Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2015 в 18:17, реферат
Исследование теоретических источников и накопленного опыта профилактики девиантного поведения подростков позволяет определить содержание девиантного поведения и выработать научно-педагогическую концепцию, являющуюся теоретической основой комплексного и системного подходов в организации профилактики девиантного поведения, включая психолого-педагогическую методику его выявления, технологию и системообразующие направления совершенствования профилактики. Девиантное поведение в кратком словаре современных понятий и терминов определяется как отклонение от нормы поведения, развития.
Роль школьного психолога в формировании учебных интересов довольна ограниченна. Он выступает только в качестве консультанта учителя, от которого полностью зависит, будет ли реально действующим этот вид учебной мотивации.
Мы остановились на основных причинах учебных трудностей, которые могут возникнуть у ребенка и привести его в разряд отстающих, неуспевающих учеников. Речь шла о нормальных в психическом отношении детях обычной средней школы. Неуспеваемость как следствие умственной отсталости или задержки психического развития в этой главе не рассматривается.
Многие трудности в учебе образуют своего рода «порочный круг», в котором каждый нежелательный фактор вначале вызывается внешними обстоятельствами, а затем порождает другие нежелательные факторы, последовательно усиливающие друг друга. Поэтому чаще всего школьному психологу нужно искать не одну, а несколько причин неуспеваемости каждого конкретного ученика и стремиться устранить каждую из них. Нужно помнить, что нормальному, здоровому ребенку всегда можно помочь, его можно и нужно научить учиться. В том, что ребенок отстает в учебе, чаще всего виноваты взрослые (школа и родители).
Тренинг устойчивости подростков к коммуникативному стрессу
Цель и задачи тренинга
Цель тренинга:способствовать формированию психологической устойчивости подростков к ситуациям, требующим мобилизации ресурсов личности.
Задачи:
1. Развивать «Я» подростка, формировать
жизнеспособную личность, обладающую
достаточными внутренними
2. Формировать понимание
3. Корректировать неадекватные отношения, установки, эмоциональные и поведенческие стереотипы.
4. Помочь освоить эмоционально
и проблемно-ориентированные
5. Обеспечить учащихся необходимой информацией для формирования собственных стратегий поведения, позволяющих сохранять психологическую устойчивость.
Содержание тренинга
Тренинг состоит из пяти блоков: «Самопознание», «Я и другие», «Чувства», «Преодоление трудных ситуаций», «Преодоление насилия».
Занятия первого блока посвящены самопознанию, погружению в свой внутренний мир и ориентацию в нем, знакомство с чертами личности, формированию возможностей распознавать личностные качества, умение принимать самого себя и других людей, при этом адекватно осознавая свои и чужие достоинства и недостатки.
Вторым важным компонентом тренинга является обучение взаимодействию с людьми и развитие социальных навыков общего плана.
В данный раздел включены психотехнические приемы, позволяющие уверенно излагать свою позицию, аргументировать ее, проявлять настойчивость в отстаивании собственных прав, защищать свои интересы, противостоять давлению, обвинению, принимать критику, обращаться за помощью, делать шаги к примирению.
Занятия блока «Чувства» направлены на формирование навыков восприятия, распознавания, отражения эмоций, расширение арсенала способов эмоционального самовыражения.
В четвертом разделе содержатся техники совладения с трудными ситуациями: проблемно-ориентированные техники — усилия с целью конструктивно повлиять на ситуацию, эмоционально-ориентированные техники, направленные на управление эмоциональным состоянием, а также способы выявления и изменения иррациональных установок.
Пятый блок посвящен анализу уязвимости к насилию и рефлексии реально происшедших случаев. Участникам тренинга дается не готовый рецепт поведения в критических ситуациях, а алгоритм поведения, расширяющий их возможности в дополнение к способам, уже имеющимся в их опыте. Основная задача тренинга — не замена, а расширение репертуара поведения в трудных ситуациях, обеспечивающее автономное, осознанное принятие решений. Данный раздел содержит различные способы преодоления насилия.
