателей ценных бумаг, выпущенных с целью объединения  крупного капитала.

Путь  развития корпораций в определенной степени повторяет и корпоративное  право.

Укрупнение  корпораций привело к необходимости  регулирования внутренних отношений  с помощью норм, которые разрабатывались  и применялись ими по отношению  к своим членам. Это касается корпораций, основанных на различных видах собственности.

Но  особое место корпоративные нормы  занимают в акционерных обществах, с которыми связаны судьбы многих и многих людей. Организовать деятельность таких сообществ без соответствующих  норм практически невозможно.

В настоящее время процесс укрупнения корпораций продолжается. Если ранее  их инвесторами выступали только граждане, то сейчас во многих странах  распространенным является участие  в них и юридических лиц. Это  дало возможность создавать суперакционерные общества.

 

В настоящее время термин "корпорация" также воспринимается по-разному. В  Швейцарии корпорации - самостоятельный  тип юридического лица, в Англии - это само юридическое лицо (единоличная  корпорация), в США - включает в себя различные организации.

 типология современных корпораций:

-публичные  (государственные и муниципальные  органы),

-квазипубличные (служащие общим нуждам населения),

-предпринимательские  (преследуют цель получения прибыли)  и 

-непредпринимательские  (не стремятся к получению прибыли).

Экономический рост, возрастание роли частного сектора  в экономическом развитии стран, усиление конкуренции в борьбе за получение финансовых ресурсов и  воздействия на рынки между различными странами и компаниями привели к  значительному разнообразию форм и  способов объединения лиц и капиталов  для ведения предпринимательской  деятельности.

Важнейшим фактором в развитии регулирования  деятельности корпорации, связанным, в  первую очередь с эффективной  организацией экономической деятельности, является состояние корпоративного управления в компании.

Тенденции к корпоратизации наглядно отражаются в стремлении многих государств и корпораций самостоятельно определять выгодные для себя правила корпоративной деятельности. Итогом такой работы стало принятие около 90 кодексов корпоративного управления. К числу таких документов можно отнести Основные принципы и направления корпоративного управления (США, 1998 г.), Обобщенный кодекс (Великобритания,1998 г.), Кодекс корпоративного управления (Германия, 2002 г.), Кодекс корпоративного поведения (Италия, 1999 г). В разных странах кодексы корпоративного поведения имеют различный регулирующий характер.

 

2. Понятие и признаки корпоративного права. Предмет корпоративного права. Метод корпоративного права. Соотношение с предметом и методом гражданского права.

 

КП– подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

Слово «корпоративное» происходит от латинского корня, означающего объединение, корпорацию, общество, союз, приложение совместных усилий, наличие общего.

Термин «корпоративное право» понимают двояко – в широком и узком смысле.

В широком  смысле КП – это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.

В узком  смысле КП – это система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации.

Наибольший  интерес представляет КП именно в широком смысле.

Кроме того, выделяют несколько смежных отраслей права и понятий, например коммерческое право, акционерное право, кооперативное  право, хозяйственное право. Для  правильного понимания характера  правоотношений, регулируемых этими  отраслями, необходимо их разграничить. У всех этих отраслей имеются общие  черты, но имеются и определенные различия.

КП обладает следующими признаками:

1) является подотраслью российского гражданского права, т. е. обладает по отношению к гражданскому праву РФ значительной степенью автономности;

2) регулирует общественные отношения,  касающиеся создания, деятельности  и правового статуса хозяйствующих  субъектов в РФ, т. е. корпоративные  отношения; 

3) состоит из корпоративных норм, объединенных в институты.

КП  не имеет ни самостоятельного предмета регулирования, ни специальных методов  правового регулирования, отличных от методов регулирования гражданского права. Более того, КП регулирует вопросы, относящиеся к категории субъектного  состава гражданского права, поэтому  КП не может быть признано самостоятельной  отраслью права, что ни в коем случае не умаляет его значения.

На  сегодняшний день КП – одна из наиболее актуальных сфер деятельности правовых служб. Новая веха развития КП началась с принятия нового ГК РФ.

Если деятельность иностранной организации осуществляется в РФ, то ее статус в качестве организации  признается в РФ или определяется международным договором РФ. В  данном случае иностранная организация  должна сообразовывать свою деятельность с российским законодательством. При  этом деятельность иностранных организаций  основывается на российском законодательстве и потому относится к предмету правового регулирования КП.

Предмет отрасли  права – это общественные отношения, на которые направлено правовое регулирование данной отрасли. Сложность определения предмета КП заключается в том, что оно является не отраслью, а подотраслью права, т. е. выступает как бы составной частью гражданского права.

Таким образом, КП призвано регулировать не все общественные отношения, относящиеся  к гражданскому праву, а только часть  гражданско-правовых отношений. В данном случае подотрасль является сферой достаточно узкой специализации. Поэтому юристы-специалисты в области КП главным образом специализируются на делах корпоративных.

Предмет КП шире, чем предмет регулирования акционерного права, поскольку в предмет регулирования корпоративного права входит регулирование и иных хозяйственных организаций, а не только акционерных обществ.

Хозяйственное право – это подотрасль гражданского права, регулирующая отношения, возникающие в процессе осуществления хозяйственной деятельности и управления ею. Хозяйственное право очень близко к понятию КП, поскольку также призвано регулировать сходные и по многим параметрам совпадающие правоотношения. Однако хозяйственное право в широком смысле подразумевает правовое регулирование всех хозяйственных субъектов, в том числе предпринимателей без образования юридического лица, тогда как корпоративное право подразумевает только коллективных субъектов.

Что касается коммерческого права, то это  синоним хозяйственного права, но более  современный.

Предмет КП значительно шире по объему, чем, например, предмет регулирования кооперативного права, поскольку к предмету регулирования  кооперативного права относятся  исключительно вопросы создания, деятельности и правового положения  кооперативов, а корпоративное право  регулирует деятельность гораздо большего числа других участников гражданских  правоотношений.

Предметы  регулирования двух этих отраслей сходны, но не тождественны, поскольку объекты  правового регулирования этих подотраслей также весьма сходны, но отнюдь не равнозначны.

Предметом КП является совокупность правоотношений по поводу создания, деятельности и правового положения хозяйствующих субъектов.

Перечень  хозяйствующих субъектов устанавливается  ГК РФ. К хозяйствующим субъектам  в корпоративно-правовом смысле относятся  коллективные субъекты (организации), занимающиеся коммерческой деятельностью. Особое значение при отнесении к  предмету правового регулирования  КП имеет правильное соотнесение  организации с такими понятиями, как предпринимательская деятельность, хозяйственная деятельность, получение  прибыли, форма собственности организации  и т. д.

КП  – подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

Метод правового регулирования – это  средство и способ воздействия на группу общественных отношений.

Метод правового регулирования – это  то, каким образом воздействие  на общественные отношения наиболее эффективно. Методология отрасли  – это совокупность средств и  способов правового регулирования  определенных общественных правоотношений. Поскольку КП является частью гражданского права, на него всецело распространяются методы гражданского права.