Предмет и метод политологии как науки

Концепции лидерства:

- ситуационная теория: условием  для появления лидера выступает  конкретно- историческая обстановка в обществе и способность лидера воспользоваться ее плодами. Личные качества лидера хотя и учитываются, но ставятся в подчиненное положение по отношению к ситуации.

- теория черт лидера: основное  внимание уделяется личным качествам  лидера таким, как ум, интеллект, энергия, прозорливость, такт, личное обаяние. Подчеркивается приоритет природного начала перед социально приобретенными чертами. Считается, что политические взгляды могут быть обусловлены темпераментом человека, складом характера и другими чертами, например, женщины-политики относятся более чувственно, сентиментально. Сангвиники склоны к оппортунизму (соглашательство), флегматики склонны к демократическим свободам.

Выделим ряд факторов, которые сочетаясь различным образом позволяют определить природу лидерства:

1) личность и происхождения  лидера, а также тот процесс, благодаря  которому он стал лидером

2) характерные черты групп  и индивидов

3) характер взаимоотношений  между лидером и теми, кем он  руководит

4) контекст, в которых  осуществляется руководящая роль

5) результаты взаимодействия  между лидерами и теми, кем  он руководит.

Выделяют составные части лидерства:

- контекст или условия  лидерства, контекст определяет:

1) кому из своего окружения  лидер будет уделять особое  внимание

2) каковы границы взаимодействия  лидера с теми, кем он пытается  руководить

3) в каких пределах  лидер может использовать определенные  процедуры

4) кто будет оценивать  политическое руководство и насколько  эффективным сочтет его

- сам лидер, то есть  человек, который наделен властью  принимать решения в отношении других людей и который несет ответственность за последствия своих решений. На политическое руководство влияют семь свойств:

1) основные убеждения  лидера

2) политический стиль  лидера, который задает тон лидерства

Коттер и Лоуренс выделили пять типов мэров в зависимости от факторов политического стиля:

- попечитель

- любитель церемоний

- личность- индивидуалист

- исполнитель

- реализатор программ

Политический стиль лидера может оказывать ограничивающее влияние на тех, кто работает с лидером.

3) мотивация (потребность  власти, верность своему делу, чувство  ответственности, потребность в  одобрении и уважении со стороны  других, требования, связанные с занимаемым положением, потребности в статусе и признании, необходимость компенсировать личные проблемы, лидеры стремятся занять политический пост, потому что он им позволяет удовлетворять свои потребности)

4) реакция лидера на  давление и стресс

5) то в каком положении оказался лидер

6) предшествующий политический  опыт лидера

7) политический климат, в  котором лидер начинал свою  политическую деятельность

 

2. Функции и  типологии политического лидерства

 

1) лидеры создают сети  и коалиции

2) определяют программы  действий и формируют политику

3) внушают энтузиазм

4) формируют и поддерживают  имидж

5) отбирают и воспитывают  эффективно работающий персонал

6) собирают информацию

7) решают задачи

Такер выделяет три функции:

1) политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации

2) определение направления  и программы деятельности, служащее  решению общественной проблемы

3) мобилизация исполнителей  должностных лиц на мобилизацию  целей

Общие функции:

1) организация масс

2) принятие политических  решений

3) социальный арбитраж  и патронаж

4) коммуникация масс

5) мобилизация масс на  осуществление политических целей

6) легитимизация строя

Уоррен выделил:

- искусство быть равным

- искусство быть лидером

- искусство разрешать  конфликты

- искусство принимать  управленческие решение

- искусство обрабатывать  информацию

- искусство распределять  ресурсы

- дар предпринимателя, способность  идти на оправданный риск

- искусство самоанализа

Типология политического лидерства:

Макс Вебер различал три типа авторитете лидера в зависимости от того на чем основано его притязание на власть:

- традиционный

- рационально легальный (подчинение основано не на обычае, а потому что так разумно)

- харизматический

Херманн выделяет четыре типа лидера:

1) лидер- знаменосец, который  отличается собственным видением  действительности, им присуща идея, которая способна изменить политическую систему

2) лидер-служитель стремится  выступить в роли выразителя  интересов своих приверженцев, действует от их имени

3) лидер-торговец, для которого  важна возможность убедить

4) лидер-пожарный - руководитель, действия которого определяются  конкретными событиями, насущными требованиями

Гарольд Лассуэлл в работе "Психопатология и политика" разработал теория психоанализа. Он выделил три типа лидерства:

1) политический агитатор, способный вызывать у других  эмоции

2) администратор, способный  регулировать ситуацией

3) теоретик - лицо, умеющее  манипулировать идеями

Но Лассуэлл отмечал, что можно выделить смешанный тип политического лидерства, который соединял бы в себе эти три качества.