Сценарные планы занятий
Раздел 1. Самопознание
Занятие 1. Знакомство
Цель: познакомить с методами работы группы. Настроить участников тренинга на самоанализ.
Задачи:
1. Принять правила работы группы.
2. Помочь участникам разобраться в своих особенностях, задуматься над своей индивидуальностью, лучше понять себя.
1. Дискуссия:
— Что такое группа?
— Для чего она создается?
— Что вы ожидаете от участия в группе?
— Что бы вы хотели узнать?
— Чему бы вы хотели научиться?
2. Установление правил работы в группе.
Правила: 1). Активное участие в работе группы каждою участника. 2). Общение по принципу «здесь и теперь». 3). Добровольность участия. 4). Конфиденциальность. 5). Высказывание своих мнений и чувств по поводу происходящего в группе, а не оценивание по принципу «хорошо — плохо» или «правильно — неправильно». 6). Недопустимость непосредственных оценок человека. Не использовать высказывания типа: «Ты мне не нравишься», а можно сказать: «Мне не нравится твоя манера общения». 7). Высказываться только от своего имени — «Я считаю», «Я чувствую». 8). Уважение говорящего.
3. Принятие правил. Ведущий сам
обещает выполнять эти правила
и просит дать такое же
4. Упражнение. Каждому раздается карточка с булавкой. Участников просят написать на карточке имя (можно вымышленное имя), которым будет называться этот человек на протяжении всего тренинга, и приколоть карточку на груди.
5. Обсуждение упражнения:
— Все ли написали свои имена?
— С чем связана замена настоящего имени на вымышленное?
6. Упражнение «Назови свое имя».
Участникам предлагается
7. Дискуссия по упражнению:
— Почему одним людям нравится свое имя, а другим нет?
— Как вы думаете, с чем это может быть связано?
— Что обозначают ваши имена?
— В честь кого назвали?
— Кто из родителей назвал?
8. Упражнение «10 Я». Подросткам
предлагается ответить на
9. Дискуссия по упражнению:
— Какие самопредставления вам больше всего понравились и запомнились? Почему?
— Что именно привлекает внимание: черты характера, качества, интересы, чувства и пр.?
10. Заключительная дискуссия:
— Что было важным в сегодняшнем занятии?
— Что запомнилось?
— Какие мысли и чувства?
— Какие выводы из занятия можно сделать для себя?
Занятие 2. Картина моей личности (часть I)
Цель: формировать стремление к самопознанию.
Задачи:
1. Развивать представление о себе.
2. Формировать возможность
1. Упражнение «Букет»
Водящий стоит в центре круга сидящих на стульях участников. Участники группы выбирают себе цветок из трех предложенных ведущим или самими участниками. Например: роза, ландыш и пион. Если в группе 12 человек, то будет по 4 цр.егка каждого вида. По команде водящего меняются местами те, чей цветок он назвал. А по команде «букет» меняются местами все участники. Водящий должен успеть сесть на место одного из участников, который становится следующим водящим.
2. Упражнение «Немного о себе».
Участникам предлагается
— Больше всего я люблю...
— Я хотел бы...
— Я хотел бы быть...
— Я чувствую себя счастливым, когда...
— Мое будущее кажется мне...
— Я надеюсь, что когда-нибудь...
— Я хотел бы быть более...
— Мне очень грустно, когда...
— Я хочу познакомиться с...
— Я хотел бы больше узнать о...
4. Дискуссия по упражнению:
— Что вы чувствовали?
— Трудно ли говорить о себе?
5. Упражнение «Какой он?»
Один из участников выходит за дверь, а остальные загадывают кого-то из группы. Водящий, задавая вопрос «какой он?», должен по качествам, называемым участниками, догадаться, кто бы'л загадан.
