Тектология А.А. Богданова

Все методы должны быть направлены на усиление действий закона синергии.

Закон самосохранения и борьба за выживание утверждает, что любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

Деловая организация представляет собой некоторую самостоятельно существующую систему, подобно живому организму, который появляется на свет, растет, развивается, совершенствуется, болеет, стареет, умирает. Организации присуще стремление к самосохранению, что позволяет ей продолжить свое существование даже после достижения поставленной цели.

В конкурентной борьбе при  рыночных отношениях происходит естественный отбор организаций. Выживает та, которая удовлетворяет потребностям общественного развития. Потому при создании организации выбор целей и социальной миссии является самым ответственным моментом в стремлении к выживанию. Кроме того, на обеспечение существования организации и дальнейшего ее развития оказывают факторы внутренней и внешней среды, представляющие угрозу ее жизнедеятельности. Эти факторы разбиты на две группы: позитивные и негативные.

Основой борьбы за самосохранение организаций является способность  приспосабливаться к внешней среде, уметь использовать происходящие в ней изменения в своих интересах. Для оценки «запаса прочности» деловой организации необходимо пользоваться понятием устойчивого и неустойчивого равновесия баланса позитивных и негативных факторов.

Составление списка потенциальных  угроз существованию организации, анализ этих угроз и предварительная  разработка сценариев поведения  в экстремальных ситуациях значительно  повышают шансы выживания деловой  организации.

Закон развития: каждая материальная система стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон развития опирается  на принципы:

а) инерции - изменение потенциала (суммы ресурсов) системы начинается спустя некоторое время после начала воздействий изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания;

б) эластичности - скорость изменения потенциала зависит от самого потенциала. На практике эластичность системы оценивают в сравнении с другими системами исходя из статистических данных или классификаций. В чем состоит значение эластичности. Например,  для организации обладающей высокой эластичностью: при резком долговременном уменьшении спроса на продукцию работники в короткие сроки освоили и стали выпускать новую продукцию, пользующуюся большим спросом;

в) непрерывности - процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения;

г) стабилизации - система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы. Этот принцип основан на известной потребности человека и общества к стабильности.

Закон информированности-упорядоченности: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

Все коммуникации в организации  основаны на получении, обработке, передаче и хранении данных. Управленческая информация - это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение. Следствие: информированность работника после достижения ею критического уровня переходит в его компетентность. 

Самым важным приложением  закона информированности-упорядоченности  является рекламная деятельность.

Закон единства анализа и синтеза: каждая материальная система (живой организм, социальная организация и др.) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.

Суть анализа - в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза - в соединении простых составляющих объекта в единое целое. Анализ и синтез в человеческом мышлении сильно переплетаются и не могут существовать друг без друга.

Практический подход к анализу и синтезу организаций  может быть реализован с помощью  метода постепенного приближения.

Закон композиции и пропорциональности: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).

Этот закон рассматривается  на уровне организации и на уровне внешней среды, в которой организация  является одним из элементов.

Реализация закона в  организации требует обязательного использования набора следующих принципов: планирования, координации, полноты.

Практика использования  закона состоит в обоснованном выборе необходимых элементов организации и обеспечение требуемой их пропорции.

Специфические законы социальной организации определяют управленческую деятельность внутри организации. К специфическим законам, отражающим принципы организации управленческого труда, относятся:

• закон своеобразия;
• закон социальной гармонии;
• закон социальной загрузки;
• закон эффективного восприятия и запоминания информации;
• закон эффективного осмысления;
• закон установки;
• закон устойчивости информации;
• закон доходчивости информации.

Специфические законы способствуют установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между  управляющей и управляемой частями системы.

 

 

 

 

 

Глава  2. Всеобщая организационная наука А.А. Богданова

2.1. Эволюция  взглядов великого учёного

Одним из наиболее крупных русских мыслителей, оказавших  влияние на европейскую философию 20 века, был Александр Александрович Богданов (1873-1928), философ-марксист, пытавшийся развивать идеи эмпириокритицизма и энергетизма, создатель эмпириомонизма и тектологии. В настоящее время выдающиеся заслуги Богданова признаны повсеместно: русский философ по праву считается первопроходцем в создании теории систем и кибернетики, автором многих важных идей в области философии культуры, философии и методологии науки, социальной философии и футурологии, а также политэкономии и естественных наук.

А.А. Богданов по образованию  врач, занимался философией, социологией, экономическими исследованиями. Принимал участие в марксистском рабочем движении, позже был избран в члены ЦК РСДРП. Входил в редакции большевистских органов «Вперед» и «Пролетарий», был одним из редакторов большевистской газеты «Новая жизнь». Участвовал в работе 5-го (Лондонского) съезда РСДРП. Как экономист, А.А. Богданов в 1897 году выпустил в свет «Краткий курс экономической науки», удостоившейся положительной рецензии В. И. Ленина. Издал большой курс политической экономии. Будучи врачом по профессии, А.А. Богданов в 1926 году стал директором основанного им Института переливания крови и погиб в результате одного из проведенных на себе опытов в 1928 году.

Выделяют четыре этапа  развития философских воззрений  А.А. Богданова:

1) естественноисторический  материализм в книгах «Основные  элементы исторического взгляда  на природу» (1899), «Познание с исторической  точки зрения» (1901);

2) энергетизм (конец 19 - начало 20 вв.);

3) построение философской  системы эмпириомонизма, в которой энергия истолковывается не как материальное или духовное, а может интерпретироваться как психическое или физическое содержание опыта в зависимости от формы его организации (работы «Эмпириомонизм» (1905- 1907) и «Философия живого опыта» (1913));

4) промежуточный этап между «Эмпириомонизмом» и созданием первой части книги о тектологии;

5) учение о структурном  объяснении действительности, включая  научную организацию труда, направленную  на успех коммунистического строительства  (А.А. Богданов до конца оставался убежденным коммунистом), изложенное в трехтомной «Тектологии».

2.2. Особенности  всеобщей организационной науки  А.А.Богданова

Создание А.А. Богдановым в первой четверти 20 века тектологии не было случайным, оно было подготовлено ходом развития техники и производства, общественных отношений, естественных наук и философии. Так как в начале 20 века проблема выработки и применения всеобщих, общенаучных методологических принципов стояла особенно остро, А.А. Богданов видел необходимость взаимодействия разных отраслей знания: «И в технике, и в науке ряд величайших открытий, едва ли не большинство их, сводилось именно к перенесению методов за пределы тех областей, где они первоначально были выработаны». При написании «Тектологии» А.А. Богданов использовал результаты научных исследований из 22 областей науки и практической деятельности: математики, химии, биологии, экономики, техники, психологии и т. д.

Взгляды Богданова на деятельность проявляют методологическую направленность его устремлений. Он считал, что «…всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей». «Организовать», по Богданову, значит сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства. Организатор предприятия объединяет работников, комбинирует их трудовые акты. Использование машины ставит перед организатором задачу в новом виде: как целесообразно сорганизовать действия работников с работой машин. В технике орудия представляются дополнением органов тела, и улучшение всякого орудия вызывает перегруппировку рабочих сил или изменение связи в трудовых действиях. Задача при этом ставится так, чтобы сорганизовать рабочие силы и средства производства в планомерно функционирующую систему. Весь процесс борьбы человека с природой заключается в подчинении и эксплуатации стихийных её сил и это есть ни что иное, как процесс организации мира для человека.

Характерно, что задачей  тектологии А.А. Богданов усматривает  систематизацию опыта организации  и поэтому считает тектологию эмпирической наукой: «Методы всякой науки определяются прежде всего её задачами. Задача тектологии  - систематизировать организационный опыт… это наука эмпирическая… Тектология должна выяснить, какие способы организации наблюдаются в природе и в человеческой деятельности; затем - обобщить и систематизировать эти способы; далее - объяснить их, т. е. дать абстрактные схемы их тенденций и закономерностей… Успех  тектологических обобщений и выводов зависит прежде всего от правильного анализа».

Кроме того, следует подчеркнуть, что А.А. Богданов вводит и основные различения, соответствующие идее и замыслу тектологии: «Первые попытки точно определить, что такое организация, привели к идее целесообразности… Идея целесообразности заключает в себе идею цели… Это и означает более высокую организованность». Он подробно останавливается на основных организационных механизмах, начиная анализ с «механизма» конъюгации. «Конъюгацией» он называет соединение комплексов, считая этот термин формальным, наподобие сложения величин. В то же время, учитывая объектность содержаний, он говорит и о преобразовательности комплексов в ходе конъюгации, появлении общих элементов разных комплексов, организационной связи. Объединение посредством общих звеньев А.А. Богданов называет «цепной связью».

А.А. Богданов уделяет внимание «активности». Он отождествляет «активность» и «энергию», используя в качестве исходного материала для введения характеристик «активности вообще» активность человека, рассматривая активность животных по подобию активности людей. Активные усилия человека ограничиваются сопротивлением тех объектов, на которые направлены усилия, и усилия по преодолению сопротивления трактуются как затрачиваемая «энергия». В то же время и сопротивление трактуется как активность, направленная на ограничение воздействия.

Структурированные единицы  входят в отношения с другими  структурированными единицами в  акцентах воздействия и сопротивления, что и рассматривается А.А. Богдановым как двоякость активности.

Структурная динамика несет в себе идею относительности, отнесенную к активностям двух типов, поэтому А.А. Богданов утверждает об организованности или дезорганизованности в зависимости от сочетания активностей, и высокий тип организованности определяется способностью к преодолению активности сопротивления окружающей среды.

Необходимо отметить и тот факт, что А.А. Богданов сохраняет неразличение между структурой и системой, называя эти организованности системами по указанному основанию, т. е. части соединяются в целое, а целое разделяется на части и говорится о цепях соединений и разъединений.

В то же время А.А. Богданов нередко заменяет термин «система» на термин «структура», говорит об изменениях структуры в контексте бесконечно развертывающейся цепи в зависимости от разности напряжений. В этом контексте обсуждается возникновение и уничтожение в рамках регулирующего механизма, включая «отбор» и «подбор».

Концепция подбора (или  отбора) играет в тектологии А.А. Богданова центральную роль: «Закономерное сохранение или уничтожение - это и есть первая схема универсального регулирующего механизма. Обозначить его всего лучше тем именем, которое он получил в биологии - «отбор» или «подбор».

Концепцию подбора А. А. Богданов распространяет как на общество, так и на практическую деятельность человека: «В обществе, в отдельном его классе, во всяком коллективе, из числа вновь возникающих человеческих группировок, отношений, идей, удерживаются и сохраняются те, которые соответствуют постоянным и общим условиям его жизни, распадаются и исчезают те, которые в противоречии с ними: подбор социальных комплексов». Далее: «Труд… не сводится целиком к подбору…, он не только пользуется независимо от него возникающими изменениями объектов, чтобы сохранить полезные и уничтожить вредные, - но также и сам вызывает эти изменения…».