6. Обсуждение упражнения:
— Легко ли было отгадать?
— Понравились ли вам описания?
7. Упражнение «Я — первый». Психолог говорит: «Каждый человек уникален. Подумайте, в чем проявляется ваша уникальность? В чем вы считаете себя первым? Сейчас мы будем бросать друг другу мяч, тот, у кого окажется этот мяч говорит такую фразу: «Я первый в.....»
8. Дискуссия по упражнению:
— Какие мысли и чувства у вас возникали?
— Трудно ли аргументировать свою исключительность?
9. Заключительная дискуссия:
— Что узнали на занятии?
— Что больше всего понравилось?
— В чем вы испытывали трудности?
Занятие 3. Картина моей личности (часть II)
Цель: способствовать осознанию себя.
Задачи:
1. Формировать способность
2. Обратить внимание на то, что
у каждого качества есть две
стороны — позитивная и
1. Упражнение «Пересядьте все те, кто...». Участники садятся кружком. Водящий стоит в центре круга. Инструкция: «Стоящий в центре круга
предлагает поменяться местами (пересесть) всем тем, кто обладает каким-то общим признаком. Этот признак он называет. Например: «Пересядьте все те, кто любит мороженое», — и все, кто любит мороженое, должны поменяться местами. При этом тот, кто стоит в центре круга, должен постараться успеть занять одно из мест, а тот, кто останется в центре круга без места, продолжит игру. Используем эту ситуацию для того, чтобы лучше узнать друг друга».
2.Обсуждение упражнения:
— «Много ли участников имеет сходные вкусы, интересы, предпочтения?»
3. Упражнение «Ассоциации». Один из участников — водящий — выходит за дверь. Группа загадывает одного из оставшихся участников, которого водящий должен угадать. Вернувшись, водящий задает вопросы членам группы и по их ответам пытается угадать человека. Вопросы задаются на ассоциации, возникающие у каждого члена группы в связи с загаданным человеком: С каким животным ассоциируется у тебя этот человек? С какой погодой? Растением? Цветом? Музыкой? и пр. Обычно задаются 5 вопросов, и после этого водящий должен назвать того, кого загадали. В случае верного ответа загаданный становится водящим, в случае неверного ответа — водящий выполняет это упражнение еще раз.
4. Дискуссия по упражнению:
— Легко ли было угадывать?
— С чем это связано?
— Легко ли давать ассоциации на человека?
— Совпадали ли ассоциации у разных частников?
— Как вы думаете, почему?
5. Упражнение «Волшебная рука».
Участникам предлагается на
6. Обсуждение упражнения:
—- Какие качества было легче написать? Почему?
— Зачем человеку нужно знать, какими положительными и отрицательными качествами он обладает?
Подвести участников к мысли, что все люди неидеальны, имеют положительные и отрицательные качества. В каждом качестве есть две стороны — и позитивная, и негативная. Когда человек осознает и позитивную, и негативную стороны качества, возможен баланс и сознательный выбор линии поведения.
7. Упражнение «Хорошо или плохо». Участники записывают на листах бумаги различные качества, затем вытягивается один лист. По кругу каждый участник высказывает свое мнение о данном качестве. При этом первый участник свое высказывание начинает со слов «хорошо быть (выбранное качество), потому что...», а следующий участник начинает со слов «плохо быть (выбранное качество), потому что...» и так далее попеременно. (Например: «хорошо быть непунктуальным, потому что можешь приходить, когда захочешь», «плохо быть непунктуальным, потому что окружающие перестанут доверять»; «хорошо быть жадным, потому что все тебе достается», «плохо быть жадным, потому, что сверстники не станут дружить»). Проводится два круга для того, чтобы каждый мог отразить и позитивную, и негативную сторону качества.
8. Дискуссия после упражнения:
— Какую сторону качества позитивную или негативную легче найти.»
— «Все ли качества имеют две стороны?